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マーケティング|マネージャー候補|IPOに向けて認知を拡大する専門家

JPYC株式会社 - 【国内初】日本円建てステーブルコイン「JPYC」を流通させたIPOを目指すFinTechスタートアップです

JPYC株式会社 求人画像1
マーケティング
480万円〜700万円
東京都
業界未経験歓迎, フルリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, フレックスタイム, toC自社サービス, toB自社サービス, 転勤なし, 語学を活かす

事業内容

事業内容:日本初の金融インフラ「JPYC」の新規開拓・アライアンス事業
日本初の金融インフラ「JPYC」の新規開拓・アライアンス事業

日本初の日本円連動型ステーブルコイン「JPYC」を活用した金融インフラを展開。大手企業への能動的な新規開拓から、アライアンス構築・導入PMまでを泥臭く担います。

仕事内容

ー既存金融の枠を超え、この国の未来を動かすスペシャリストへー 私たちは、国内初「ステーブルコイン」の認可事業者として、 「新しい社会の経済基盤」そのものを創り出す挑戦をしています。 2025年8月、私たちは電子決済手段等に関わるライセンスを取得しました。 メガバンクや大手証券グループがいまだ実現できていない壁を、私たちが初めて突破したのです。 さらにソニー銀行様とのMOU締結や、 シリーズBでの60億円の資金調達、JPYC累計発行額の100億円突破など、 次世代の金融インフラとして急成長を遂げています。 現在、上場企業のお客様をはじめとした 「新たな決済スキームを導入したい」というご相談を連日頂戴しております。 【業務内容】 戦略・方針設計 ‐事業方針を踏まえたマーケティング戦略、重点ターゲット、訴求軸の設計 顧客理解・メッセージ設計 ‐ターゲットごとの課題、導入メリット、懸念点を整理し、適切なメッセージに落とし込 営業支援・コンテンツ整備 ‐提案資料、サービス説明資料、FAQ、導入事例等の企画・品質管理 リード獲得施策 ‐セミナー、イベント、ウェビナー、LP、問い合わせ導線等を活用した見込み顧客接点の創出 外部コミュニケーション管理 ‐Webサイト、プレスリリース、SNS、登壇資料、メディア対応等の発信内容管理 効果測定・改善 ‐各施策のKPIを設計し、成果を分析して改善施策を実行 チームマネジメント ‐メンバーのタスク管理、育成 【期待する成果】 マーケティング方針の明確化 ‐事業方針を踏まえた重点ターゲット、訴求軸、主要施策が整理され、社内で共通認識が持てている状態 営業・事業開発支援の強化 ‐提案資料、説明資料、FAQ、導入事例等が整備され、営業・事業開発が商談を進めやすい状態 見込み顧客接点の創出 ‐セミナー、イベント、Webサイト、問い合わせ導線等を通じて、重点ターゲットとの接点が継続的に生まれている状態 施策改善サイクルの確立 ‐リード数、問い合わせ数、商談化率、イベント成果等をもとに、マーケティング施策の改善が継続的に行われている状態

募集背景

国内初の挑戦。2025年8月のライセンス取得を経て、数年後のIPOへ。 日本発の社会インフラとなるステーブルコイン「JPYC」の発行・流通を加速させるため、マーケティングおよび広報業務を牽引するリーダーを募集します。Fintech業界において、ユーザー、パートナー企業、そしてコミュニティに対して、JPYCの魅力を正しく、かつ魅力的に届けるポジションです。 数年後のIPOに向け、市場・顧客・収益構造を理解したうえで、ターゲットを絞り、営業・事業開発と連動しながら、数字に直結するマーケティングを設計・実行できる専門家をお待ちしています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都千代田区大手町一丁目6番1号 大手町ビル4階 FINOLAB内 【アクセス】 大手町(東京都)駅E2出口から徒歩約0分 大手町(東京都)駅A1出口から徒歩約3分 東京駅1(丸ノ内線)出口から徒歩約6分

待遇・福利厚生

■社会保険 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 ■制度 在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) ■制度備考 入社時PC貸与 ビットコインピザデー(5/22) 副業自由 フルフレックス 昇給制度あり 資格手当 ハイブリット勤務 書籍購入手当※整備中

休日・休暇

年間122日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日 ■有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

福利厚生

ストックオプション制度 入社時PC貸与 ビットコインピザデー 副業可能:副業規定あり フルフレックス 交通全額支給 各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険) 昇給制度:年1回 人事評価:年2回 資格手当:社内規定あり ハイブリット勤務

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弊社は5:00~22:00までのフルフレックス×在宅可能で自律分散型組織になります。数年後のIPOを目指しており、少人数制でオープンな社風です!どしどしご応募ください!
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