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【大阪拠点】「面白いゲーム」を発信し、世界中に喜びと驚きを与えたい『運営プランナー』

株式会社ディー・エヌ・エー(DeNA) - 一人ひとりに 想像を超えるDelightを

株式会社ディー・エヌ・エー(DeNA) 求人画像1
【大阪拠点】運営 プランナー(モバイルゲーム)
300万円〜2000万円
大阪府

事業内容

【MISSION(企業使命)】 一人ひとりに 想像を超えるDelightを 夢中になって遊ぶ愉しさ、日々実感する確かな便利さ かけがえのない健やかさ、そして世界があっと驚く新しさ 私たちがつくるDelightは、さまざまな形で生活に寄り添い 人生を彩り豊かにします 技術と情熱をもって、挑戦と変化を楽しみ 世界にひろがる、未来につながるDelightを届け続けます 【VISION(事業展望)】 DeNAは、インターネットやAIを自在に駆使しながら 一人ひとりの人生を豊かにするエンターテインメント領域と 日々の生活を営む空間と時間をより快適にする社会課題領域の 両軸の事業を展開するユニークな特性を生かし 挑戦心豊かな社員それぞれの個性を余すことなく発揮することで 世界に通用する新しいDelightを提供し続けます 【DeNAとは】 DeNAは日本のインターネット創成期である1999年に生まれ、テクノロジーの発展とともに常に挑戦を続けてきました。 ケータイSNS「モバゲー」、携帯ゲーム「怪盗ロワイヤル」など、数千万人にご利用いただくヒットサービスを生み出し、また2011年からは「横浜DeNAベイスターズ」などによりプロスポーツ界を革新する挑戦を開始しました。スポーツを起点としたまちづくりにも取り組んでいます。また近年では、「Pococha」などのライブストリーミングサービス、タクシーアプリの「GO」など、各分野のフロントランナーを当社グループから生み出しています。 【事業内容】 ゲーム ライブコミュニティ スポーツ・まちづくり ヘルスケア・メディカル オートモーティブ Eコマース その他

仕事内容

◆具体的な業務 ・ゲームタイトルをつくり上げるための企画立案 ・リリース後のイベントやキャンペーンの企画・運営

概要

DeNA(大阪拠点) は DeNA グループとして初めての、モバイルゲームの開発・運営に特化した国内拠点です。 日々ユーザーからの反応やニーズをダイレクトに感じ取りゲームに魂をこめる、最前線の舞台となります。 DeNAグループで「ゲーム開発・運営」に特化した関西のゲームスタジオです。 スタジオ設立から3年で、国内有数の数万人のユーザーを抱える某有名IPタイトルを取り扱える規模にまで成長しました。 現在、DeNA(大阪拠点)の強みのゲーム運営と2015年までに培った開発力を活かし、既存タイトルのさらなるクオリティアップと共に、ネイティブアプリゲーム開発にもチャレンジしています。 ソーシャルゲームで培った膨大なノウハウをベースに、DeNA(大阪拠点) 独自のオリジナリティを加えることで、モバイルゲーム業界に大きなうねりを生み出していきたいと考えています。 あなたの作ったゲームが、何百万というユーザーに受け入れられる。その瞬間を一緒に感じてみませんか?

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 530-0001 大阪府大阪市北区梅田1-12-12 東京建物梅田ビル6階 【アクセス】 ■JR「大阪駅」中央南口より徒歩約2分 ■JR東西線「北新地駅」東改札口より徒歩約3分 ■地下鉄御堂筋線「梅田駅」南改札より徒歩約2分 ■地下鉄四つ橋線「西梅田駅」北改札より徒歩約3分 ■地下鉄谷町線「東梅田駅」中東改札・中西改札より徒歩約2分 ■阪急「梅田駅」2F中央改札口より徒歩約5分 ■阪神「梅田駅」東・西改札口より徒歩約2分

勤務時間

10:00〜18:30

待遇・福利厚生

◆職務給について 104,750円〜435,000円 ※時間外割増賃金(45時間相当分※1)に代えて支給 -フレックスタイム制 ・・・精算期間における労働時間の合計が、法定労働時間の枠を超えた場合に、その超過部分の割増賃金(45時間相当分※1)として支給する - 裁量労働制 ・・・みなし労働時間のうち、所定労働時間を超える部分の時間外賃金および時間外割増賃金(45時間相当分※1)として支給する ※1を超過する部分の時間外賃金に関しては、別途支給あり(※当社規定による) ◆福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、定期健康診断実施、インフルエンザ予防接種、ベイスターズ観戦チケット割引、ファミリーデー ・従業員持株会 ・英語学習支援制度 ・勉強会開催支援制度 ・健康管理室 ・マッサージルーム ・1Week Off ・産前産後休暇 ・育児休業 ・ベビーケア休暇 ・育休復職サポート手当 ・ベビーシッター補助 ・子の看護休暇 ・臨時自宅勤務制度 ・介護休業 ・介護休暇 ・積立休暇制度 ・キャリア選択制度

休日・休暇

◆休日 土日祝日、年末年始、会社の指定した休日(※当社規定による) ◆有給休暇 入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日~20日 ◆特別休暇 慶弔休暇、生理休暇、育児休暇など ◆諸手当 通勤交通費、児童手当など

補足情報

◆雇用形態 正社員(試用期間:原則3ヶ月 ※当社規定による) ◆勤務制度および時間 ①フレックスタイム制/②裁量労働制(専門・企画) ※業務・グレードにより異なる ①フレックスタイム制 ・コアタイム:原則10:30〜16:30 ・標準となる1日の労働時間:7時間45分(※当社規定による) ※コアタイムを除く始業および就業の時間は労働者の決定により委ねる(※当社規定による) ※一斉休憩の適用除外あり ②裁量労働制(専門・企画) ・平日みなし時間:9.5時間(※当社規定による) ※始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる(※当社規定による) ※一斉休憩の適用除外あり ◆時間外・深夜・休日勤務 あり(※当社規定および個別労働契約による)

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