平均年齢20代

自社サービス製品あり

人材サービス（紹介/派遣/教育/研修）

経営/ビジネスコンサルティング・シンクタンク

非上場

はたらくをもっと自由に。 経営にプロフェッショナルの経験を。すべての才能が、輝く社会へ。

大阪府

経営課題解決「JOB HUB顧問コンサルティング」

急募求人

採用枠5名以上

■フレックスタイム制　（※対象の方のみ）
※原則始業は8:00－13:00の間
※勤務時間は3時間以上9時間まで
※1ヶ月の総勤務時間の範囲内で、業務の繁閑に応じ、社員が始業・終業の時刻を選択して勤務
■残業：有
■休憩時間：60分
■ライフサポートコース制度：変化するライフスタイルに対応し働き続けられるよう時間や場所等の勤務条件を整備

勤務時間補足

中途入社の多い当社では、業界未経験の方、コンサルティング営業の経験の少ない方も自信をもって営業活動ができるよう充実した研修を用意しています。また、入社時研修終了後も安心して長くご活躍頂けるように、会社やメンバーによるフォローアップに力をいれています。

【主な研修例】
・入社後4日間の基礎研修（入社オリエンテーション、会社・事業理解、SFAなどツール利用方法習得、コンプライアンス研修、事例習得、社員座談会など）
・基礎研修後1か月間の実践型研修（顧客情報収集・分析の実践、先輩社員の商談同行、ロールプレイングなど。実践型研修の終了後にチーム配属となり、本格的な業務開始となります）
・入社後半年間の専属メンターによるフォローアップ
・同時期入社メンバー同士でのナレッジシェア
・パソナグループ研修（各社中途社員向け集合型入社時研修）
・ワークライフファシリテーター制度（あらゆる相談に応じるパソナグループ全社向けサポート窓口）

※関西支店配属の場合でも、入社時の研修は東京で実施しています（交通費・宿泊費は会社負担）。入社時に会社全体の雰囲気を掴んでいただくことが可能です。

入社後の研修／フォローアップ体制

■中途入社時：23才（社会人2年目）／証券会社出身
前職では富裕層向けの新規開拓営業を中心に担当。自社商品に限らない幅広い提案で顧客の根本的な課題解決ができる点に魅力を感じ入社。また、金融業界特有の堅い社風から、若手が活躍できるスピード感ある環境への転向を希望。入社後は、前職で培った業界商流の知識も活かしながら、活躍中！

■中途入社時：26才（社会人4年目）／住宅総合メーカー出身
前職では電力製品の営業を担当。営業商材を有形商材から無形商材へ切り替え、自身が魅力を感じる事業にて営業としてのステップアップをしたく入社。経営層相手という環境下での提案力強化をめざす。入社後の現在は、尊敬できる同世代の仲間と切磋琢磨できる社風に魅力を感じている。

※上記ほか、人材業界やIT業界、コンサルティング業界など、幅広い業界ご出身の方が男女問わずご入社されています。

中途入社事例

新規開拓営業

企画営業・アカウントプランナー

営業職

経営・戦略コンサルタント

専門職（金融/不動産/コンサルタント/士業）

コンサルティングセールス／大阪

クローズ

【大阪募集】コンサルティングセールス職☆自分の『介在価値』が感じられるシゴト☆＃経営層向け支援＃フレックス＃研修充実＃パソナグループ

株式会社パソナJOB HUBのPR。株式会社パソナJOB HUBの正社員求人です。GreenはIT業界最大級の転職サービス。エンジニア・デザイナー等のIT職から営業・管理部門まで幅広い職種を掲載。スタートアップから上場企業まで多彩な企業からスカウトが届き、企業と直接やりとり可能。写真や記事で職場の雰囲気も事前に確認できます。

株式会社パソナJOB HUB | PR | 転職サイトGreen(グリーン)

株式会社パソナJOB HUBのPR情報 | 転職サイトGreen（グリーン）

都市部人材と地方企業・団体との複業マッチング事業の取り組みが評価され「第22回 テレワーク推進賞」（主催：一般社団法人日本テレワーク協会）の促進部門にて優秀賞を受賞いたしました。

パソナJOB HUBは、都市部人材と地方企業・団体との複業マッチング事業「JOB HUB LOCAL」を2019年より開始。働き方改革やコロナ禍を背景にテレワークを実施する複業人材が増えたことを受け、地方におけるテレワークの導入・普及を推進してまいりました。

具体的には、オンラインシステムやチャットコミュニケーションツールの導入、ペーパーレスでの契約手続き支援等を実施。円滑に業務が進むテレワーク環境を整備することで、地方における関係人口の創出と課題解決に寄与するとともに、人々の自由で多様な働き方を支援。

パソナJOB HUBは、これからも地方におけるテレワークの普及を支援し続けることで、企業・団体における複業人材活用を推進と複業人材の活躍の場を創出し続けます！

「第22回テレワーク推進賞」 促進部門にて優秀賞受賞／地方におけるテレワーク推進に貢献 

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