AIを使用したゲーム開発の未来に一石を投じるエンジニア募集！
株式会社ディー・エヌ・エー（DeNA） - 一人ひとりに 想像を超えるDelightを
事業内容
【MISSION（企業使命）】 一人ひとりに 想像を超えるDelightを 夢中になって遊ぶ愉しさ、日々実感する確かな便利さ かけがえのない健やかさ、そして世界があっと驚く新しさ 私たちがつくるDelightは、さまざまな形で生活に寄り添い 人生を彩り豊かにします 技術と情熱をもって、挑戦と変化を楽しみ 世界にひろがる、未来につながるDelightを届け続けます 【VISION（事業展望）】 DeNAは、インターネットやAIを自在に駆使しながら 一人ひとりの人生を豊かにするエンターテインメント領域と 日々の生活を営む空間と時間をより快適にする社会課題領域の 両軸の事業を展開するユニークな特性を生かし 挑戦心豊かな社員それぞれの個性を余すことなく発揮することで 世界に通用する新しいDelightを提供し続けます 【DeNAとは】 DeNAは日本のインターネット創成期である1999年に生まれ、テクノロジーの発展とともに常に挑戦を続けてきました。 ケータイSNS「モバゲー」、携帯ゲーム「怪盗ロワイヤル」など、数千万人にご利用いただくヒットサービスを生み出し、また2011年からは「横浜DeNAベイスターズ」などによりプロスポーツ界を革新する挑戦を開始しました。スポーツを起点としたまちづくりにも取り組んでいます。また近年では、「Pococha」などのライブストリーミングサービス、タクシーアプリの「GO」など、各分野のフロントランナーを当社グループから生み出しています。 【事業内容】 ゲーム ライブコミュニティ スポーツ・まちづくり ヘルスケア・メディカル オートモーティブ Eコマース その他
仕事内容
弊社で開発しているゲームの AI (機械学習)活用に必要となるシステム開発を行っていただきます。ゲーム領域での AI 活用はまだ業界内での取り組みも少ない状況です。ゲーム業界に対して AI という一石を投じ、10年先のゲーム開発に対するひとつの道標を作ることを目指しています。 ▼主な業務および職務 ・開発中タイトルのゲームロジックを利用した, AI の学習に用いる高速なゲームシミュレーターサーバーの開発 ・継続的なシミュレーター開発を行いやすくするためのゲーム側の改修 ・AI 活用を円滑に行うための周辺システム, ミドルウェアの開発 ※ゲームタイトルは複数あり, 開発中のゲームロジックはサーバーの場合もクライアントの場合もあります. (共に言語は C#)
配属部署
ゲームエンターテインメント事業本部ゲーム事業部Publish統括部AI推進部
概要
我々DeNAは1999年に創立。その後、2006年にモバゲータウンのスタートを皮切りにゲーム事業に参入。 2009年にはモバイルソーシャルゲーム「怪盗ロワイヤル」をリリースするなど、 モバイルのブラウザゲームで事業拡大を行ってまいりました。 _「記憶と歴史に刻まれる楽しみを提供していく」_ ことをポリシーに掲げ、より高品質なゲームをより安定的に開発できるように 「モバイルに特化したオリジナルエンジン」や「独自のサーバープラットフォーム」 などの開発にも注力し、クライアントサイド・サーバーサイドともに技術を積みあげてきております。 今後は更なる拡大を目指し、次々と新規タイトルを創り出していきます。
この仕事で得られるもの
・Deep Learning という発展途上の技術を, 実際のサービスに取り入れて価値を出すための橋渡しを体験できます。 ・機械学習エンジニアと議論・開発をともにすることで, 機械学習についてより深い理解を身につけることができます。
勤務地
【勤務地詳細】 株式会社ディー・エヌ・エー 渋谷ヒカリエオフィス 〒150-8510 東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ 【アクセス】 東京メトロ副都心線・半蔵門線、東急東横線・田園都市線、JR線、東京メトロ銀座線、京王井の頭線で直結。
勤務時間
9:30〜18:00
待遇・福利厚生
▼福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、GLTD（団体長期障害所得補償保険）、定期健康診断実施、インフルエンザ予防接種、ベイスターズ観戦チケット割引、ファミリーデー ◆Sakura Cafe 各種ドリンク・フード（有料）、休憩スペースを用意しています。 ◆従業員持株会 希望者に対して給与からの拠出金の控除及び拠出金に応じた奨励金を付与しています。 ※その他複数の福利厚生を用意しております。詳細は弊社HPよりご確認ください。
休日・休暇
◆休日 土日祝日、年末年始、会社の指定した休日（※当社規定による） ◆有給休暇 入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日～20日 ◆特別休暇 慶弔休暇、生理休暇、育児休暇など
賞与／給与改定
◆賞与：年2回（6月/12月、正社員のみ） ※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定致します ◆給与改定： 年2回（5月/11月） 変化のスピードが早い業界であることを鑑みて、適切な評価を行うための目標設定面談を行います。
勤務制度／時間
①フレックスタイム制／②裁量労働制（専門・企画） ※業務・グレードにより異なる ①フレックスタイム制 ・コアタイム：原則10：30〜16：30 ・標準となる1日の労働時間：7時間45分（※当社規定による） ※コアタイムを除く始業および就業の時間は労働者の決定により委ねる（※当社規定による） ※一斉休憩の適用除外あり ②裁量労働制（専門・企画） ・平日みなし時間：9.5時間（※当社規定による） ※始業および終業就業の時間は労働者の決定により委ねる（※当社規定による） ※一斉休憩の適用除外あり ◆時間外・深夜・休日勤務 あり（※当社規定および個別労働契約による）
ライフイベントサポート
◆産前産後休暇 産前は6週間（多胎の場合14週間）、産後は8週間、休暇を取ることができます。 ◆育児休業 子どもが1歳になるまで、育児のために休業することができます（2歳6ヶ月に達するまで延長可）。 ◆ベビーケア休暇 配偶者が出産した際、年次有給休暇とは別に、出産予定日または出産日前後に5日間の有給休暇を取得することができます。 ◆育休復職サポート手当 産前・産後休暇取得後2ヶ月以上の育児休業取得を予定していた社員の復職、または連続して2ヶ月以上の育児休業を取得した社員の復職に際し、子どもが満1歳6ヶ月になるまでの間、保育料補助として毎月2万円を支給します。 ◆臨時自宅勤務制度 本人・家族が感染力の強い病気になり、出社を控えたほうが良いと思われる場合、終日自宅で仕事をしても勤務したこととして認められる制度（年間10日間まで） ◆介護休業 家族が要介護状態にある際に、一定期間休業することができます。 ◆介護休暇 要介護状態にある家族の介護をするため、年次有給休暇とは別に、年間5日間まで休暇を取得することができます。
給与詳細※補足※
月給内訳（※当社規定による） ①役割期待給 ・基本給 189,417円〜815,000円 ・職務給 104,750円〜435,000円 ※時間外割増賃金（45時間相当分※1）に代えて支給 -フレックスタイム制 ・・・精算期間における労働時間の合計が、法定労働時間の枠を超えた場合に、 その超過部分の割増賃金（45時間相当分※1）として支給する - 裁量労働制 ・・・みなし労働時間のうち、所定労働時間を超える部分の時間外賃金および 時間外割増賃金（45時間相当分※1）として支給する ※1を超過する部分の時間外賃金に関しては、別途支給あり（※当社規定による） ②ライフプラン手当（正社員のみ） 5.5万円〜20万円 -ライフプラン手当は会社が定める確定拠出年金制度及び確定給付企業年金制度の掛け金として拠出することができる手当です。
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