遺伝子の可能性を拡げる！R&D企画営業募集！
株式会社ディー・エヌ・エー（DeNA） - 一人ひとりに 想像を超えるDelightを
事業内容
【MISSION（企業使命）】 一人ひとりに 想像を超えるDelightを 夢中になって遊ぶ愉しさ、日々実感する確かな便利さ かけがえのない健やかさ、そして世界があっと驚く新しさ 私たちがつくるDelightは、さまざまな形で生活に寄り添い 人生を彩り豊かにします 技術と情熱をもって、挑戦と変化を楽しみ 世界にひろがる、未来につながるDelightを届け続けます 【VISION（事業展望）】 DeNAは、インターネットやAIを自在に駆使しながら 一人ひとりの人生を豊かにするエンターテインメント領域と 日々の生活を営む空間と時間をより快適にする社会課題領域の 両軸の事業を展開するユニークな特性を生かし 挑戦心豊かな社員それぞれの個性を余すことなく発揮することで 世界に通用する新しいDelightを提供し続けます 【DeNAとは】 DeNAは日本のインターネット創成期である1999年に生まれ、テクノロジーの発展とともに常に挑戦を続けてきました。 ケータイSNS「モバゲー」、携帯ゲーム「怪盗ロワイヤル」など、数千万人にご利用いただくヒットサービスを生み出し、また2011年からは「横浜DeNAベイスターズ」などによりプロスポーツ界を革新する挑戦を開始しました。スポーツを起点としたまちづくりにも取り組んでいます。また近年では、「Pococha」などのライブストリーミングサービス、タクシーアプリの「GO」など、各分野のフロントランナーを当社グループから生み出しています。 【事業内容】 ゲーム ライブコミュニティ スポーツ・まちづくり ヘルスケア・メディカル オートモーティブ Eコマース その他
仕事内容
ヘルスケア事業では、これまでの病気になってから対応する「Sickケア」から健康寿命を延ばす「Healthケア」型の社会実現を目指し、強い思いのもと事業を展開しています。 今回はその中でもライフサイエンス分野でもある、DTC遺伝子検査サービスのR＆D事業の募集になります。 【具体的な業務内容】 遺伝子検査サービスを通じて取得したゲノムデータやアンケートデータ、様々なヘルスビッグデータを活用したR＆D事業で、協業先（共同研究含む）への営業（戦略立案/推進）や協業先との研究成果の社会実装をご担当いただきます。 ・R＆D事業の営業戦略の立案及び推進 ・協業先との新規事業の立ち上げ及びサービス企画 ・食品・化粧品・日用品・製薬企業、アカデミアとの共同研究の企画提案や渉外業務 ・臨床研究のプロジェクトマネジメント 【仕事の魅力】 遺伝子検査サービスの成長拡大を牽引するR＆D事業において、確固たる事業の柱にするべく今まで以上の攻めの営業戦略/推進や、協業先との共同研究提案、およびその社会実装（新規事業立ち上げ/サービス企画等）をお任せ致します。 協業先とのプロジェクトでは、様々な業界/企業の研究員/新規事業担当とディスカッションを重ねながら研究成果の社会実装に向けた議論をリードし、主体的に新規事業の立ち上げ/サービス企画を実施できます。 コロナ禍だからこそ、今やらなければいけないことに注力し、さらに幅広くご自身の可能性を拡げたい方の挑戦を応援します。遺伝子検査サービスの成長拡大を牽引するR＆D事業を飛躍的に拡大させることを期待します。
勤務地
【勤務地詳細】 株式会社ディー・エヌ・エー 渋谷オフィス 〒150-6140 東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア 【アクセス】 東京メトロ副都心線・半蔵門線、東急東横線・田園都市線、JR線、東京メトロ銀座線、京王井の頭線で直結
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、諸手当（通勤交通費/リモートワーク手当/児童手当など）、GLTD（団体長期障害所得補償保険）、定期健康診断実施、インフルエンザ予防接種、ベイスターズ観戦チケット割引、ファミリーデーなど ＊詳細は当社 HPよりご確認お願いいたします。
休日・休暇
◆休日 土日祝日、年末年始、会社の指定した休日（※当社規定による） ◆有給休暇 入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日～20日 ◆特別休暇 慶弔休暇、生理休暇、育児休暇など
補足情報
◆雇用形態 正社員（試用期間：原則3ヶ月 ※当社規定による） ◆勤務制度および時間 業務・グレードにより異なる ①フレックスタイム制 ・コアタイム：原則10：30〜16：30 ・標準となる1日の労働時間：7時間45分（※当社規定による） ※コアタイムを除く始業および就業の時間は労働者の決定により委ねる（※当社規定による） ※一斉休憩の適用除外あり ②裁量労働制（専門・企画） ・平日みなし時間：9.5時間（※当社規定による） ※始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる（※当社規定による） ※一斉休憩の適用除外あり ◆賞与：年2回（6月/12月、正社員のみ） 経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定 ◆給与改定： 年2回（5月/11月） 変化のスピードが早い業界であることを鑑みて、適切な評価を行うための目標設定面談を実施 ◆時間外・深夜・休日勤務 あり（※当社規定および個別労働契約による）
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