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「健康寿命の延伸」と「医療費の適正化」に挑む。 ストリームアラインドチームを支援しながら、共通基盤とクライアント体験を磨き上げる「横断型モバイルリーダー」

株式会社ディー・エヌ・エー(DeNA) - 一人ひとりに 想像を超えるDelightを

株式会社ディー・エヌ・エー(DeNA) 求人画像1
【ヘルスケア事業】モバイルエンジニア(テックリード) 
700万円〜1100万円
東京都
Ruby, Swift, Go, Ruby on Rails, React, TypeScript, iOS, Android, AWS, MySQL, PostgreSQL, Kotlin, Firebase, GCP
業界未経験歓迎, フルリモート, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, フレックスタイム, toC自社サービス, toB自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:ヘルスケアエンターテインメントアプリ「kencom」
ヘルスケアエンターテインメントアプリ「kencom」

社会課題である「健康寿命の延伸」と「医療費の適正化」への挑戦として、健康アプリ「kencom」を提供しています。

仕事内容

<仕事内容> 健康保険組合、自治体の加入者に提供している「kencom」のクライアントアプリの技術戦略の策定、開発、運用をリードエンジニアとして担当していただきます。 基本的にはモバイルアプリ開発チームのマネジメントと、開発の根幹となる、プロダクトの機能開発やシステム改善を推進して頂きます。 本領域をリードする立場として、将来を見据えた開発体制づくりも担っていただく予定です。 ・技術戦略策定・実行  ・モバイルの中長期技術ロードマップ作成(アーキテクチャ、ライブラリ選定、CI/CD、テスト戦略等)  ・プラットフォーム間の技術方針(共通化、差分管理)の設計 ・開発・運用(ハンズオン)  ・iOSとAndroidの実装・レビュー  ・Firebaseを用いた機能実装と運用  ・ビルド/デプロイの整備、ストア申請対応  ・業務委託エンジニアの稼働調整・成果物レビュー・指導  ・プロダクト/デザインチームと要件設計やリリース計画を主導  ・将来的なモバイルチーム拡大に向けた採用要件定義 <仕事の進め方> 各スクラムチームは、スクラムで2週間のスプリントでゴールを設定し、ゴールに向かってエンジニア全員で協力しながらものづくりを行なっています。 エンジニアだけでなく、プロダクトオーナー、デザイナー含めて進捗確認を行い、密に連携しています。 スプリントレビューでは実際に動いているものを見せ合い、デモンストレーションを終えてレトロスペクティブで互いの頑張りにリスペクトを払い、スプリント中で生まれた課題を抽出するといったことが盛んに行われています。 課題解決をする中でどうすべきか悩んだ時には気軽にhuddleをして相談するといったことが盛んに行われています。 「こうしたほうがいい」ということは早めに改修に取り込まれることが多く、スピード感があるという特徴があります。 <開発環境・ツール> ・開発言語  ・サーバーサイド: Go, Ruby on Rails  ・フロントエンド: TypeScript  ・モバイル: Kotlin, Swift ・データベース:PostgreSQL, MySQL ・インフラ:GCP, AWS ・フレームワーク  ・Android: Jetpack Compose  ・iOS: SwiftUI  ・フロントエンド: React, Next.js ・開発ツール:GitHub, Jira, Confluence, Figma ・AIツール:Claude Code, Cursor, Cline, Devin, Gemini, n8n

配属部署

<配属組織> DeSCヘルスケア: kencom Platformチーム PlatformチームはStream Aligned Teamの認知負荷が低い状態を継続して、自立的に開発ができる環境の構築と運用に最善を尽くします。

概要

<事業> DeNAではエンターテイメント領域と社会課題領域の両軸を展開しています。 社会課題領域内のデータヘルス事業では「シックケアからヘルスケアへの転換を実現し、健康寿命を延伸する」をテーマに事業を展開しています。 2014年に設立したDeNA Life Scienceに始まり、生活者のデータヘルスを推進するDeSC Healthcareの設立。 その後もM&Aを経て、DeNAの事業戦略における重要な領域と位置づけ、産官学で協働しながら事業展開を行っています。 健康保険組合や自治体などの保険者へのサービス提供を通し、生活者に利用いただくことで健康増進に寄与し、蓄積されたヘルスビッグデータをヘルスケア産業へ提供し公益活用することで、エビデンスの創出から社会還元に繋げています。 <提供サービス> 「楽しみながら健康に」をコンセプトに、エンターテイメント領域で培ったユーザーの行動変容を促す仕組みを活かした、ヘルスケアエンターテインメントアプリ「kencom」を提供しています。 2015年4月にサービスを開始し、自治体や健康保険組合に利用いただいており、導入団体数 約130団体、ユーザー数 約840万人にも及びます。 導入後の利用継続率は60%を超えています。

この仕事で得られるもの

<特徴/魅力> ・コードを書くだけでは無く、チームマネジメントから、機能開発を行うことができます。 ・プロダクトオーナー、デザイナー、エンジニアがチームとなり、朝会や週一回の事業の定例を行うことで、事業やサービスの現状や方向性を理解することができる環境です。 ・フルリモート・出社を自由に選べるため、柔軟な働き方が可能です。(要請によって出社いただく場合があります) ・全国の自治体と取引の可能性があり、地方創生・活性化や健康づくりに関われる社会的な意義の高い仕事です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【雇入れ直後】 株式会社ディー・エヌ・エー/渋谷オフィスまたはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所 東京都渋谷区渋谷2-24-12(渋谷スクランブルスクエア) 屋内喫煙可能場所あり 株式会社ディー・エヌ・エー/横浜オフィスまたはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所 神奈川県横浜市中区尾上町1-8(関内新井ビルディング) 屋内喫煙可能場所あり 【変更の範囲】 会社の定める事業場(リモートワークを行う場所を含む) 【アクセス】 東京メトロ副都心線・半蔵門線、東急東横線・田園都市線、JR線、東京メトロ銀座線、京王井の頭線で直結。

勤務時間

09:30〜18:00

待遇・福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、定期健康診断実施、インフルエンザ予防接種、ベイスターズ観戦チケット割引、ファミリーデーなど 詳細は当社 HPよりご確認お願いいたします。

休日・休暇

◆休日 土日祝日、年末年始、会社の指定した休日(※当社規定による) ◆有給休暇 入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日~20日 ◆特別休暇 慶弔休暇、生理休暇、育児休暇など ◆諸手当 通勤交通費、児童手当など

補足情報

◆雇用形態 正社員(試用期間:原則3ヶ月 ※当社規定による) ◆勤務制度および時間 フレックスタイム制  ・始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる(当社規定による)  ・標準となる1日の労働時間:7時間45分(当社規定による)  ・コアタイム:なし  ※一斉休憩の適用除外あり ◆時間外・深夜・休日勤務 あり(※当社規定および個別労働契約による) ◆業務内容 雇入れ直後:仕事内容に記載のある業務内容 変更の範囲:会社の定める業務

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