株式会社Jストリーム - 最先端の動画配信に取り組み、コミュニケーションを進化させるIT企業
(1)インターネットを利用した画像データ・音声データの提供サービス業 (2)インターネットを利用した会員情報管理、商取引、決済処理に関する業務の受託 (3)テレビ番組、音声・映像ソフト等のデジタルコンテンツ、出版物の企画・制作及び販売業 (4)コンピュータに関するハードウェア・ソフトウェアの開発・販売 (5)インターネットを利用した各種情報提供サービス業 (6)インターネットに関する技術指導・コンサルテーション (7) 広告代理店業
主に医薬・医療関連や金融関連企業を対象にしたWEB制作のディレクション、プロデュース業務になります。大手企業様からの直接依頼が非常に多く、Webサイト制作やWebシステムの構築・進行管理となり、殆どの案件で、動画配信を活用しています。 【具体的な業務内容】 ■顧客要望からの要件ヒアリング、提案企画、仕様調整、見積作成等、提案~納期までの制作・開発の進行管理とあわせて、クオリティコントロールを行い、最終的には、納品物のクオリティチェックから納品までを一貫してご担当頂きます。 ■個々の案件特性に応じて、グループ会社や外部パートナーを選定してプロジェクトを組成して制作開発を推進すると共に、映像系のディレクターやプロデューサーと連携して、動画コンテンツと連動した企画を推進することも必要となります。 ■制作するWEBサイトは、静的なWebサイトよりも、オープンなWebサイトでの動画配信(弊社EquipMediaやYoutube等を利用)や、IDとPWで認証するクローズドなサイトでの動画配信などを担当する事が多いです。 ■WEBサイト上での動画・ライブ中継の取扱い、認証・ログ管理等の外部システム連携など、システム的なサイト構築が主体となります。 ■案件規模は、動画Viewer制作から大規模サイト構築まで多彩で、平均的な構築期間は受注から1.5ヶ月~3ヶ月位が多いです。
募集背景
コロナ禍により企業の動画活用は以前より活発になっています。 医師向けのWeb講演会や社内向けの動画ポータル制作など、ライブ配信だけでなく配信するWebサイト構築も当社では提供できるため、案件も非常に多いです。 そのためのメンバー強化を行っております。
配属部署
部署名 :ソリューション推進本部 エンタープライズソリューション部 Webインテグレーション課 人数 :9人(男性8人、女性1人) +派遣社員、業務委託5~6名 平均年齢:34歳 部門の9割がテレワークで就業しておりますが、Teamsなどのビジネスコミュニケーションツールを使って互いにカバーしながら仕事を進めています。
概要
Jストリームの仕事は簡単に言うと、”企業が動画を活用する際に必要な、『動画を作る』『動画を流す』『運用する』をお手伝いする”ことです。 例えば製品のプロモーションサイトでPR動画を配信する、採用説明会をオンラインで実施する、遠方で来られない方のために講演会をライブ配信を行う等々…クライアント企業の様々な課題・要望に対して、効果的な動画の展開方法を提案し、企画~制作まで総合的な動画サービスを提供しています。
この仕事で得られるもの
動画分野が未経験であっても、ご自身が興味を持って取り組めるのであれば全く問題ありません。 また、弊社全体では医薬・医療分野や金融以外にもメディアや教育分野等様々な案件がございますので、将来的には様々な業界の案件にチャレンジすることも可能です。 動画配信に強みのあるWebディレクターとしてのキャリアを、弊社で実現したい人を歓迎しています。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区芝2-5-6 芝256スクエアビル6F 【アクセス】 都営地下鉄 三田線「芝公園駅」A-1出口より徒歩3分 都営地下鉄 浅草線・大江戸線「大門駅」A-3出口より徒歩8分 JR山手線「浜松町駅」より徒歩8分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
【保険】 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 【通勤交通費有無】 あり 【人事制度】 永年勤続表彰制度:勤続4年、7年、10年以降は5年ごとに5連続休暇と表彰金5万円以上 MVP制度:クォーターごとに各本部で貢献度の高い社員を表彰します。 表彰式の模様は、社内でストリーミング配信されます。 その他:団体生命保険、社員持株会、健康保険組合提携の福利厚生制度など オフィス内禁煙(喫煙室あり)
休日・休暇
【年間休日120日以上】 ・完全週休2日制(土、日、祝日) ・創立記念日(5/29) ・夏季特別休暇(7~9月で3日間自由取得) ・年末年始休暇(12/29~1/4) ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・年次有給休暇 (入社時最大10日付与、平均取得率は3年連続65%以上!)
【求める人材像】 受け手のことを考える人、もっとを追及する人
Jストリームは、「もっと素敵な伝え方を。」という言葉をコーポレイトメッセージとしています。このメッセージを実践していくことがJストリームであるとも言えます。その「実践」においては、大切にしたい2つの考え方があります。「受け手のことを考える」ことと、「もっとを追及する」ことです。コミュニケーションを考えるときには必ず、情報の発信者とその受け手が存在します。どんなに重要な情報であっても、その内容が受け手に届かなければ意味を持ちません。どんなに先進的な技術をもっていても、ユーザーが使えないものでは役に立たないのも同じことです。そして、仕事をする上では必ず一緒に仕事をするパートナーの存在があります。それは、顧客であり、社内の同僚であり、パートナー企業です。「受け手のことを考えること」で、自分だけの利益を考えず誠実に行動できる人と一緒に働きたいと考えています。Jストリームは設立して10年。すでに出来上がった大企業ではありません。現状に満足をせず「もっと」を追求しつづけること、それはサービスの面からも企業としても欠かすことのできない姿勢です。
【求める人材像】 個人の成長、会社の成長
Jストリームは、これからも成長企業として事業規模を拡大していきたいと考えています。個人にとっても会社は、自己の能力を発揮できる場でありたいと考えています。切磋琢磨しあうことはもちろん、自己の成長と会社の成長がリンクし、これから更に良い会社へと発展していくことが重要であると考えています。そんな人たちが集う場がJストリームです。わたしたちと一緒に、インターネット映像配信の世界で、新しいネットワークコミュニケーションづくりにチャレンジしませんか?
働きやすい就業環境【フレックス&テレワーク】
2019年10月よりフレックスタイム制度を導入。 業務に合わせて自由に出社時間を調整できます。(コアタイム 11:00~15:00) また、テレワーク制度を全社員に適応しており、週1回程度の出社で在宅勤務の社員が多いです。
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