【プランナー/組織拡大フェーズ】「アート×体験の設計」を企画から実装までの軸を守り抜くPlanner募集

仕事内容

and JamのPlannerは、企業・自治体・ブランドの課題や構想を読み解き、企画・コンセプト・ストーリー・体験フローを立ち上げるポジションです。 「誰に、何を感じてほしいのか」「体験を通じて、どのような記憶や行動を残したいのか」という、すべての体験設計の核となる問いを定義します。 クライアントの課題、ブランドの持つ文脈、地域や文化の背景を深く捉えながら、空間・光・音・映像・造形・身体・AIなどを複合的に組み合わせ、企画コンセプト、ストーリー、体験フロー、提案の骨子へ落とし込みます。 他部門と連携し、予算、場所、技術、制作条件を踏まえて、実際に成立する体験へ具体化すること。そして実装段階まで企画意図を共有し、体験の軸を守り抜くこと。 これらを実現し、企画の立ち上げから実装までをクリエイティブ面から担保することがミッションです。 【具体的な仕事内容】 ■ リサーチ・背景整理 ・クライアントの課題、ブランドの文脈、地域・文化的背景のリサーチ ・対象者の行動や価値観、プロジェクトを取り巻く社会的背景の整理 ・企画の起点となる着眼点、テーマ、問いの設定 ■ コンセプト・体験設計 ・プロジェクトの目的と、体験を通じて残したい感覚・記憶・行動の定義 ・企画コンセプト、メッセージ、ストーリーの設計 ・空間、映像、音、造形、インタラクション、身体性などを含む体験フローの設計 ・Design InnovationおよびExperience Artにおける企画開発 ■ 提案設計 ・商談や提案フェーズにおける企画骨子の立案 ・提案資料、プレゼンテーションの構成設計 ・クライアントへの企画説明、プレゼンテーション ・コンセプトから体験フローまで、一貫した提案ストーリーの設計 ■ 実装に向けた連携 ・Business Producer、Director、Designer、Engineerへの企画意図の共有 ・Business ProducerやDirectorと連携し、実現性を踏まえた企画調整の実施 ・制作過程におけるコンセプトと体験の軸の維持 ・実装結果を踏まえた企画のブラッシュアップ ■ 企画基盤・IP開発 ・過去案件、リサーチ、企画事例の整理 ・企画、体験設計、提案プロセスに関するナレッジの共有 ・Experience Artにおける新規企画、IP開発への参画 ※プロジェクトに応じて、Human Lab領域の企画に関わる場合があります。 （雇入れ直後） HR（変更の範囲）会社の定める業務 【魅力・やりがい】 ■ 空間、映像、音、造形、身体性までを統合した「体験全体」の設計 一つの領域に閉じることなく、空間、光、音、造形、インタラクション、身体性までを複合的に組み合わせた「体験全体」の設計をリードするやりがいがあります。 ■ 抽象的な課題を、体験フローへと変換する面白み 企業や自治体の抽象的な課題を読み解き、定義。企画コンセプト、ストーリー、体験フロー、提案の骨子へ落とし込んでいく、このポジションだからこそ得られる手応えがあります。 ■ クライアントワークと自社アートIPの双方を担う 企業共創の「Design Innovation」と、自社IPを育てる「Experience Art」の双方で企画を主導。目的の異なる多様なアプローチでプランニングの幅を拡張できます。 ■ 企画で終わらず、実装まで伴走できる 設計段階から他部門と密に連携し、予算や技術などの制約とすり合わせながら、実際の空間として実装される全プロセスに関わります。企画意図の軸を守り、カタチにする責任と手応えがあります。 ◼︎拡大フェーズにおける、企画・体験設計の「型」づくり 資金調達後の組織拡大フェーズにおいて、企画方法、提案プロセス、体験設計の基盤やナレッジそのものを整えていく役割も担っていただきます。 ■ プロジェクト状況に応じた自律的な働き方 フルフレックス制を採用し、リモートも活用可能です。プロジェクト状況（商談・現地調査・制作打ち合わせ等）に応じて柔軟に出社・現地対応を行い、成果に向けてスケジュールや働き方をコントロールすることが可能です。