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ココネ株式会社 - 世界トップクラスのアバターサービス企業、web3への挑戦
事業内容
ココネグループは「感性をカタチに。感性を身近に。」という言葉を掲げ、サービス提供と企業運営を行っています。 メタバース時代に向けたアバター事業を展開するとともに、グループ各社においては未来志向の教育を行う幼児園の運営、独自のブロックチェーン技術である『MOOI』を利用したゲームアプリの開発、NFTマーケットプレイスの運営など、web3時代の最先端と成る事業も展開しています。 日本国内のほか、韓国・シンガポール・アメリカ・エストニアの各拠点において、グローバルなサービス展開を行っています。 ココネグループ全体として、お客様自身の感性を発揮し、様々な軛から解き放たれて自由に自分自身を表現することができる、新たな「デジタルワールド」の構築を進めています。
仕事内容
【業務内容】 ・既存システムのDB運用/保守 ・性能に関する情報の収集から、関連部署へ向けてのレポート作成、必要に応じて説明 ・開発チームの要望に応じて、開発環境の構築の際のデータベース周辺の作業など 【技術スタック】 ・AWS：EC2, S3, CloudFront, CloudWatch, VPC, Route 53, RDS など ・GCP：GCE, GCS, Logging (Stackdriver), VPC など ・Linux (CentOS, Amazon Linux), Windows Server ・Apache, nginx, Oracle, MySQL (MariaDB), MongoDB, MSSQL Server, Redis, Zabbix, Munin, Prometheus, Ansible, Python, Bash ・社内ツール：slack, Google Workspace
募集背景
・ポケコロ、リヴリーアイランドをはじめとした既存サービスの拡大 ・WEB3領域の新規事業の立ち上げ
配属部署
事業部横断組織として独立したインフラ室に配属予定 ※入社後はまず既存サービスの運用・保守からスタートしていただき、その後新規サービスの設計/構築をご担当いただく想定です。
概要
国内外で展開する主要サービスのインフラ基盤を基盤技術戦略の立案から設計まで取り組んでいただき、グローバルな視座を持って開発を担当いただきます。 メンバー全員が、良いと判断したら新しい仕組みも積極的に採用を行い、最新のインフラ技術を追求できる環境になります。
この仕事で得られるもの
・新規サービス立ち上げ時のノウハウを身に着けることができます ・スキルやノウハウの共有など重視しています。社内でも定期的に共有会を実施しているため、 サービスの成長だけでなく自身の成長も実現できます ・新しい技術を取り入れる傾向が強いため、開発トレンドを学ぶことができます
勤務地
【勤務地詳細】 東京オフィス 〒154-0023 東京都世田谷区若林3-1-18 【アクセス】 東急世田谷線・東急田園都市線「三軒茶屋駅」世田谷通り出口より徒歩12分 東急世田谷線「若林駅」より徒歩5分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
◆交通費全額支給、雇用保険、労働者災害補償保険 厚生年金、健康保険 ◆福利厚生 ・ココネデリ：ヘルシーで美味しいランチを【毎日無料】で提供！ ・リモートワーク：可能です（諸条件あり） ・フレックスタイム制度：コアタイムは11時~16時 ・住宅手当：住む場所に関わらず毎月5万円を支給 ※正社員のみ試用期間終了後 ・ジム：社内健康士が社員の健康づくりをサポート ・マッサージ：有資格者が専用のリラクゼーションルームにて提供しています ・5年完走休暇：勤続5年毎に特別休暇を30日間取得できます ・育児フリータイム：毎月20時間程を子供の送迎や行事参加、通院等のために活用できます
休日・休暇
土日・祝日、年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、特別休暇、産休・育休 等 年間120日以上
受賞歴
★2019年版 日本における「働きがいのある会社」ランキング （480社参加） 【◎27位にランクイン◎】 ★2020年日本の非ゲーム売り上げ部門企業ランキング (AppAnnie調査） 【◎6位にランクイン◎】
cocone my time/my day
ココネでは、これまでにも独自の福利厚生プログラムを用意してきました。 創業の想いでもある「いい会社を作る」ことへの一つの解として、「社員に時間を返していく」ことを考え、 2023年1月より全社的に水曜日を自由に使って良い1日とする「cocone my time/my day」を導入します。 ■制度概要 ・内容：就業規則に定める標準労働時間（9:30～18:30）を勤務したとみなします ・開始時期：2023年1月 ・対象者：正社員・契約社員 ※アルバイト社員はみなし勤務制度はありませんが、勤務することは可能です。 ・該当日：祝日がない週の水曜日 ※同一週に祝日がある週の水曜日は他の曜日と同様に、終日勤務日となります。 ※シフト制で勤務している職種(CX、QAなど)や、配属部署の状況や方針により水曜日も勤務が発生する場合がございます。
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