株式会社図研 - The Partner for Success
エレクトロニクス製品の開発を支援するトータルソリューションを提供しています。EDA、PLM、エレメカ技術で、多様な分野の製品開発を効果的にサポートします。
【業務内容】 ITインフラ、ネットワーク業務全般(業務内容変更の範囲:会社の定める業務) 自社CAD、PLM製品のオンプレミスやパブリッククラウド環境に対するITインフラ(ハードウェア、OS、ミドルウェア、ネットワーク) の企画 / 提案 / 構築 / サポート業務を担います。お客様は日本を代表する製造業の企業が多く、電気設計の基幹として利用されるITインフラが対象です。 自社CAD、PLM製品のITインフラ(オンプレミスやパブリッククラウド環境)を企画し、お客様へ提案します。受注後にはシステム構築を行い、運用フェーズではサポートを行います。サーバーシステムの上流から下流まで一貫して担当いただける業務です。経験を積んでいただいた後は、適性を見させていただいた上で企画業務も担当していただけます。 ■企画業務 ・販売機器 / ミドルウェア、販売パッケージ構成の企画 ・構築やサポートのサービス企画 ・取り扱いメーカー窓口 ・販売機器 / ミドルウェアの評価、採用 ■提案業務 ・営業同行による要件ヒアリング ・課題分析、サーバーシステム構成検討 ・サーバーシステム提案 ■構築業務 ・要件定義、システム設計 ・ハードウェア / OS / ミドルウェアキッティング作業 ・顧客先への搬入 / 設置作業 ・顧客先における動作試験 ■サポート業務 ・お客様からの問い合わせ対応
配属部署
技術本部 CS部 GITセクション
概要
世界トップクラスの自社開発システムで世界のエレクトロニクスものづくりを50年支援しています。現在はEDA(エレクトロニクス設計分野)、PLM(製品ライフサイクルマネジメント分野)、エレメカ(エレクトロニクス・メカニカル協調設計分野)、と広範囲にわたる技術を保有。民生電子機器から自動車、各種産業機器、航空宇宙まで、エレクトロニクスをキーテクノロジーとする分野で、トータルソリューションプロバイダーとして圧倒的な存在感を示しています。 2010年4月からメカニカル設計やエンタープライズPLM領域をカバーするために新たな事業部を立ち上げ、2014年4月には、自動車、各種産業機器分野を強化するために、オートモティブ&マシナリー事業部を立ち上げています。オートモティブ&マシナリー事業部では、プラントや自動車、産業機器分野におけるソリューション解決を行うために、ツール販売だけでなく、ノウハウや経験までも含めた提案を行っています。 また、近年では未来のモノづくりを見据え、モデルベース・システムズエンジニアリング(MBSE)をはじめとした、構想設計領域のソリューションもいち早く準備し、企画・設計から製造まで途切れることなく、情報をデジタルにつないでいくためのエンジニアリングITを整備をするなど、新たなチャレンジを行っています。 若手にもどんどん重要な仕事を任せていく風土があり、働きやすい環境も整えられています。
この仕事で得られるもの
【やりがい】 お客様は日本国内外問わず世界を代表する製造会社です。電気設計環境の基幹となるサーバーシステムの選定時から関わることができ、自身が考え提案したサーバーシステムをお客様に提案して受注し、導入に至った時やお客様のお喜びの様子から達成感と充実感は格別なものです。 また、提案から導入、サポートまでと一貫して対応を任されるので、自らの裁量での活動により自由度が高くやりがいが持てます。
勤務地
【勤務地詳細】 本社・中央研究所(横浜市都筑区) 横浜市都筑区荏田東2-25-1 【勤務地変更の範囲】会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む) ■就業場所の環境 →周辺は閑静な緑あふれる住宅地(港北ニュータウン)です。医療機関、小中高大学校、スーパーマーケット、大きな公園も充実しています。子育て世代には最適な環境です。 【アクセス】 本社・中央研究所(横浜市都筑区) ・横浜市営地下鉄(ブルーライン/グリーンライン)「センター南」駅より徒歩約15分 ・横浜市営地下鉄(グリーンライン)「都筑ふれあいの丘」駅より徒歩約10分
勤務時間
9:00〜17:45
待遇・福利厚生
【待遇・福利厚生】 財形貯蓄制度、従業員持株会制度、選択制確定拠出年金制度、検診制度、慶弔・災害見舞金制度 契約保養所、レクリエーション補助制度、会員制リゾートホテル利用制度 プロフィットシェア(業績目標の達成度合いにより社員に報酬を還元) 報奨金支給制度(TOEICスコア、情報処理技術者資格等の取得者対象) 本社・中央研究所のみ社員食堂、マイカー通勤制度 【保険】 各種社会保険完備 【諸手当】 通勤交通費(普通運賃)全額支給 家族(支給条件あり)・住宅・営業・時間外手当支給 【通勤交通費】 有り 【定年】 60歳(定年後65歳までの再雇用制度あり)
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季(9連休) 年末年始(7~9連休)、有給・特別休暇、年間休日127日
【社風】
ベンチャーという言葉すらない50年ほど前に数人のメンバーにより設立された当社には、今も脈々と進取でアクティブな社風が息づいています。能力と意欲のある人には、責任ある仕事を任せる風土の中、社員は、自らを高めるため研鑽に励んでいます。また、中途社員の方も多く、非常に溶け込みやすい雰囲気です。
【育児休業の取得促進】
※中期経営計画で「育児休業取得促進」を掲げています。男性の育児休業取得も推進中。 ・年間休日127日+有休取得義務5日 ・平均有休消化率:72.7% ・男女ともに育児休業取得実績有り ・育児休業からの復帰率100% ・時短勤務制度(子どもが小学校3年生を修了するまで) ・産後パパ育休取得促進 ・ベビーシッター費用補助制度
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