プライドにこだわらず学び合える環境が好きです。
開発事業部 MG 佐野- 転職を決めたきっかけは？ 和気あいあいとした雰囲気の中で、活気ある職場で働きたかったんです。 また、大きな会社で決められたルールに従うよりも、自分たちで考えながら進めていく環境のほうが自分には合っていると感じていました。 だからこそ、会社の社風や一緒に働くメンバーが重要なポイントでしたね！ - 入社前と入社後で、会社の印象はどう変わった？ いい意味で変わっていません。 入社前に「みんな仲良いなぁ」と思っていたのですが、 実際に入社してみるとその通りでした（笑） - この会社に入って一番よかったと感じることは？ 「完成したホテルにみんなで泊まり、苦労話や工夫を振り返る瞬間が最高です。 『本当に完成したんだ…！』という達成感があります。」 （※お客様が止まる際に不備がないように社内でテストを行っています） ホテルが出来上がるまでには様々な課題がありますが、それをチームで乗り越えていくのが魅力。 「問題が発生したときは、みんなで知恵を出し合って解決するので、一体感を強く感じます。」 - 入社してから、自分自身にどんな変化があった？ フレックス制度がある中で、朝が弱めな自分は遅めの出社になるかなと思っていましたが、意外と早めの時間に出社できています。 朝の時間をより有効活用できるようになり、1日がより有意義になりました。 - 仕事のやりがいや楽しさを感じるのはどんなとき？ 自分が身に着けたことを頼りにされるときです。 少数精鋭だからこそ、細かくて小さな知識でも仕事に直結しやすいです。「これって…」とよく聞かれるし、自分もつい聞いてしまいます。 何か壁にぶつかったときに、「〇〇さんなら…」とお互いを頼れる環境があります。 - 会社の文化や働き方で、特に気に入っている点は？ 知らないことがあっても除け者にされないところです。 少し前まで自分も知らなかったことがあるし、 上長陣でも「えっ？そこ知らないの？」ということがあります。 みんなで教え合い、知識を共有し合う文化があり、 プライドにこだわらず学び合える環境が好きです。 - チームの雰囲気や、社内の人間関係はどんな感じ？ 「何でもやります」というスタンスです。 本当に言葉の通りで、「え？この業務はこの人では？」と思うことがあっても、「自分行ってきます！」となります。 いろんな業務に関わることで、多様な会話に参加できるようになるのは面白いです。 1か月くらい経つとかなり業務がアップデートされています。 業務内容が根本から変わるわけではないですが、 「新しい〇〇をやってみよう」「これ、こうしてみたら？」と日々アップデートが繰り返されます。 朝早く来てMTGをしたり、改善のサイクルが回り続けるのはベンチャーらしい環境だと感じます。 - この会社が向いているのはどんな人だと思う？ 自分の色を会社に流していけるような人が向いていると思います！ ベンチャーや少人数の会社といえば、 「前向きで新しいもの好きで、積極的に動く！」というイメージがありますよね。 もちろん、そういう人も多いですが、「じゃあそういう人だけが欲しいのか？」と言われると、そうではない気がしています。 行け行けGoGoな人だけだと、調整役が必要になります。 「本当にそれでいいの？」と俯瞰して考え、より良い方向に導ける人も求められます。 前に出るタイプではなくても、周りをよく見て気づきを持てる人。 日々の業務で「もっとこうすれば改善できる」と考えられる人。 もちろん、ガンガン前に出て突き進める人も大歓迎。 個人の業務ではなく、チームとして一致団結し、一つのホテルを作り上げるために会社全体で動いています。 バランスが大事ですよね！ 「仕事が楽しい！」と感じられる人なら、どんな人でも合うと思います。（これが一番難しい？笑）
「最高。」 この一言に、すべてが詰まっています。
コンストラクション事業部 星川- 転職を決めたきっかけは？ 業務量の多さや人間関係の難しさ、そしてデザインの幅が限られていることへの葛藤がありました。 数年勤めたものの、長く続けていけるのか不安がずっとあったので、当時を振り返ると、転職を考えるきっかけとしては十分すぎるほどの要素が揃っていましたね。 - 入社前と入社後で、会社の印象はどう変わった？ 入社前は、賑やかで楽しそうな会社だなという印象でした。 実際に入ってみると、その印象に加えて仕事とのメリハリがしっかりしていることがわかりました。 仕事に真剣に取り組みながらも、オンオフの切り替えができる文化が根付いていて、働きやすいと感じています。 - この会社に入って一番よかったと感じることは？ 