【東証プライム上場（横浜勤務）】人事採用担当 上場企業で人事業務を幅広く経験できます（ 盤石な財務基盤／海外トップクラス・国内シェアNo.1の自社開発製品／年間休日127日）
株式会社図研 - The Partner for Success
事業内容
エレクトロニクス製品の開発を支援するトータルソリューションを提供しています。EDA、PLM、エレメカ技術で、多様な分野の製品開発を効果的にサポートします。
仕事内容
【業務内容】 本社人事業務全般（業務内容変更の範囲：会社の定める業務） 当社の採用担当として、新卒採用業務の企画から実行までを一貫してご担当いただきます。 具体的には、応募者対応（書類選考・面接対応・内定通知）、採用イベント（社内外の会社説明会・インターンシップ）の企画・運営、採用活動計画の企画・運営、採用広報の企画、入社後のフォローアップなど、採用活動全般をお任せします。 【今回の業務をお勧めしたい方】 ・採用の“企画力”をもっと活かしたい、成長志向な方 ・人材紹介の経験を、次は採用側で生かしたい方 ・安定した環境で、採用の専門性を磨きたい方 ・人事経験を活かして、グローバルに挑戦したい方 また、適性やご希望を考慮した上で、将来的には幅広く人事業務全般をお任せし、活躍していただきたいと考えています。 ＜将来的にお願いをしたい業務＞ ・キャリア採用業務 ・教育研修 ・人事考課、賞与評価制度の運用 ・人事制度、社内規程の立案・設計・改訂 ・給与計算、社会保険・労働保険の手続き ・福利厚生制度の運用 ・社員の健康管理、安全衛生管理、感染症対策 ・海外駐在員の管理 ・海外現地法人の人員、人件費データの管理 ・社宅管理 など
配属部署
管理本部人事部人事課
概要
世界のエレクトロニクスものづくりを50年支援しています。現在はEDA（エレクトロニクス設計分野）、PLM（製品ライフサイクルマネジメント分野）、エレメカ（エレクトロニクス・メカニカル協調設計分野）、と広範囲にわたる技術を保有。民生電子機器から自動車、各種産業機器、航空宇宙まで、エレクトロニクスをキーテクノロジーとする分野で、トータルソリューションプロバイダーとして圧倒的な存在感を示しています。 2010年4月からメカニカル設計やエンタープライズPLM領域をカバーするために新たな事業部を立ち上げ、2014年4月には、自動車、各種産業機器分野を強化するために、オートモティブ＆マシナリー事業部を立ち上げています。オートモティブ＆マシナリー事業部では、プラントや自動車、産業機器分野におけるソリューション解決を行うために、ツール販売だけでなく、ノウハウや経験までも含めた提案を行っています。 また、近年では未来のモノづくりを見据え、モデルベース・システムズエンジニアリング（MBSE）をはじめとした、構想設計領域のソリューションもいち早く準備し、企画・設計から製造まで途切れることなく、情報をデジタルにつないでいくためのエンジニアリングITを整備をするなど、新たなチャレンジを行っています。 若手にもどんどん重要な仕事を任せていく風土がある。働きやすい環境も整えられています。
この仕事で得られるもの
【やりがい】 図研グループの中核企業である当社の採用担当者として、グループ全体の成長を支える人材を迎え入れる重要な役割を担っていただきます。 採用活動を通じて、自らの判断や工夫が会社の未来を形づくるやりがいのあるポジションです。 また、人事業務全般に携わることで、人事のエキスパートとしてスキルアップできます。
勤務地
【勤務地詳細】 本社･中央研究所（横浜市都筑区） 横浜市都筑区荏田東2-25-1 【勤務地変更の範囲】会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む） 【アクセス】 本社･中央研究所（横浜市都筑区） ・横浜市営地下鉄（ブルーライン/グリーンライン）「センター南」駅より徒歩約15分 ・横浜市営地下鉄（グリーンライン）「都筑ふれあいの丘」駅より徒歩約10分
勤務時間
9:00〜17:45
待遇・福利厚生
【待遇・福利厚生】 財形貯蓄制度、従業員持株会制度、選択制確定拠出年金制度、検診制度、慶弔・災害見舞金制度 契約保養所、レクリエーション補助制度、会員制リゾートホテル利用制度 プロフィットシェア（業績目標の達成度合いにより社員に報酬を還元） 報奨金支給制度（TOEICスコア、情報処理技術者資格等の取得者対象） 本社・中央研究所のみ社員食堂、マイカー通勤制度 【保険】 各種社会保険完備 【諸手当】 通勤交通費（普通運賃）全額支給 家族（支給条件あり）・住宅・営業・時間外手当支給 【通勤交通費】 有り 【定年】 60歳（定年後65歳までの再雇用制度あり）
休日・休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季（9連休） 年末年始（7～9連休）、有給・特別休暇、年間休日127日
【社風】
ベンチャーという言葉すらない50年ほど前に数人のメンバーにより設立された当社には、今も脈々と進取でアクティブな社風が息づいています。能力と意欲のある人には、責任ある仕事を任せる風土の中、社員は、自らを高めるため研鑽に励んでいます。また、中途社員の方も多く、非常に溶け込みやすい雰囲気です。
【仕事の将来性】
図研グループの中核企業として、経営と直結した人事施策を肌で感じながら仕事ができることが醍醐味です。また、人事業務全般に携わることで、人事のエキスパートとしてスキルアップできます。 グローバル化が加速する当社グループでは、ドイツやイギリス、アメリカなどの現地法人の人事担当者とコミュニケーションを取る機会があるため、海外の給与制度や労働法制等の知識を得る機会が多々あります。
【育児休業の取得促進】
※中期経営計画で「育児休業取得促進」を掲げています。男性の育児休業取得も推進中。 ・年間休日127日+有休取得義務5日 ・平均有休消化率：72.7％ ・男女ともに育児休業取得実績有り ・育児休業からの復帰率100% ・時短勤務制度（子どもが小学校3年生を修了するまで） ・産後パパ育休取得促進 ・ベビーシッター費用補助制度
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