【人事】中途採用(媒体・紹介会社)の採用の部分が全てお仕事となります。徐々に裁量も持った形でお仕事ができます!
株式会社ボールド - 「人間力」×「技術力」で生涯活躍できるエンジニアに！～毎日開催の研修制度/最先端案件/月間平均残業15h/平均通期時間45分～
事業内容
システム、サービス企画・開発 インフラ基盤の設計構築・運用保守 コンピューター及びコンピューター関連機器販売、保守管理 ITエンジニアの派遣業（般 13-304681） 有料職業紹介事業（13-ユ-304516）
仕事内容
【人事】 中途採用(媒体、紹介会社)の応募者対応、会社説明会、個別面接、日程調整、入社手続き、契約、契約更新などできるお仕事はあげればきりがありませんが、ここに挙げた者も全て私達の仕事です。 最初からすべてを同時進行で覚えてくださいとは言いません。 できる事から仕事を教えながら“自分の仕事”にしていただきます。 ★少数精鋭！『やる気』がある方が活躍しています。 年齢や役職に関係なく、積極的に意見交換できる環境の職場です。 ◆自分の成長できる環境 自身がやりたい仕事があっても、大きな会社だと縦割りの世界で触る事も出来ない環境があったりする事もありますが、弊社はベンチャー企業です。やりたい仕事も、仕事を任されるのも、自分の成果が全てです！「この人にこの仕事を任せたい」と思える人物になることが目標です。自分のできる仕事の幅をどこまで広げれるのかは自身の成長です。 任せられる事はどんどん任せていきます！！ ◆独自の人事評価制度 頑張った人がきちんと認められる制度です。何事にも貪欲に挑戦して欲しいと思います。 【活かせる経験と能力】 □営業経験 □IT業界の知識 □チームスポーツなどで鍛えた精神力！ □素直に学ぶ姿勢(吸収力) 【求める人物像】 ◎組織のコアメンバーとして活躍したい方 ◎人とコミュニケーションをとることに自信がある方 ◎人材ビジネスに強い興味・関心がある方 ◎人の成長を関わる仕事につきたい方 ◎掲げた目標は達成するまで諦めない方 ◎20～30代の同世代が活躍する環境で互いに切磋琢磨できる方 ◎会社と共に成長できるステージで活躍したい方
募集背景
会社が成長するとともに、社内体制の強化も課題になってきます。 これから、更に成長し続けるためには、優秀な人材を雇用し、成長していただき、様々な仕事を任せられる人物になっていただくために募集を行う事になりました。 経営基盤も安定していく中で、様々な事業が急拡大しています。 私達と共に成長してくれる新しい仲間を求めています！
配属部署
人事部
概要
テクニカル＆ヒューマンスキルを成長させることが大事だと考え、 2003年に設立されたのが、株式会社ボールドです。 取引先は、大手メーカーやSIerがメインとなります。 これまでに約450社の様々なプロジェクトを手掛けてきました。 『技術力』『人間力』の成長し続けるITエンジニアを集団の形成 という指針のもと、取り組みを行っております。 また、個別ミーティングを定期的に実施し、悩みやキャリアプランなどをバックアップすることによってエンジニアの環境改善や将来のビジョンを一緒に考えていきます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区赤坂3－19－9 泉商事一ツ木ビル３F 【アクセス】 東京メトロ 丸の内線・銀座線 赤坂見附駅より徒歩3分 東京メトロ 半蔵門線・有楽町線・南北線 永田町駅より徒歩7分 東京メトロ 千代田線 赤坂駅より徒歩4分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【保険】 各種社会保険完備 【諸手当】 交通費別途支給 時間外別途支給有 【通勤交通費有無】 あり
休日・休暇
完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始、ＧＷ 、有給休暇
【社名に込めた願い】
社名のBOLD(英語)は、勇気のある／度胸のいる／大胆な／はっきりした／目立つ／強い などの意味があります。 これは全て弊社の理念でもあります。 ロゴマークは人をイメージしており、残りのB・L・Dでプロフェッショナルな人財をBLD（創出）するという意味も込められています。 面接では、応募者とじっくりと向き合い、当社の経営方針や理念をお伝えしています。 まずは、当社の考え方に共感できるかがスタートラインになります。 当社はスキルより人間性重視の採用をしています。 あなたが私達と同じ志を持ち、仲間として一緒に成長していけるか。 それを知りたいと思っています。
【キャリアプランを支える取り組み】
自身の成長がなければ、どんなにチャンスが巡ってきてもそのチャンスを手にすることは難しいと考え、 その前に自身の事前準備がとても大切だと考えております。 その準備をするために必要な取り組みを考え、会社の仕組みの一部分に組み込んで運用しています。 詳しいお話は、面接時にできればと思いますが、自身の頑張りがきちんと評価されるための 仕組み、取り組みとして行っております。
【様々なイベントを実施】
3ヶ月に1回のペースでレクリエーションを行っています。 フットサルやソフトボールなどのスポーツ系から BBQなどのアウトドアまで皆さんが楽しめる内容を企画しております。
中途入社者の感想
「この会社のみんなは、色々なものをもっと良くしていこうという気持ちが強く、自分も技術者として技術的なものだけではなく、色々なものに携われていっていると感じています。」 「もちろん厳しくアドバイスされることもあります。ただ後で考えてみると、 それも自分のためだったんだな～て思って、いつも納得できる事が多かったりします。」 「でも決め手は、面接です。ここまで今の会社の考え方やなぜその取り組みをしているかなどを 説明してくれる会社は見たことがなかったですし、一緒になって作り上げていくという熱さを社員も持っているところを感じて、ボールドで自分も成長していこう！って気持ちになり入社を決意しました。」
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