前職では挑戦できなかったデザイン領域に取り組めることが、 自分自身のスキルアップにつながっています。 また、ホテルのデザインを突き詰められる環境はとても刺激的です。 - 入社してから、自分自身にどんな変化があった？ 環境が変わっただけでなく、自分自身のマインドも変わりました。 明日も頑張ろうと思えるし、自分もレベルアップして、会社の力になりたいと自然と前向きに思えるようになりました。 - 仕事のやりがいや楽しさを感じるのはどんなとき？ 自分のデザインが受け入れてもらえたときや、手掛けた施設が無事オープンしたときに、やりがいを強く感じます。 形のあるものを生み出す仕事だからこそ、完成した瞬間の達成感はひとしおですね。 特に、ホテルという旅の目的地にもなりうる場所のデザインに関われることは、大きな誇りにもなっています。 - 会社の文化や働き方で、特に気に入っている点は？ 年齢や役職の垣根を越えたフラットな関係性が好きで、働きやすさにつながっていると思います。 個人的には、お酒も好きなので、いつも会社の仲間との飲み会が楽しいですね（笑）！ - チームの雰囲気や、社内の人間関係はどんな感じ？ 「最高。」 この一言に、すべてが詰まっています。 - この会社が向いているのはどんな人だと思う？ チャレンジャーですね。 新しいことに挑戦し、自分を成長させたい人にはぴったりの環境だと思います。 仲間も提案に耳を傾けてくれますし、みんながより良くしていこうと目標を高く持ってます。失敗を恐れずにやってみようよという風潮もありますし、チャレンジしたい人にはピッタリだと思います。
BNSに入社してからは「経営目線」を意識するようになりました。
ホスピタリティ事業部 GM 伊坂- 転職を決めたきっかけは？ 面接の際に、代表自ら事業内容をホワイトボードを使って丁寧に説明してくれたのが印象的で、まるでドラマ『リッチマン、プアウーマン』みたいで、斬新な体験でした。 初のベンチャーかつホテル業界という新しい分野に飛び込むことに不安もありましたが、それ以上に「自分の力で会社を大きくできるかもしれない！」というワクワク感が勝り、転職を決意しました。 - 入社前と入社後で、会社の印象はどう変わった？ 事業内容については事前にリサーチしていたものの、会社の雰囲気についてはあまり想像がついていませんでした。 実際に入社してみると、働き方がとても自由で、まさに「ベンチャー企業」そのもの。 私が入社した当初は、カフェのカウンター席の片隅で、役員2名と私、そして業務委託の方1名で仕事をしていました。 - この会社に入って一番よかったと感じることは？ 一番の魅力は、自社ブランドを作り上げていく過程に携われることです。BNSのホテルは、単なる宿泊施設ではなく、「新しいホテル体験」を提供するブランドとして成長しています。 その一翼を担えることに、大きなやりがいを感じています。 また、ホテル業界はインバウンド需要が高まっており、観光客を迎え入れることで社会貢献にも繋がっていると実感できます。 自分の仕事が多くの人に価値を提供できていると思うと、毎日が刺激的です。 - 入社してから、自分自身にどんな変化があった？ 以前はプレイヤーとして業務をこなしていましたが、BNSに入社してからは「経営目線」を意識するようになりました。 少人数のチームで働くからこそ、経営者と直接話す機会が多く、自分の視点も自然と広がりました。 また、意思決定のスピードが早い環境なので、自分で考え、即行動に移す力が求められます。 そうした経験を積むことで、仕事に対する考え方も成長していると感じます。 - 仕事のやりがいや楽しさを感じるのはどんなとき？ プロジェクトを完遂させたときの達成感は格別です。 ホテルのプロジェクトは最低でも4〜5ヶ月かかるため、オペレーションチームに引き渡した瞬間は、まるで一つの作品を完成させたような感覚になります。 さらに、オープン後にゲストからのレビューを読むのも楽しみの一つです。 自分たちが作り上げた空間がどのように評価されているのかを知ることで、次のプロジェクトへのモチベーションにも繋がります。 - 会社の文化や働き方で、特に気に入っている点は？ 裁量の大きさがBNSの魅力の一つです。 自分のアイデアを積極的に提案し、実行できる環境が整っているため、仕事に対するモチベーションが自然と上がります。 また、BNSの文化はまだ発展途中。 社員一人ひとりが主体的に動きながら、会社の雰囲気を作り上げていくプロセスを楽しめるのも、面白いポイントだと思います。 - チームの雰囲気や、社内の人間関係はどんな感じ？ とにかく距離が近い！ まるで小学生の頃、公園で近所の子たちと遊んでいたような感覚に近いです。 