ロゴスウェア株式会社 - 社会に欠かせない教育×IT業界でさらなる飛躍!
ロゴスウェアでは、企業の「社員教育」や「ユーザー教育」を支援するソフトウェア製品&サービスを、企画・開発・運営・販売しています。 2001年の設立から十余年が経過し、順調にその業績を伸ばしてきました。各市場に確固たる地位を築くことができ、会社の業績は安定しています。そして、より大きな目標を目指して更なる挑戦をしています。安定性とチャレンジ性のバランスを保ちながら仕事をしていただくことができます。 ■ 具体的なシステム&サービス ・ カリキュラム型ラーニングシステム Platon ・ スポット型ラーニングシステム Spotty ・ 本棚型情報共有システム Libra ・ ライブセミナー配信システム GigaCast ■ 上記システム用コンテンツの作成ツール ・ デジタルブック作成ソフト FLIPPER ・ プレゼン型コンテンツ作成ソフト STORM ・ クイズ/テスト作成ソフト THiNQ
・Webサイトの原稿執筆(製品紹介、顧客事例、競合比較、市場紹介、FAQ執筆など) ・Web系広告の作成および広告効果測定 ・メルマガ、プレスリリースの発行 ・製品マニュアル等を読み易くするためのリライト
募集背景
今回の募集は、現在は代表・石神が主に担当・統括している業務領域です。 Webサイトをより充実させるため、今回あらたに原稿執筆者を募集します。 代表の石神は、インテル出身で、マーケティング部の部長を経験しています。石神との直接の仕事を通して、Webマーケティングをより深く、広範囲に渡って経験し知識を習得できるポジションになります。
配属部署
・Corporate Markting Group (CMG)チーム所属 ※現在3名が所属
概要
ロゴスウェア株式会社は、学習に革新的進化をもたらす製品を開発することを目標に、2001年7月に設立されたテクノロジー系ベンチャー企業です。 ロゴスウェアの開発・販売する製品やサービスは、企業や教育機関が独自の学習コンテンツや学習システム環境を容易に低価格で構築できるようにするものです。 既に、社員教育、セールス・トレーニング、製品教育、商品紹介、Webセミナー、遠隔授業などの幅広い分野で利用されはじめています。 私たちは成長を持続させ、革新的な製品を市場に送り続けるために、新たな人材を募集しています。 新しい時代を切り拓く革新的な製品・サービスは、新しい組織と新しい価値観から生まれます。 ロゴスウェアは、既得権にしがみつくような古く不公正な習慣や考え方を排除し、新たな組織/価値観/製品を創造するために挑戦しようという人たちが集まった会社です。 今日時点では、大企業と比べて待遇面で見劣りする面があるかもしれません。 しかし、私たちには、大企業には無い自由と未来に対する夢があります。 もし、あなたが大企業の息苦しさに辟易し、 古臭い慣習に縛られ身動きがとれず、 能力のない上司に嫌気がさし、 筋の通らぬことを押し付けられ、 未来への希望を見失っているのなら、、、、、是非ロゴスウェアへの転職を考えてください。
この仕事で得られるもの
【この仕事を通して得られるスキル】 多くの企業では、マーケティング媒体としてのWebサイトが充分に機能しておらず、そのためWebサイトからの集客が満足に行えていません。 しかし、ロゴスウェアでは、Webサイトからの集客が充分に機能しています。これは、一連のWebマーケティング戦略が組み上がっているからです。今回募集中の仕事を通してWebマーケティングをより深く、広範囲に渡って経験し知識を習得できるはずです。 【この仕事の醍醐味】 ロゴスウェアでは、製品やサービスの販売に際し、集客やリード顧客の獲得のほぼすべてをWebサイトから得ています。 このように、ロゴスウェアにとって、Webサイトは単なる広告媒体の一部ではなく、ビジネス戦略上、極めて重要な位置を占めます。 今回募集する職種は、このWebサイトを更に充実させていくための原稿執筆者となります。 当社の成長のためには、優れた機能と品質を持った製品やサービスを開発することに加え、それを市場に知ってもらう活動が不可欠です。そのような活動の中心を担う仕事になるので、責任は伴いますが、大きなやりがいも感じられるはずです。
