株式会社ディー・エヌ・エー(DeNA) - 一人ひとりに 想像を超えるDelightを
医療機関・企業・受診者をつなぎ、疾病予防と医療をつなげていく健診ウェブDXソリューションを開発。
▍業務  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ <例> ■AI技術(生成AI、ML等)を活用したソリューションの企画、要件定義、およびロードマップの策定 ■現場(ホテル・医療機関)の課題抽出と、AI適用による業務フローの再設計(BPR) ■プロトタイプを用いた初期的な仮説検証(モックアップ作成、精度検証のリード等) ■開発チーム(エンジニア・デザイナー)と連携したアジャイル開発の推進 ■導入後の定量的・定性的フィードバックに基づくプロダクトの継続的改善 ■将来的な外販・パッケージ化を見据えた事業戦略の支援 <募集背景> 本プロジェクトにおいて重視しているのは、単にベンダーを管理することではなく、「現場の課題に対して、どの技術をどう組み合わせれば解決できるか」を自ら考え、クイックに検証を回す姿勢です。 技術的な細部はエンジニアが担いますが、PdM/PM自身もLLMのプロンプト調整やノーコードツール、既存のAIサービス等を活用して簡易的なモックを作成し、ビジネス価値を能動的に証明していく動きを期待しています。 まずはリゾートトラストグループ内での活用を最優先に価値を最大化させ、将来的にはその実績をベースに、同業界や類似課題を持つ他社へのパッケージ化(外販)も視野に入れています。 この「社内プロダクトの磨き込み」から「将来的な市場展開」までのロードマップを描き、実行できるリーダーを募集します。
配属部署
<配属組織> ウェルビーイング事業部 事業開発部 AIソリューショングループ 当グループは、ウェルコンパス事業の根幹を支えるデータとAIを掛け合わせ、生成AIや従来の機械学習を用いたプロジェクトの企画から導入、その後のプロダクト改善までを一貫してリードしています。
概要
▍事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 株式会社ウェルコンパスは、DeNAグループのデジタル知見と、リゾートトラストグループのリアルアセット(会員制ホテル・医療機関・顧客基盤)を融合させ、次世代のヘルスケア・メディカルソリューションを提供するために設立されました。 現在は、健診ウェブDXソリューション「つな健」や、20万人を超える富裕層顧客向けのCRMソリューションを展開しています。今後、これら蓄積された独自データと最新のAI技術(生成AI、機械学習等)を組み合わせることで、顧客体験の向上と現場業務の抜本的な変革(AX)を目指しています。
この仕事で得られるもの
<ポジションの魅力> ■広範な適用領域 □ホテル運営から医療現場まで、多岐にわたるフィールドでAIの実装経験を積むことができます。 ■独自のデータ資産 □質の高い顧客データや現場のオペレーションログなど、AI開発の源泉となるデータが豊富に存在します。 ■手段を問わない解決 □生成AIに限定せず、課題に応じて最適な技術(従来のML、ルールベース等)を選択し、本質的な課題解決に注力できます。 ■現場への深いコミット □実際にホテルや医療現場のオペレーションに入り込み、表面的な要望だけでなく、潜在的な課題(インサイト)を発掘してプロダクトに反映させます。 ■JVならではの共創 □医療従事者やホテルのプロフェッショナル、DeNAのエンジニアなど、多様なステークホルダーのハブとなり、ワンチームで推進します。
勤務地
【勤務地詳細】 【雇入れ直後】 株式会社ディー・エヌ・エー/本社(渋谷オフィス)、株式会社ウェルコンパス またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所 ・ディー・エヌ・エー:東京都渋谷区渋谷2-24-12(渋谷スクランブルスクエア) ・ウェルコンパス:東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー6階 ※喫煙環境 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【変更の範囲】 会社の定める事業場(リモートワークを行う場所を含む) 【アクセス】 渋谷オフィス:東京メトロ副都心線・半蔵門線、東急東横線・田園都市線、JR線、東京メトロ銀座線、京王井の頭線で直結。 赤坂オフィス:都営大江戸線、東京メトロ日比谷線で直結。東京メトロ千代田線、東京メトロ南北線で徒歩5-10分。
勤務時間
09:30〜18:00
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、定期健康診断実施、インフルエンザ予防接種、ベイスターズ観戦チケット割引、ファミリーデーなど 詳細は当社 HPよりご確認お願いいたします。
休日・休暇
◆休日 土日祝日、年末年始、会社の指定した休日(※当社規定による) ◆有給休暇 入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日~20日 ◆特別休暇 慶弔休暇、生理休暇、育児休暇など ◆諸手当 通勤交通費、児童手当など
補足情報
◆雇用形態 正社員(試用期間:原則3ヶ月 ※当社規定による) ◆勤務制度および時間 フレックスタイム制 ・始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる(当社規定による) ・標準となる1日の労働時間:7時間45分(当社規定による) ・コアタイム:なし ※一斉休憩の適用除外あり ◆時間外・深夜・休日勤務 あり(※当社規定および個別労働契約による) ◆業務内容 雇入れ直後:仕事内容に記載のある業務内容 変更の範囲:会社の定める業務
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