年齢やポジションに関係なく、自然と意見を交わしながら仕事ができる環境は、とても心地よいですね。 世の中では「仕事は厳しく、目上の人は神様のように扱え」といった価値観が根強いですが、BNSでは良い意味でフラットな関係が築かれています。 そのおかげで、毎日ワクワクしながら働けています。 - この会社が向いているのはどんな人だと思う？ BNSのホテルブランド「illi Stays」を好きになってくれる人、そしてブランドを成長させるために自分の力を最大限発揮できる人が向いていると思います。 まだまだ発展途上の会社ですが、「全力で興味を持ち、コミットできる人」を私たちは歓迎しています！ もし少しでも興味が湧いたなら、一度話を聞きに来てください。 あなたの挑戦を、BNSで一緒に形にしていきましょう！
ポジティブな刺激が循環している環境。 成長したい人にとっては、これ以上ないフィールドです。
ホスピタリティ事業部マーケティング担当 天川谷- 転職を決めたきっかけは？ 「いつかまた、ホスピタリティの世界に戻りたい」 そんな気持ちは、ずっと心のどこかにありました。 ホテルの専門学校を卒業後、国内外のウエディング業界を経て、コロナ禍で一度PR会社に転職。その中で、ある出来事が転職の大きなきっかけになりました。 スタートアップの大型イベントに関わったとき、自社プロダクトに全力で向き合う人たちの姿に出会って、“こんなにも情熱を持って働いてる人がいるんだ！”と衝撃を受けたんです。私も、そんな場所で働いてみたいと思いました。 そして、ホスピタリティ業界へ戻る決意を固めました。 - 入社前と入社後で、会社の印象はどう変わった？ 「変わらなかった」が、実はとてもすごいことだと思っています。 応募のきっかけは、BNSのHPに惹かれたから。 デザインセンスがとても好みで、「シェアハウスで出会った仲間たちとつくった会社」というストーリーにワクワクして、自然と「楽しそう！」と感じました。 入社後もその印象は変わらなくて。むしろ、内装や家具、アメニティなど、細部にまで宿る世界観に毎回感動しています。“好き”をちゃんと形にしている人たちの中で働けているな、と感じています - この会社に入って一番よかったと感じることは？ それは、“成長意欲の高い仲間たち”に囲まれていること。 周りのみんなが、常に“もっと良くするには？”を考えて動いているから、自分も自然と“負けていられないな”って思うようになったんです。 ポジティブな刺激が循環している環境。 成長したい人にとっては、これ以上ないフィールドです。 - 入社してから、自分自身にどんな変化があった？ 以前は「好きだからやる」「これがいいから選ぶ」と、感覚的な判断が多かったんです。 でも今は、“なぜそれが大切なのか”をちゃんと考えるようになりました。レビュー文化や最近のことから将来の話までをざっくばらんに共有するカルチャーのおかげだと思います。 自分の考えを言語化することが習慣となり、仕事への向き合い方も、人生の見つめ方も、深まっていきました。 - 仕事のやりがいや楽しさを感じるのはどんなとき？ 予約サイトの登録や情報の更新を担当していて、まさに「お客様との最初の接点」を担うポジションなんですが、一番ワクワクするのは新しいホテルの販売をスタートさせる瞬間です。 営業や設計、オペレーションなど、たくさんの人が関わってきたプロジェクトを“お客様へ届ける”バトンを私が受け取る。だからこそ、魅力をしっかり伝えたいといつも思います。 - 会社の文化や働き方で、特に気に入っている点は？ 「お互いを知ろう」という空気が、社内には自然と流れています。 たとえば、毎月開催されるコンパ（交流会）やメンバーがシャッフルされるランチ会。 普段あまり話す機会がない人とも自然に会話が生まれ、距離が縮まっていく仕組みがあります。 「そんなことまで覚えてくれてたの!?」と感動する場面もたくさんあって、あったかい会社だなって思います。 - チームの雰囲気や、社内の人間関係はどんな感じ？ とても話しやすい雰囲気です！ 小さなことでも気軽に相談できて、改善や意思決定もスピーディー。働きやすさを感じています。 会社全体が、「チームで前に進んでいく」ムードがあると思います。 - この会社が向いているのはどんな人だと思う？ 「自分を持っている人」、そして「チームプレーが好きな人」ですね。 抽象的かもしれませんが、自分の軸がありながらも、それを押し付けずに他者を尊重できる人。 「やってみたい」と手を挙げたら、ちゃんと挑戦できる環境。 得意なことをもっと伸ばしたい、自分を成長させたい、そんな人には、きっとぴったりの場所です。
