ロゴスウェア株式会社 - 社会に欠かせない教育×IT業界でさらなる飛躍!
ロゴスウェアでは、企業の「社員教育」や「ユーザー教育」を支援するソフトウェア製品&サービスを、企画・開発・運営・販売しています。 2001年の設立から十余年が経過し、順調にその業績を伸ばしてきました。各市場に確固たる地位を築くことができ、会社の業績は安定しています。そして、より大きな目標を目指して更なる挑戦をしています。安定性とチャレンジ性のバランスを保ちながら仕事をしていただくことができます。 ■ 具体的なシステム&サービス ・ カリキュラム型ラーニングシステム Platon ・ スポット型ラーニングシステム Spotty ・ 本棚型情報共有システム Libra ・ ライブセミナー配信システム GigaCast ■ 上記システム用コンテンツの作成ツール ・ デジタルブック作成ソフト FLIPPER ・ プレゼン型コンテンツ作成ソフト STORM ・ クイズ/テスト作成ソフト THiNQ
ロゴスウェアでは、企業の社員教育やユーザー教育を支援するソフトウェア製品を開発・販売しています。 今回募集する職種は、その内の一つである、ライブWebセミナー配信システム「GigaCast Cloud」の開発エンジニアです。 「GigaCast Cloud」は、AWS上で動作するクラウドシステムで、企業がWebセミナーを実施するための、一連の機能を提供しています。セミナーの告知、参加者への通知、セミナー録画、セミナー結果レポートなど、セミナー実施に関連する機能が含まれます。(なお、セミナーのライブ配信部分の開発は、別の担当がおり、今回募集の範囲外です) ライブWebセミナーの市場は、近年認知度が高まり、市場の拡大が始まったところです。今後、更なる発展が期待できる領域です。 【具体的な仕事内容】 仕事の範囲は、各自の能力・技能に応じて、柔軟に設計されますが、基本的には次の通りです。 「GigaCast Cloud」ユーザー向けの各種機能の開発(セミナーの告知、参加者への通知、セミナー録画、セミナー結果レポートなど) AWSクラウドを安定運用させるための監視機能の開発 ロゴスウェア社内管理者向けの管理機能の開発(認証、課金など) ◎この仕事の醍醐味 この仕事のやりがいの第一は、自社ブランドの製品・サービスであることです。 短期間で次々にプロジェクトを移動していく受託開発SI系の技術者の中には、今後の能力向上や仕事のやりがいにおいて不安を抱えている人も多くいると思います。当社のような「自社ブランドの製品・サービスの開発」なら新たな世界が拓けるはずです。 主体的に働ける環境があります。 上層部から降りてきた業務指示に従ってプログラムコードを書くだけのような世界とは無縁です。当社の開発者には、「何を作るべきか」、「どう作るべきか」の領域にも大きく関与していただきます。
配属部署
・System Application & Extension(SAE)チーム所属 ※現在5名が所属
概要
ロゴスウェア株式会社は、学習に革新的進化をもたらす製品を開発することを目標に、2001年7月に設立されたテクノロジー系ベンチャー企業です。 ロゴスウェアの開発・販売する製品やサービスは、企業や教育機関が独自の学習コンテンツや学習システム環境を容易に低価格で構築できるようにするものです。 既に、社員教育、セールス・トレーニング、製品教育、商品紹介、Webセミナー、遠隔授業などの幅広い分野で利用されはじめています。 私たちは成長を持続させ、革新的な製品を市場に送り続けるために、新たな人材を募集しています。 新しい時代を切り拓く革新的な製品・サービスは、新しい組織と新しい価値観から生まれます。 ロゴスウェアは、既得権にしがみつくような古く不公正な習慣や考え方を排除し、新たな組織/価値観/製品を創造するために挑戦しようという人たちが集まった会社です。 今日時点では、大企業と比べて待遇面で見劣りする面があるかもしれません。 しかし、私たちには、大企業には無い自由と未来に対する夢があります。 もし、あなたが大企業の息苦しさに辟易し、 古臭い慣習に縛られ身動きがとれず、 能力のない上司に嫌気がさし、 筋の通らぬことを押し付けられ、 未来への希望を見失っているのなら、、、、、是非ロゴスウェアへの転職を考えてください。
この仕事で得られるもの
当社では、本人の能力・技能・やる気に応じて、柔軟に業務範囲を設計していくので、得られるスキルは各自さまざまですが、典型的には次のようになります。 クラウド技術に興味がある人は… 当社のクラウドはAWSを利用しています。豊富な機能、品質、安定性、操作性など最強のクラウドサービスを作り上げるために、日々成長するAWSに追随し、徹底的にAWSを触るため、先進のクラウド技術を身につけることができます。 上流工程に興味がある人は… 顧客の要望通りに作れば良い受託開発と違い、自社製品・サービスを開発するには、自らが市場要求を理解しなければいけません。当社では、多くの開発者が、この分野にも関与しています。
