ENSAPIA Tokyo株式会社 - 「感性をカタチに。感性を身近に。」をテーマに、デジタルワールド・アバターなど、さまざまな領域で事業を展開しています
感性をデジタルで身近に表現する革新的なアバターサービスを提供。グローバルなお客様に、新しい居場所となるデジタル体験を提供します。
【業務内容】 ・オフィスおよび弊社グループ拠点のレイアウト変更 ・建物修繕の プラン検討、工程管理、コスト調整、立ち会い検収 ・施設に関する社内の様々な問い合わせへの対応 ・状況に応じて、ご自身での実務対応 (什器や備品の移動、短い距離の配線作業や配線の整理、空調吹き出し口のルーバーの調整など) ・社用車での役員等の送迎 【その他詳細】 社用車:トヨタ ヴェルファイア 業務割合:FM業務:80% ドライバー業務:20% ※社用車は現時点のものとなり、業務の割合は状況によって増減します。 <変更の範囲> 会社の定める業務
募集背景
エンセイピアグループでは事業成長と共に組織も拡大傾向にあります。そのため文化・制度・環境の新たな施策、運用や検証などが重要なフェーズにあります。現在、ファシリティ/総務機能は少数精鋭で全領域をカバーしていますが、グループ各社のニーズを的確に形にしていくため、増員を行っており今後は運用と設備両面での企画進行をより加速するため、ファシリティマネージャーを募集いたします!
概要
ENSAPIA Business Patners株式会社 【設立】2024年7月 【代表者】石渡 真維 【従業員数】51名(2024年7月現在) 【本社所在地】東京都世田谷区若林3-1-18 【事業内容】 ・総務業務支援 ・建物設備およびインフラの管理・運用 ・情報システムの保守・運用 ・社員食堂・ジム等の健康施設運営 ・労務・採用・人材教育などの人事支援 ・経理財務などの経営管理支援 ________________________ ☆ENSAPIAグループ 【設立】2008年9月 【代表者】千龍ノ介 【従業員数】連結1,013名(2024年8月15日時点) 【本社所在地】東京都世田谷区若林3-1-18 【受動喫煙防止措置】屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)※2026年12月末で廃止予定 【事業内容】スマートフォンアプリの開発及び運営、教育事業、NFTプラットフォーム事業 【グループ会社】 ENSAPIA株式会社(東京) ENSAPIA Business Partners株式会社(東京/福岡/ソウル) ENSAPIA Engineering株式会社(東京/福岡/ソウル/釜山) ENSAPIA education株式会社(東京) ENSAPIA Xenon Inc.(ニューヨーク) 【主なアプリ】 『ポケコロ』Japan Top Sales App 2018 Best 4 (by App Annie) 『リヴリーアイランド』Google play ベストオブ2021の 2部門で受賞 『猫のニャッホ』 Google Play Best of 2018「キュート&カジュアル部門」大賞受賞! 『センシル』 豪華声優陣のファンタジー着せ替えバトルアプリ 『ポケコロツイン』双子コーデが楽しめるポケコロ姉妹アプリ 他
勤務地
【勤務地詳細】 東京都世田谷区若林3-1-18 【アクセス】 ・若林駅(東急世田谷線)より徒歩6分 ・三軒茶屋駅(田園都市線)より 徒歩15分 ・新代田駅(京王井の頭線)よりバス8分「若林交番」下車 ・渋谷駅(JR、東京メトロなど)よりバス18分「若林三丁目」下車
待遇・福利厚生
【勤務時間】 フレックスタイム制度を導入しております。 ・適用時間 : 7:00~20:00 ・コアタイム:11:00~16:00 ・休憩時間:60分 ・1日の標準労働時間:8時間 ・所定労働時間を超える労働:あり ※一定グレードの場合、裁量労働制が適用されます。 【保険・年金制度】 ・雇用保険 ・労働者災害補償保険 ・厚生年金 ・健康保険(関東IT) ・確定拠出型年金 【交通費】 全額支給(定期代上限)
休日・休暇
・完全週休2日制(土日祝) ・年次有給休暇(法定より3日多く付与) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 等
エンセイピアならではの福利厚生プログラム
・「社内レストラン」 専属のシェフが社員の健康と食のバランスを考えた食事を提供しています。 ・「社内カフェ」 専属のバリスタがカフェラテや紅茶、季節限定メニューなどを提供しています。 ・「社内スポーツジム」 スポーツジムの利用やグループレッスンを無料で受けることが出来(パーソナルは有料)、社員一人一人に適した健康づくりをサポートしています。 ・「社内マッサージ」 整体関連の有資格者が、社員の好みや体調に応じたマッサージを専用のリラクゼーションルームにて提供しています。 ・「5年完走休暇」 勤続5年毎に、新たな活力源を得るための特別休暇を30日間取得できます。 (対象:正社員) ・「育児フリータイム」 時短のようだけど時短ではない支援制度です。 自分の裁量で毎月「平日の勤務日数×60分」を子どもの送迎や行事参加、通院・看病等のために活用できます。 (対象:正社員の試用期間終了者) ・「幼児園の学費支援」 エンセイピアグループが自社運営する都内の幼児園へ入園された際、会社が学費の一部をサポートします。
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