一人で任された仕事をこなすだけではなく、チームで考えながらより良い方法を探していける環境です。

叢 建春 DX事業部 部長

クラウドを使ったシステム開発を中心に、環境構築や運用、セキュリティ対応などを担当しています。開発作業だけでなく、お客様から課題を聞いて提案したり、一緒に働くメンバーをリードしたりすることもあります。 今の仕事で面白いのは、自分の考えやアイデアを生かせることです。プロジェクトの立ち上げでは、どんな技術を使うのかという技術選定にも関わりました。最近では、情報漏洩などのリスクを踏まえて、システム上でどんなマルウェア対策を行うかをチームで検討。自分たちで案を出し、議論しながら方針を決めています。 今の現場には、CHTから複数のメンバーがチームで参画しています。定期的に知識を共有する機会もあり、それぞれが持っている技術や情報を持ち寄りながら開発を進めています。一人で任された仕事をこなすだけではなく、チームで考えながらより良い方法を探していける環境です。 これからはAWSなどクラウドの技術をさらに高めながら、お客様の課題を理解し、どんなシステムやインフラを設計すれば解決できるのかまで提案できるエンジニアになりたいです。新しい技術が好きで、自分のアイデアを仕事に生かしたい人と、一緒に働きたいと思っています。

自分で考えたアイデアを形にすることが好き。代表や各部長と話し合い、自社製品「ChtCortex」の開発を決めました。

張 薊 事業1部 部長

私は中国・大連でエンジニアとしてキャリアを始めました。日本向けのカーナビ開発に携わり、もともと漫画やアニメなど日本の文化も好きだったことから、2013年に来日し現在はCHTで事業1部の部長を務めています。 事業1部では、お客様向けのWebシステム開発を中心に担当しています。これまで業務システムやクレジットカード関連のシステムなど、さまざまな開発に携わってきました。個人的にも今、力を入れているのが、自社製品「ChtCortex」の開発です。 現在開発しているのは、システム設計を支援するAIエージェントです。一般的な生成AIには、コードを書くところを支援するものが多くありますが、私たちはその前の設計から支援したいと考えています。要件から計画を作り、作業を細かなタスクへ分け、それぞれが完了したかを確認しながら開発へつなげていく仕組みです。 私はもともと、自分で考えたアイデアを形にすることが好きです。お客様のシステムを作るだけではなく、自分たちの製品も作りたい。今回のAIエージェントも、代表や各部長と「本当に作る意味があるか」を話し合い、会社として開発を決めました。 AI時代に、AIをどう使えばエンジニアとして新しい価値を生み出せるのか。自分たちの製品を作りながら、これからも考え続けていきたいです。

CHTで感じるのは、会社や仲間との距離の近さ。社員同士のコミュニケーションが多く、いろんな社内イベントもあります。

楊 培吉 事業2部 部長

エンジニアとして手を動かしながら、チームのマネジメントも担っています。今は航空系のシステム開発に携わって5年ほど。CHTのメンバーの進捗管理や課題管理も担当し、仕事の半分くらいが開発、もう半分がマネジメントというイメージです。以前には、有名ゲーム機の開発プロジェクトに携わったこともあります。 もともと大学で専攻していたのは、ITではなく材料工学でした。卒業後、日本語学校で学び、一度中国へ戻ってIT企業に就職。その後、やはり日本で働きたいと思い、2017年に日本へ戻ってきました。2019年に現在の代表と出会い、その会社へ転職し、CHTの設立後も引き続き一緒に働いています。 CHTで感じるのは、会社や仲間との距離の近さです。以前の会社では、他の社員や社長と顔を合わせる機会が少なく、会社とのつながりをあまり感じられませんでした。CHTでは社員同士のコミュニケーションが多く、BBQやカラオケ、スキーなどのイベントもあります。私も代表や社員とゴルフへ行くことがあります。普段はそれぞれ違う現場で働いていても、「同じ会社の仲間」という感覚を持てるところは、以前との大きな違いですね。 次に挑戦したいのは、もっと上流の仕事です。これまでは開発を中心に経験してきましたが、今後は要件定義だけでなく、企画や見積もりにも仕事を広げていきたいと思っています。まだ経験が足りない部分もあるので、チャンスがあれば一つずつ経験を積んでいきたいです。

「もう一人じゃない」と伝えたい。仕事のことだけでなく、人間関係で困ったときも会社が支えるので、安心して働いてほしいです。

劉 淑琪 営業マネージャー

SESの営業を始めたのは2020年です。営業経験がなかった私に、日本のビジネスマナーや日本語の言い回し、SES営業の仕事まで一から教えてくれたのが、当時の上司であり、現在CHTの代表を務める秋山でした。その後、秋山が先に独立しましたが、二人揃って抜けると前職の会社も困ると考え、私はそのまま残りました。そして今回、ようやくCHTで合流することができました。 新人の頃、エンジニアをお客様に提案するとき、「この人なら本当に大丈夫」と自分で判断できず、結果として迷惑をかけてしまったことがあります。そこで秋山から学んだのが、自分が本当に信頼できる人だけを、自信を持って提案することでした。 それを続けるうちに、お客様との関係も変わっていきました。今では「秋山さんと劉さんなら大丈夫」と言っていただけることもあります。SESの営業は、人を紹介して終わる仕事ではありません。お客様にもエンジニアにも、困ったときに頼ってもらえる関係を作ることが大切だと思っています。 CHTに入ったエンジニアには、「もう一人じゃない」と伝えたいです。現場で技術的に困ったことがあれば、社内のエンジニアや部長に相談できます。仕事のことだけでなく、人間関係で困ったときも会社が支えます。普段はそれぞれ違う現場にいても、何かあれば会社の仲間がいる。CHTで働く安心感の一つだと思います。 これからは営業活動を自分たちのチームで担い、秋山にはもっと会社全体のことや、新しい事業に集中してもらいたいと思っています。「営業のことは任せてください」と言えるところまで、自分自身も成長していきたいです。

お客様もエンジニアも「人」です。条件だけを見るのではなく、それぞれがどう感じているのかを考えることも大切だと思っています。

神谷 亜里 営業 2026年5月入社

日本に来たのは2024年です。もともと日本のカルチャーが好きで、中国でも少し日本語を勉強していました。来日後は日本語学校へ通い、卒業後、第二新卒としてCHTへ入社しました。社会人として働くのは、CHTが初めてです。 現在は営業と採用を担当しています。営業では、お客様の案件とエンジニアをマッチングしたり、面談の日程を調整したり、条件について双方と交渉したりしています。商品を売る営業とは違って、お客様もエンジニアも「人」です。条件だけを見るのではなく、それぞれがどう感じているのかを考えることも大切だと思っています。 エンジニアとは、普段オンラインで話すことが多いです。「最近の状況はどうですか」「現場は忙しくないですか」と定期的に確認し、困っていることがあれば社内で共有して、必要に応じてお客様との調整につなげます。現場で働くエンジニアと会社をつなぐことも、営業の仕事の一つです。 私自身、まだ入社して間もなく、営業について学んでいる途中です。特に勉強したいと思っているのが、代表の秋山の営業です。人とのやり取りを大切にし、この業界で長く信頼関係を築いてきた姿を近くで見ながら、自分も人から信頼してもらえる営業になりたいと思っています。