勤務地
【勤務地詳細】 【つくばオフィス】または【東京オフィス】 ・つくばオフィス 茨城県つくば市研究学園5丁目20番地2 つくばシティア・モアビル5F ・東京オフィス 東京都台東区台東4-13-21 TOWASKYBLDG.3F 【アクセス】 【つくばオフィス】 つくばエクスプレス 研究学園駅 徒歩5分 【東京オフィス】 日比谷線 仲御徒町駅 徒歩2分 JR 御徒町駅 徒歩4分 つくばエクスプレス 新御徒町駅 徒歩5分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【勤務時間】 裁量労働制 標準勤務時間 9:00~18:00または10:00~19:00 専門業務型裁量労働制により、1日あたり9時間働いたものとみなされます。 【待遇・福利厚生】 書籍購入補助制度あり/モバイル機器購入補助あり/THANKS制度あり/ブログ賞あり/プレゼン賞あり/資格取得補助金制度あり 【保険】 ■各種社会保険完備 【諸手当】 ■交通費(3万円まで/月)
休日・休暇
■完全週休2日(土日) ■祝日 ■有給休暇 (有休取得率76.36%) ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■年末年始休暇 ■リフレッシュ休暇 ※3ヶ月に1度、休日を利用しての全社ミーティングがありますが、後日休みを取得出来ます
技術やエンジニアが大事にされているかどうか
ロゴスウェアでは最新技術の導入に積極的です。 「難しいかもしれないが価値のあるもの」を「どう作るか」がエンジニアリングの醍醐味であり、 それやる機会をエンジニアから奪ってはいけないという考えが根底にあります。 どう実現するかはエンジニアに任せているのです。 クラウド技術は進歩が早く、必要な技術知識を得るためには、常に新しい技術の学習を続けなければなりません。そのため、この仕事には、技術に対する好奇心と学習意欲が欠かせません。 ロゴスウェアには、学習への費用補助制度があり、毎期首に一定の予算が与えられます。それを使って、 本を買ったり、資格勉強をしたり、英語学習することができます。
ロゴスウェアのめざすワークライフバランス
共働き世帯が増え、人の価値観も変わり、仕事以外にやらなければならないことが増えてきました。 そのための十分な時間が取れないのでは充実した生活を送れません。 ある時間になったらチャイムが鳴って帰社を促すような子供じみたやり方では解決しないでしょう。 なぜならば、それでは、勤務時間は短くなるかもしれませんが、成果を犠牲にしているからです。 企業にとって成果を犠牲にするやり方が持続的で正しいやり方のわけがないからです。 ロゴスウェアでは、効率的に成果を出せる組織にすることによって真のワークライフバランス実現しようと努力を続けています。まだ完璧ではありません。しかし、着実に成果が出ています。下に示すように、適切な労働時間、高い有給休暇消化率を達成しており、それが低い離職率にも繋がっています。 平均残業時間 7.08時間 (厚生労働省調査より日本の平均は14.6 時間) 有給消化率 76.36% (厚生労働省調査より日本の平均は48.7%) 離職率 6.98% (厚生労働省調査より日本の平均は11.4 %)
ロゴスウェアのミッションと価値観~ロゴスウェアで働くことを考えるすべての人へ~
■私たちの存在目的・ミッション インターネットや情報技術を使って学習に革命的進化をもたらすこと。そしてそれにより、育った環境や働く環境の差を乗り越えた学習機会の平等を実現させることロゴスウェアは、知識が、人から人へ、人から組織へ、そして組織から組織へと 拡散していく学習する社会を支援し、多くの人たちに物理的、金銭的、組織階層的、社会階層的な制約なしに平等な学習機会が与えられる公正な社会の実現をめざします。それは人間が今よりももっと夢と希望に満ちた世界を未来に作る原動力になると信じます。これを達成するためにロゴスウェアは、ユニファイド・ラーニングというビジョンを推進します。ユニファイド・ラーニングとは、同期型と非同期型の学習システムを統合させ、また、カリキュラム中心の学習とコミュニティ参加型の学習を統合させた 次世代のインターネット学習環境です。 ■私たちの価値観・行動哲学 1主体性を発揮する 2とにかくやってみる 3オープンに、公正に 4現実を直視する 5とびっきりすごいものをめざす 6顧客の視点で考える 7チームに貢献する
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