【人材業界から採用へキャリアチェンジ】メタバース企業で採用アシスタントを募集!

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【人材業界から採用へキャリアチェンジ】メタバース企業で採用アシスタントを募集!

ココネ 株式会社 - 世界トップクラスのアバターサービス企業、web3への挑戦
ココネ 株式会社 求人画像1
採用アシスタント
300万円〜450万円
東京都
急募求人, 学歴不問, 服装自由
事業内容

ココネグループは「感性をカタチに。感性を身近に。」という言葉を掲げ、サービス提供と企業運営を行っています。 メタバース時代に向けたアバター事業を展開するとともに、グループ各社においては未来志向の教育を行う幼児園の運営、独自のブロックチェーン技術である『MOOI』を利用したゲームアプリの開発、NFTマーケットプレイスの運営など、web3時代の最先端と成る事業も展開しています。 日本国内のほか、韓国・シンガポール・アメリカ・エストニアの各拠点において、グローバルなサービス展開を行っています。 ココネグループ全体として、お客様自身の感性を発揮し、様々な軛から解き放たれて自由に自分自身を表現することができる、新たな「デジタルワールド」の構築を進めています。

仕事内容

ココネでは、現在多くの職種・人員の採用に向けて動いております。 そんな中、採用チームの一員として一緒に会社を成長させてくれる方を募集いたします!! 【具体的な業務内容】 ・選考中の候補者様のオペレーション業務 ・スカウト(ビズリーチやGreenなど) ・採用媒体の企画/運用 ・紹介会社などとの契約締結関連業務 ・内定者、新入社員の入社受け入れ業務 ・採用コスト管理 など ご経験やスキルに応じて、上記のいずれかをお任せいたします! 入社後は、既存のアシスタント社員が丁寧にお仕事を教えていきます。 慣れてきたら、アシスタント業務以外の領域にも挑戦することができます。

募集背景

事業拡大・新規サービス立ち上げに伴い、多くの人員を採用するため。

配属部署

人事部 タレントアクイジションチーム

概要

ココネでは、2,000万人以上のお客様に愛されるスマホアプリに限らず、 更にMCN事業『#私を布教して』、ECファッション事業『choice is』、 幼児園事業『インターナショナル モンテッソーリ ミライ キンダーガーテン』、 オンラインゲームポータル事業「ハンゲーム」と、様々な領域での事業を拡大させ、 「社会にとって意味のある存在であり、人から必要とされるサービスを作る」企業を目指していきます。

この仕事で得られるもの

・自由度の高い環境のため、様々な採用手法を企画/実行する中で自らの採用スキルを高めることができます ・多くの人員の採用ではありますが、候補者一人ひとりと向き合うことを大切にしているため、 スピード感と候補者様に寄り添う採用スキルを身に着けることができます

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒154-0023 東京都世田谷区若林3-1-18 【アクセス】 東急世田谷線・東急田園都市線「三軒茶屋駅」世田谷通り出口より徒歩12分 東急世田谷線「若林駅」より徒歩5分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

◆交通費全額支給、雇用保険、労働者災害補償保険 厚生年金、健康保険 ◆福利厚生 ・ココネデリ:ヘルシーで美味しいランチを【毎日無料】で提供! ・リモートワーク:可能です(諸条件あり) ・フレックスタイム制度:コアタイムは11時~16時 ・ジム:社内健康士が社員の健康づくりをサポート ・マッサージ:有資格者が専用のリラクゼーションルームにて提供しています ・5年完走休暇:勤続5年毎に特別休暇を30日間取得できます ・育児フリータイム:毎月20時間程を子供の送迎や行事参加、通院等のために活用できます

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、慶弔休暇 有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇<年間休日120日以上>

週休2.5日制度はじめます

ココネでは、これまでにも独自の福利厚生プログラムを用意してきましたが、働く社員がよりクリエイティビティを発揮したり、より豊かな人生を送れることを願い、2022年6月より週休2.5日制をはじめます! ■詳細 ・対象日:毎週水曜の終業時刻を13:30とし、午後(14:30~18:30)は勤務したとみなします。 ・対象者:正社員、契約社員  ※アルバイトの方は、水曜午後勤務分を他の曜日に振り分けて勤務可能です。  ※シフト制で勤務している職種(CX、QAなど)の場合は、水曜日の午後も勤務が発生する場合がございます。

ココネ 株式会社

世界トップクラスのアバターサービス企業、web3への挑戦

資本金
設立年月 2008年09月
従業員数 1049
エコナビスタ 株式会社 - プレミアムインタビュー
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