勤務地
【勤務地詳細】 【つくばオフィス】または【東京オフィス】 ・つくばオフィス 茨城県つくば市研究学園5丁目20番地2 つくばシティア・モアビル5F ・東京オフィス 東京都台東区台東4-13-21 ユニゾ仲御徒町ビル3F 【アクセス】 【つくばオフィス】 つくばエクスプレス 研究学園駅 徒歩5分 【東京オフィス】 日比谷線 仲御徒町駅 徒歩2分 JR 御徒町駅 徒歩4分 つくばエクスプレス 新御徒町駅 徒歩5分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【勤務時間】 裁量労働制 標準勤務時間 9:00~18:00または10:00~19:00 専門業務型裁量労働制により、1日あたり9時間働いたものとみなされます。 【待遇・福利厚生】 書籍購入補助制度あり/モバイル機器購入補助あり/THANKS制度あり/ブログ賞あり/プレゼン賞あり/資格取得補助金制度あり 【保険】 ■各種社会保険完備 【諸手当】 ■交通費(3万円まで/月)
休日・休暇
■完全週休2日(土日) ■祝日 ■有給休暇 (有休取得率76.36%) ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■年末年始休暇 ■リフレッシュ休暇制度 ※3ヶ月に1度、休日を利用しての全社ミーティングがありますが、後日休みを取得出来ます
ロゴスウェアのめざすワークライフバランス
共働き世帯が増え、人の価値観も変わり、仕事以外にやらなければならないことが増えてきました。 そのための十分な時間が取れないのでは充実した生活を送れません。 ある時間になったらチャイムが鳴って帰社を促すような子供じみたやり方では解決しないでしょう。 なぜならば、それでは、勤務時間は短くなるかもしれませんが、成果を犠牲にしているからです。 企業にとって成果を犠牲にするやり方が持続的で正しいやり方のわけがないからです。 ロゴスウェアでは、効率的に成果を出せる組織にすることによって真のワークライフバランス実現しようと努力を続けています。まだ完璧ではありません。しかし、着実に成果が出ています。下に示すように、適切な労働時間、高い有給休暇消化率を達成しており、それが低い離職率にも繋がっています。 平均残業時間 7.08時間 (厚生労働省調査より日本の平均は14.6 時間) 有給消化率 76.36% (厚生労働省調査より日本の平均は48.7%) 離職率 6.98% (厚生労働省調査より日本の平均は11.4 %)
ロゴスウェアのミッションと価値観~ロゴスウェアで働くことを考えるすべての人へ~
■ミッション (私たちの存在目的・存在意義) インターネットや情報技術を使って学習に革命的進化をもたらすこと。そしてそれにより、育った環境や働く環境の差を乗り越えた学習機会の平等を実現させることロゴスウェアは、知識が、人から人へ、人から組織へ、そして組織から組織へと 拡散していく学習する社会を支援し、多くの人たちに物理的、金銭的、組織階層的、社会階層的な制約なしに平等な学習機会が与えられる公正な社会の実現をめざします。それは人間が今よりももっと夢と希望に満ちた世界を未来に作る原動力になると信じます。これを達成するためにロゴスウェアは、ユニファイド・ラーニングというビジョンを推進します。ユニファイド・ラーニングとは、同期型と非同期型の学習システムを統合させ、また、カリキュラム中心の学習とコミュニティ参加型の学習を統合させた 次世代のインターネット学習環境です。 ■価値観・行動哲学 (私たちはどのような価値観・哲学を持って行動しているか) 1主体性を発揮する 2とにかくやってみる 3オープンに、公正に 4現実を直視する 5とびっきりすごいものをめざす 6顧客の視点で考える 7チームに貢献する
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