【社内IT】年間休日120日以上/リモートワーク可/社内ITを 守りから攻めへ！全社のDXをリードする情シスを募集します！
株式会社プリメディカ - “予防医療”から“ベストコンディションの提供”へ！
事業内容
独自に脳梗塞・心筋梗塞リスク検査の『LOX-index』、腸内フローラ検査サービス『Flora Scan』、メンタルストレス尿検査『ココシル』等を開発・提供。
仕事内容
◆業務内容◆ 社内ヘルプデスクの運用と改善 ー社員からの問い合わせ対応 ートラブルシューティング ーナレッジの蓄積 アカウント・デバイス管理 ーPCキッティング（windows） ーActive DirectoryやIdPの運用・アカウント管理 インフラ・ネットワークの運用保守 ー社内ネットワーク等の維持管理と障害対応 社内ツールの運用サポート ーGoogle Workspace、Kintone、バクラクなどの各種SaaSの権限設定、運用保守 業務自動化の実装 ーGASやiPaaSを用いた、他部門の業務効率化ツールの開発・データ連携 ◆入社後に期待する重点ミッションについて◆ セキュリティ基盤やネットワークの安定稼働 ー新オフィスの機器キッティング・ネットワーク展開を安定して遂行する。 ヘルプデスク運用のドキュメント化と効率化 ー現在の属人化している運用ルールをドキュメントに落とし込み、チーム全体でシェアできる体制を整備する。 SaaS連携による業務効率化の実装 ー各部門からあがる手作業を減らしたいという要望に対し、GASやiPaaSを活用して具体的な自動化の仕組みを構築する。 ～チームビルディングとナレッジ共有～ 属人化を排除し、メンバーが自走できる体制の整備。 ～社内システムの「最適化」から「開発」へ～ SRE的観点を持ち、SaaS間のデータ連携や独自ツール開発によって、 全社のDX（デジタルトランスフォーメーション）をリード。 ◆使用ツール◆ ・Google Workspace ・Windowsサーバ(Active Directory) ・Synology NAS ・Cisco Meraki ・Kintone ◆仕事のやりがい◆ ・DXの前提となる課題を見つけるところから、それをどのように改善していくかのDX戦略を企画し、実際にツールの選定や導入だけでなく、定着まで一貫して取り組むことができます。 ◆働き方◆ ・リモートワーク、時差出勤、フレックスなどプライベートを重視した柔軟な働き方ができます ※週1～週3程度、出社していただく必要があります。 ※出社頻度は部門ごとに変わります。 ────────────────────────── ◆ 当社のリアルがわかるストーリー 【YouTubeきゃりラジに人事部長 糸山が出演】 会社の雰囲気を知りたい方、働くイメージを膨らませたい方は、ぜひ聴いてみてください。
募集背景
2026年7月のオフィス移転に伴い、我々としては「どこでも安全かつ最高のアウトプットが出せるIT環境」へのフルアップデートの好機と捉えています。 また、これまでの守りのIT（運用・保守）は盤石にしつつ、SaaS連携や独自ツール開発、自動化（iPaaS/GAS等）を駆使し、オペレーションエクセレンスとなる会社の基盤を作ることを目指し、新たな仲間を募集いたします。
配属部署
・年齢層は20代～40代まで幅広く、現在2名が在籍しております。中途入社の比率は100％です。 ・社内SEとして必要となる全社的な業務への理解においては、社員数約80名の組織風土としてわからないことは聞きやすい文化があるので、安心して取り組んで頂けます。
概要
東証プライム上場のメディパルグループという強固な経営基盤のもと、脳梗塞・心筋梗塞の発症リスクを可視化する『LOX-index®』や、腸内環境を解析する『Flora Scan』を全国数千の医療機関へ展開しています。 単なる健診の枠を超え、未病期の早期発見から生活習慣の改善、データ活用までを循環させる独自の予防医療モデルにより、超高齢社会における医療費削減と健康寿命の延伸という国家的な社会課題に真っ正面から挑んでいます。 現在は、既存事業の深耕に加え、子宮頸がん検査等のフェムテック事業、アジアを中心とした海外展開、AIを活用した産業保健事業など、次世代の柱となる新規領域への挑戦を加速させています。バリューである「挑戦し続けて創造する」のもと、ラストマンシップを持って自らの意志と専門性で事業を牽引できる環境です。医療とウェルネスの空白を埋め、人々の未来を支える社会的インパクトの大きな仕事に挑戦しませんか。
この仕事で得られるもの
ITインフラ・サーバーの構築運用スキル ーActive DirectoryやIdP（Okta, Azure ADなど）を用いた統合的なID・アクセス権限管理（IAM）の実務経験。 ー社内LAN/WAN、VPN、Wi-Fiなどのネットワーク運用保守および障害一次・二次対応の実践ノウハウ。 SaaS管理・SaaS統合（SaaS Ops）の知見 ーGoogle Workspace、Kintone、バクラク等のSaaS管理画面の操作・権限設計・アクセス制御スキル。 ー各種SaaSを組み合わせた社内IT環境の安全かつ効率的な設計運用能力。 業務自動化・ローコード開発スキル ーGAS（Google Apps Script）による業務スクリプト開発経験。 ーiPaaS（Make, Zapier, Workato等）を活用したシステム間データ連携やAPI連携の設計・構築経験。 クライアント環境構築（エンドポイント管理）の技術 ーWindows PCのキッティング（初期設定、マスター作成、Intune等によるMDM管理など）とライフサイクル管理。 ーOSやアプリケーションのトラブルシューティング・障害原因究明能力。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区芝5丁目26番20号 建築会館7階 【アクセス】 ・都営三田線 / 浅草線「三田駅」 徒歩3分 ・JR京浜東北・根岸線 / 山手線「田町駅」 徒歩5分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【諸手当】 ・通勤手当（上限100,000円） ・役職手当 ・固定残業手当 【福利厚生】 ・昇給（年1回） ・賞与（年1回） ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・健康診断補助（オプション検査含め2万円まで） ・自己啓発支援制度あり（書籍購入など） ・外部研修の受講補助（規定あり） ・フリードリンク ・リモートワーク可能 ・時差出勤可能 ・フレックスタイム制あり ・副業可能
休日・休暇
年間休日数：124日 休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100% 完全週休2日、夏季休暇、年末年始等、各種特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇育休産休制度あり（100％復帰））
本社オフィスは2026年7月に移転したばかり！
2026年7月、JR田町駅や都営地下鉄三田駅から徒歩数分の場所に本社オフィスを移転しました。コンセプトは“労働生産性を高めるオフィス”。採光に工夫し、随所にグリーンを置き、社員が自由に交わってコミュニケーションできるゾーンを設けるなど、伸び伸び働きやすいオフィス環境を構築しています。ぜひ一度、確かめに来てください！
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