株式会社MS-Japan
- サービス系
”新しい価値創造を 世界へ発信する” 創業30年を超える管理部門・士業領域の人材マーケットのリーディングカンパニーです。
企業について
世界一の経営管理プラットフォームを創り出す
私たちは、創業より“士業・管理部門” に特化した人材紹介を行っており、
経営管理という領域で、圧倒的なシェアを誇っています。
そこから得たデータを活用して、あらゆる「人」・「情報」・「サービス」を網羅した経営管理のトータルプラットフォームを展開してきました。
世界一の経営管理プラットフォームを構築することで、場所や時間に捉われることなく、より効率的に、より効果的に経営活動が行える世界を実現します。
■VALUE
『新しい価値創造』
『融合と調和』
『個の自主自立』
”自主自立した個・組織が、有機的に融合し調和する社会を実現するために、
次代に必要な新しい価値を創造し、新時代の架け橋となる ”
人が生きていくために必要な情報と企業が発展する為に必要な情報（ビジネスマッチング：M&A、フランチャイズ、アライアンスなど）を多角的に捉え、有益なカタチでご提供できるように、努めてまいります。
私たちは、創業から「士業・管理部門」に特化した人材紹介を行っており、経営管理という領域で、圧倒的なシェアを誇っています。
そこから得たデータを活用して、当社が世の中に提供するのは、あらゆる「人」・「情報」・「サービス」を網羅した経営管理のトータルプラットフォームです。
世界一の経営管理プラットフォームを構築することで、場所や時間に捉われることなく、より効率的に、より効果的に経営活動が行える世界を実現します。
■人材関連事業
管理部門・士業の総合転職サービス「MS Career」
管理部門・士業に特化し、求人検索・スカウト・エージェント（人材紹介）の3サービスがまとめて使えるまたは選択して使用できます。人材紹介事業で培ったネットワークとノウハウを活かして、独自の検索項目や特集で攻めの採用を行う企業とキャリアアップを目指す求職者をマッチングします。
・人材紹介サービス「MS Agent」
・ダイレクトリクルーティングサービス「MS Jobs」
■メディア事業
管理部門と士業のためのビジネスメディア「Manegy」
ビジネスメディアとしての経営に役立つ情報提供はもちろん、管理部門と士業の方々が日常の業務の中で当社のサービスを活用してもらうことにより、人材事業との相乗効果も生み出しています。
・ニュース配信「Manegyニュース」
・資料比較・請求サービス「Manegy toB」
・ウェブセミナー「ManegyランスタWEEK」
・会計事務所検索サービス「J-ing」
ビジネスモデルの独自性の高さ、効率経営により、創業34年に渡り「無借金・黒字」経営を実現しています。この基盤を存分に活用し、次代に求められる新たなビジネスに挑戦している企業です。
■プロフェッショナルな集団としての責任感
当社社員は7割が中途採用入社です 。
様々なバックグラウンドに裏付けられた高いプロ意識を持つ社員がいる環境の中で、
キャリアを積むことができます 。
平均年齢は31.2歳と比較的若く、現場が事業をリードしている雰囲気があり、中途入社の方でも馴染みやすく、活躍しやすい文化です。
■成果主義と風通しの良さ
バックキャリアや年齢・年次に関わらず、自らの出した成果がしっかり評価され、新しい活躍の機会が獲得できる風土です 。
実績に応じて、年次に関係なく早期の昇格・昇給が可能です。
社員はプロ意識を持って業務に真摯に取り組みつつ、部署や役職を超えてフラットに意見を交わせる、風通しの良い社風が特徴です。
■自由度の高い柔軟なワーキングスタイル
フレックスタイム制や在宅勤務制度を導入しており生産性を重視した柔軟な働き方が可能です。
男女問わず、育児と仕事を両立している社員も多く活躍しています。
個性豊かなメンバーが、自分のカラーを強みにして結果に繋げ、
互いが刺激し合い切磋琢磨する“同士”の集まりがMS-Japanです。
当社の事業では日々企業の経営層とやり取りしますが、決して堅い社風・仕事ではありません。
時代の変化や状況により企業にとってのベストが異なる中、
必要になってくるのは、新しい視点を提案できる発想力です。
それがあなたの介在価値を高め、求職者や企業の未来を大きく好転させていきます。
専門性が高い分、難しいイメージが先行しがちですが、
明るく自由な雰囲気で気軽に質問できる環境ですのでご安心ください。
次の新時代、切り拓くのは私たちです！
みなさんも一緒にMS-Japanで挑戦しませんか？
募集している求人
エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）の求人（5件）
営業職の求人（2件）
インタビュー
── 御社の事業について教えてください
MS-Japanは創業より、経理・財務・人事・総務・法務・経営企画等の企業の管理部門職種及び弁護士・公認会計士・税理士等の同領域の士業のドメインにおいて、人材関連サービス並びにメディアサービスを展開しております。
人材事業においては今後も引き続き、人と企業がより効率かつ効果的にマッチングされる世界の実現に向けて「MS Career」「MS Agent」「MS Jobs」、各サービスの品質向上のための開発を継続的に行い、日本全国の管理部門及び士業の様々な人材ニーズに対応したサービスを追求していきたいと考えております。
また、メディア事業においては、20... 続きを読む
社員の声
すべて見る
30代後半
管理職
年齢や人関係なく、誰も分からない"正解"に全員で取り組めるところ。全員が共感している目標に全力でコミットメントし、どうやったらチームが掛け算となって成果を残せるのか？と日々挑戦でき...もっとみる
30代後半
管理職
定量面、定性面どちらも優れた"リーダー"となれる人材がまだそこまで多くない。これから会社を"デカく"していくにあたって、PJを任せられるメンバーの育成が課題だと思う。
30代後半
管理職
利己的ではなく、利他的な人（自分のことだけを考えるタイプは厳しいかと思う）
さらに働くことが本当に楽しい！と思える人。
人に強い興味があり、なおかつ自己改善を素直に謙虚にできる...もっとみる
30代後半
管理職
入社してからまだそこまで退職者が出ていないのであまり分からないが、
・コミットしたいと思う目標を心から共感できなかった人
・自己認知が大きくズレていて、なおかつ"自分の成長"に...もっとみる
求職者の声
30代前半
店長・販売・店舗管理・接客
堅実でながらも新しいことをチャレンジする、バランスのいい経営形態と思いました。
30代前半
金融・保険・ファイナンシャルプランナー（FP）
バリバリの営業会社！
30代後半
インハウスマーケター
一番初めに会社や業務の概要をお話する時間を設けていただいたことで、私が持っていた会社や業務との印象のすり合わせができました。そのターンで、質問の時間も設けていただけたので、聞いた話...
企業情報
株式会社MS-Japan
サービス系 > 人材サービス（紹介/派遣/教育/研修）
587百万円
2024年 3月 45億円
2023年 3月 42億円
2022年 3月 37億円
1990年04月
代表取締役会長 有本 隆浩
///MS-JapanのMISSION///
世界中の企業経営が、より効率的に、より効果的になる世界を実現する
私たちは、創業より“士業・管理部門” に特化した人材紹介を行っており、経営管理という領域で、圧倒的なシェアを誇っています。そこから得たデータを活用して、当社が世の中に提供するのは、あらゆる「人」・「情報」・「サービス」を網羅した経営管理のトータルプラットフォーム。世界一の経営管理プラットフォームを構築することで、人々が場所や時間に捉われず、 "自分らしく" 働ける世界を実現します。
■管理部門・士業の総合転職サービス「MS Career」
管理部門・士業に特化し、求人検索・スカウト・エージェント（人材紹介）の3サービスがまとめて使えるまたは選択して使用できます。人材紹介事業で培ったネットワークとノウハウを活かして、独自の検索項目や特集で攻めの採用を行う企業とキャリアアップを目指す求職者をマッチングします。
■管理部門・士業専門特化の人材紹介事業「MS Agent」
国内最大級の登録者数を有する管理部門・士業に専門特化した人材紹介事業です。管理部門・士業におすすめしたい転職エージェントNo.1※の実績があるMS-Japanのコア事業です。
※「転職エージェント企業のサイトイメージ調査（インターネット調査）」2021年11月実査委託機関：日本トレンドリサーチ
■管理部門と士業のためのビジネスメディア「Manegy」の運営。
2017年のリリースの事業ですが、成長華々しく、自社の成長ビジョンの中枢に置かれている社内外での注目度が非常に高い事業です。
東証プライム
関東・東海・関西の上場企業・外資系企業～優良企業及び会計事務所・監査法人
205人
30歳
東京都 千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4階
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