オンリーワンのニッチメディア【Manegy】で一緒に"世界1"を目指しませんか？
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オンリーワンのニッチメディア【Manegy】で一緒に"世界1"を目指しませんか？
株式会社MS-Japan - 圧倒的な実力で業界をリードする人材エージェント！盤石の経営体質を強みに独自メディアの成長に取り組んでいます。
事業内容
///MS-JapanのMISSION/// 世界中の企業経営が、より効率的に、より効果的になる世界を実現する 私たちは、創業より“士業・管理部門” に特化した人材紹介を行っており、経営管理という領域で、圧倒的なシェアを誇っています。そこから得たデータを活用して、当社が世の中に提供するのは、あらゆる「人」・「情報」・「サービス」を網羅した経営管理のトータルプラットフォーム。世界一の経営管理プラットフォームを構築することで、人々が場所や時間に捉われず、 "自分らしく" 働ける世界を実現します。 ■管理部門・士業の総合転職サービス「MS Career」 管理部門・士業に特化し、求人検索・スカウト・エージェント（人材紹介）の3サービスがまとめて使えるまたは選択して使用できます。人材紹介事業で培ったネットワークとノウハウを活かして、独自の検索項目や特集で攻めの採用を行う企業とキャリアアップを目指す求職者をマッチングします。 ■管理部門・士業専門特化の人材紹介事業「MS Agent」 国内最大級の登録者数を有する管理部門・士業に専門特化した人材紹介事業です。管理部門・士業におすすめしたい転職エージェントNo.1※の実績があるMS-Japanのコア事業です。 ※「転職エージェント企業のサイトイメージ調査（インターネット調査）」2021年11月実査委託機関：日本トレンドリサーチ ■管理部門と士業のためのビジネスメディア「Manegy」の運営。 2017年のリリースの事業ですが、成長華々しく、自社の成長ビジョンの中枢に置かれている社内外での注目度が非常に高い事業です。
仕事内容
当社の「Manegy to B 動画」(toB向けの動画サービス)の企画・推進を担当して頂きます。 ・効率よくCV（＝動画視聴）をとるための集客や流入後のCVR向上 ・ユーザー集客や動画コンテンツを対象とした広告運用 （メンバーのリソースを使える前提です。） 〇『Manegy』とは？？ 2017年に社員のアイディアから生まれた『管理部門』と『士業』の為のコミュニケーションプラットフォームサイトです。 Manegyには、企業経営に携わる方にとって、日々の業務に役立つ情報やコンテンツが多数掲載されており、当社が全国の管理部門や士業の方と、転職時だけでなく、日常において接点を持つことができます。 これによって全国の管理部門＆スペシャリスト人材のネットワークを拡大し、人材紹介事業のマーケティングにおいて高い効果を期待できるとともに、彼らにとって有益な情報を発信し続けるオンリーワンのニッチメディアを目指しています。 そんな『Manegy』と当社のコアビジネスである人材紹介事業に係る各種システム、モバイルアプリの開発プロジェクトマネージャーとして、メンバーを引っ張って頂き、『世界唯一の経営管理プラットフォーム』の作成に取り組んで頂きます！ 【企業の魅力】 “管理部門・士業特化”ということで情報交換の場であるポータルサイト「Manegy」を運営。2017年の立上げ後現在では前年同月比170.6％の243万PVの伸長率を誇っており、ポータルサイトからの登録およびtoB向けのサービスも2020年8月より展開。また2020年5月よりDRもリリースし順調に拡大中です。その他積極的な投資・M＆Aも視野に入れた事業展開しています。
募集背景
■増員
配属部署
Manegy事業部 9名 組織構成は以下の通りです。 事業部長1名 企画3名 営業3名（※他1名育休中） デザイナー1名 アシスタント1名 ※「Mangey」はMS-Japanの運営するビジネスメディアです。 当該部門は2017年に立ち上がった新設部門です。 現在制作は事業部長の管轄の元で外注していますが、内製化に伴い制作チームを新設します。
概要
株式会社MS-Japanは、職種特化型の人材紹介事業にて業界をリードする企業です。 ＜特化領域＞ ■一般企業の管理部門専門職：CFO・COO・経理財務・人事総務・法務・経営企画 ■経営支援のスペシャリスト：公認会計士・税理士・法律系有資格者・金融専門職 管理部門専門職は、どの様な企業にも必要な部門であることから、ベンチャー企業から大手企業・外資系企業まで、業界や規模に関わらず様々な分野のクライアントとお取引をさせて頂いています。監査法人や会計事務所であれば、BIG4を始めとする大手系列事務所はもちろん、街の中小事務所まで非常に濃いリレーションを構築しています。 MS-Japanの強みは、ベンチャーキャピタルや会計事務所との業務提携による顧客ネットワーク、及び、特化型だからこそできる専門的なコンサルテーションです。その強みを活かし、設立以来30年連続「無借金・黒字」経営を続けています。 当社には、30年以上歴史の中で、様々なサービスによって積み上げてきた、管理部門や士業領域の膨大な情報が蓄積されています。 これらをひとまとめにした統合IDの構築を進めており、マネジーコンテンツと、統合データベースを最大限に活用して、世界一の経営管理プラットフォームを目指します。
この仕事で得られるもの
■発展途上の事業の為、その成長過程に関わる事ができます ■高い主体性を求める環境のため、能力・スキルを早いスピードで伸長させられます ■少人数ならではの一体感があり、濃いチームワークを感じながら業務ができます ■自らの提案や企画にチャレンジする事ができます
勤務地
【勤務地詳細】 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F 【アクセス】 【東京本社】 ■JR飯田橋駅西口より徒歩2分
勤務時間
９:00〜18:00
待遇・福利厚生
フレックス、在宅制度有
休日・休暇
【年間休日：128日程度】 完全週休２日制（土、日）祝 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇（初年度10日） 特別休暇 産前産後・育児休暇
配属先の特徴
≪個性的な実力者が集まっています！≫ 配属先の事業企画部は当社のなかでも個性と自由度が表現されたチーム。事業部長はRAやCAなど非常に経験豊富！とてもフランクな人柄でありながらスピーディーかつ合理的な判断を下す実力者です。
MS-Japanでの働き方
≪完全実力主義＆明るく自由闊達な社風≫ バックキャリアや年齢・年次に関わらず、自らの出した成果がしっかり評価され、新しい活躍の機会が獲得できる風土です。 また、事業内容から固い風土を連想されますが、30才前後の明るく個性豊かな社員が多く在籍し、コミュニケーションが非常に活発な風土です。 《ワーキングスタイル》 仕事の質を重視している当社は、働き方も質を重視しています。長時間労働で量をこなすのではなく、オンオフのメリハリをしっかりとつけられるような風土・制度作りに励んでいます。子育てと仕事を両立するマネージャーなども多く在籍し、活躍しています。
採用担当者からのメッセージ
非常に安定した経営基盤をもちながらも新しいサービスの創造にスピード感をもって積極的に取り組んでいます。クライントのニーズや外部環境の変化に応じた新しいサービスづくりに関わっていきたいという方に特にマッチするポジションです。
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