P＆Gやロレアル出身トップマーケター直下で「世界水準のマーケティング」を学び、化粧品・サプリメントD2Cのブランドをグローバルへ導く／リモートOK

募集背景

D2Cブランドカンパニーにおいて、CRM領域の戦略立案から実行までを一気通貫で担う責任者ポジションです。 当社は定期購入(サブスクリプション)を事業の柱としており、LTVの最大化が事業成長の生命線です。一方で、CRMはこれまで体系的に取り組めておらず、ほぼ白地の状態。つまり「既にある仕組みの改善」ではなく、戦略設計・体制構築・施策実行のすべてをゼロから描ける、極めて希少なフェーズでの参画となります。 マタニティサプリ、シニア向け機能性サプリ、ベビースキンケアなど複数ブランドを横断し、顧客理解に基づいた継続率改善・クロスセル・ブランド体験設計をリードしていただきます。

配属部署

■ 将来のキャリアパス例 ・CRM責任者 → 執行役員・経営幹部:CRM領域での成果を起点に、マーケティング全体や事業全体を統括するポジションへ。当社は成長フェーズにあり、幹部登用の門戸は大きく開かれています ・事業部長・ブランド責任者:特定ブランドのP/L責任者として、商品開発から販売まで一気通貫でブランドを率いる道

概要

Natural Techでは、「どんな人の今にも、ふさわしい答えを」をミッションに、D2C事業を展開し、急成長を続けています。 女性の社会進出が増え、女性も男性も働き方が多様化しました。そんな新しい生き方を“体の内側と外側から”サポートしたいと思いビューティー・ウェルネスD2Cブランドを始めました。 今では、売上伸長率1500%成長と会社も創業初期から急成長し、優秀な人材を募集中です。 ■Value ミッション実現のため、下記の3つのバリューを意識して日々の業務に取り組んでいます。 1. 「徹底的な消費者理解」の理念を元に徹底した消費者調査をし、商品を開発。マーケティング施策も「それは消費者起点なのか？」を常に考えながら行動しています。 2. データやロジックを元に『最善で最速』の意思決定をしを行動をします。戦略的思考能力も鍛えられるビジネスパーソンにとってはいい環境です。 3. 『起業家精神』を忘れず、主体性を持ってチャレンジします。インターンだろうが、社員だろうが、とにかくリーダーシップを取れる人がプロジェクトをリードします。 ■natural techのメンバー 従業員数50名超（アルバイト・インターン含む）、平均年齢28歳のエネルギーに満ち溢れたチームです！ 役員陣はP&Gやロレアルジャパンののマーケティング出身者、DeNAのエンジニア出身者で構成されており、マーケティングサイド・システムサイド、両方のトップレベルの知見を持っています。新しくご入社される方にとっても後悔しない組織だと思います。

この仕事で得られるもの

■ このポジションの魅力 ①ゼロから戦略を描ける圧倒的な自由度と裁量 既存の枠組みや前任者のやり方に縛られることなく、戦略から実行まで自らの意思で決められます。「やらされる仕事」は一つもありません。経営に近い距離で、事業の根幹であるLTVに直接責任を持つ経験は、どの環境でも通用する事業推進力になります。 ②「顧客理解 × データ × 事業成果」を統合する力 定性(顧客の声)と定量(購買データ)の両面から顧客を深く理解し、それを施策と数字に落とし込む——D2Cビジネスの中核スキルを、複数ブランド・複数顧客層(マタニティ、シニア、ベビー)を横断して磨けます。 ③経営視点でのブランド・事業運営経験 CRMは単なる販促ではなく、商品開発・価格戦略・ブランド体験のすべてに関わる領域です。部門横断で事業全体を動かす経験を通じ、将来の経営人材としての視座が身につきます。 ④成果が数字に直結するダイナミズム 継続率が1%改善するだけで事業インパクトは大きく、自分の打ち手の成果が明確に数字で見えます。裁量の大きさと成果の見えやすさが両立した、成長実感の得やすいポジションです。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都千代田区神田神保町1-28-1 mirio神保町9階 【アクセス】 神保町駅A5出口から徒歩3分（三田線、新宿線、半蔵門線）

待遇・福利厚生

社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金） 交通費全額支給（※規定あり） 家賃補助（神保町駅から6駅圏内で5万円支給） 各種手当（出張手当、地域手当） 書籍購入（月5000円まで会社負担 ※一部規定あり） 研修制度（職種別・階層別研修）

休日・休暇

年間休日124日 ※2026年実績 ・完全週休2日制（土日） ・国民の祝日および祝日法に定める休日 ・会社指定休日（夏季・年末年始） ・年次有給休暇