【人事（採用・教育メイン）＜専門職＞東京勤務】

募集背景

スタッフのリプレイス

概要

～　株式会社MS-Japanは、職種特化型の人材紹介事業にて業界をリードする企業です　～ ＜特化領域＞ ■一般企業の管理部門専門職：CFO・COO・経理財務・人事総務・法務・経営企画 ■経営支援のスペシャリスト：公認会計士・税理士・法律系有資格者・金融専門職 管理部門専門職は、どの様な企業にも必要な部門であることから、ベンチャー企業から大手企業・外資系企業まで、業界や規模に関わらず様々な分野のクライアントとお取引をさせて頂いています。監査法人や会計事務所であれば、BIG4を始めとする大手系列事務所はもちろん、街の中小事務所まで非常に濃いリレーションを構築しています。 MS-Japanの強みは、ベンチャーキャピタルや会計事務所との業務提携による顧客ネットワーク、及び、特化型だからこそできる専門的なコンサルテーションです。その強みを活かし、設立以来20年連続「無借金・黒字」経営を続けています。 今後は信用によって構築されてきたインフラを用い、当社の強みを活かした新たなマッチングビジネスを展開して行きます。

この仕事で得られるもの

個性の発揮と組織との調和の双方を期待しています。大激震が起きている業界ではありますが、当社は22年連続無借金黒字経営で財務基盤は良好。ビジネスモデルとインフラに強みを持ち、新しい価値創造に向けて邁進しています。 《キャリアパス》 当社では職能等級制度を導入しています。総合職・専門職おいては、職能毎に階層が分かれており、最大で年4回の昇格チャンスがあります。例えば25歳の時にジュニアで中途入社した社員が3年でマネージャーへと昇格した前例もあります。入社後の実績と能力適性次第では、企画職やキャリアアドバイザー職への職種変更はもちろん、新規事業のプロジェクトリーダーへ抜擢されるケースもあり、自らの力で自らの可能性を掴みとるチャンスがあるのが特徴です。 《ワーキングスタイル》 仕事の質を重視している当社は、働き方も質を重視しています。長時間労働で量をこなすのではなく、オンオフのメリハリをしっかりとつけられるような風土・制度作りに励んでいます。子育てと仕事を両立するマネージャーなども多く在籍し、活躍しています。 ■21時までの残業制限あり。集中して成果を出し、オンオフのメリハリをつける風土です。 ■平均年齢は30歳。年齢や年次ではなく実績をしっかりと評価する当社では、20代のマネージャーが誕生することも。誰もがモチベーション高く働ける、活気のある風土が根付いています。 ■若手の多い企業ですが全体の3割は既婚者です。オンオフのメリハリのつけやすい風土や、安定した財務基盤があり、仕事に意欲を注ぎながらもワークライフのバランスを保って活躍しています。 ■産休、育休取得実績も多くあります。休暇前後の時短勤務や、職種変更も相談可能。女性が働きやすい環境作りに積極的に取り組んでいます。 ■中途入社比率は、新卒：中途が3：2。新卒、中途の隔てはありません。誰もが仕事やビジョンへの想いを共有し、切磋琢磨して活躍しています。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都千代田区富士見2-7-2 飯田橋プラーノ ステージビルディング16階 【アクセス】 【東京本社】 ■JR飯田橋駅西口より徒歩2分　 ■地下鉄A4出口より徒歩2分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】 企業型確定拠出年金制度 【保険】 各種社会保険完備 【諸手当】 通勤手当 家族手当 【通勤交通費有無】 あり

休日・休暇

【年間休日：127日程度】 完全週休２日制（土、日）祝　慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇（初年度10日）　特別休暇　産前産後・育児休暇