LSAS Tec株式会社

LSAS Tec株式会社は2009年に設立して以来、「Space Mission Enabler」をビジョンに、「航空宇宙分野のソリューションプロバイダー」をミッションとして掲げ、宇宙・航空に関する様々な解析やシミュレーションを手掛ける企業である。現在は専門商社事業・自社開発事業・教育事業の3本柱で展開し、航空宇宙分野において独自の存在感を放っている。

「専門商社事業」は創業時から展開している事業である。米国の防衛・航空宇宙関連ソフトウェア製品の販売代理店となり、日本の防衛省をはじめ、JAXA（宇宙航空研究開発機構）や大手重工メーカー、電機メーカー等にライセンス販売を行っている。主力製品は、デスクトップ上で陸・海・空・宇宙に存在するアセットの位置を精密に解析し、防衛・航空宇宙分野の意思決定をサポートするソフトウェア「STK」や、高精度な衛星軌道決定をサポートするソフトウェア「ODTK」等がある。これら海外製品を導入し、すぐに使いこなすのは困難を極める。製品を熟知した同社のエンジニアが、導入支援からテクニカルサポートを一貫して提供している点が大きな特長だ。専門商社事業の全売上に占める割合は7～8割程度。同社の屋台骨を担う事業となっている。

「自社開発事業」は同社が近年最も力を入れている事業だ。主に防衛・宇宙に関わるソフトウェアを開発し、取扱製品に付加価値を付けて提供するほか、自社独自の研究開発も行っている。例えば、宇宙分野の専門知識を持たないオペレーターでも直感的に利用できるソフトウェアを開発。軌道や航空宇宙の知見を持つエンジニアが独自アルゴリズムを実装することで、これまで専門家しか扱えなかった技術を、より多くの人が活用できる形へと変えている。これはまさに同社が掲げる「宇宙技術の民主化」を体現する取り組みと言える。

そして、今後の成長エンジンとして期待されているのが「教育事業」である。これまで製品の使い方に関するトレーニングを提供してきた一方、日本国内では安全保障に関する教育コンテンツの普及がまだ進んでいない現状がある。同社は当分野で豊富な知識を持つ米国のパートナー企業と連携し、防衛省や周辺サプライヤー向けに教育コンテンツを提供している。より沢山のサプライヤーが宇宙産業にチャレンジする教育基盤づくりをリードするのが同社の狙いだ。

衛星の軌道解析・シミュレーションは、同社の根幹を成している技術。この領域の市場自体は大きくないものの、技術としては非常に高度なものが求められる。かつては人間が何週間もかけて解析結果を出すような世界を、同社が扱うソフトウェア製品「STK」が一気に革新した。現在では複雑なシミュレーションや解析を効率的に行うことが可能となり、宇宙開発や安全保障分野における重要な意思決定を支えている。軌道分野は参入障壁が高く、技術の習得には多くの時間を要する。軌道分野を売りにしている企業が国内にはほぼ存在しないため、市場においてはニッチトップともいえるポジションを確立している。

この製品は宇宙開発の上流工程で必要とされる技術として、宇宙開発を行う企業への導入実績が多い。さらには上流工程に加え、運用フェーズにおける軌道解析や軌道決定にも使われている。例えば、地球の周りを飛行している人工衛星の動きを3Dで解析し、人工衛星同士の衝突を防ぐためのシミュレーションや軌道修正等。一般にはあまり知られていない領域ではあるが、宇宙産業の最先端で同社は防衛省や研究開発機関、大手重工メーカーなどに高度な技術・ソリューションを届けている。

国内にて2020年頃から宇宙開発の民営化にが加速する中、同社はソリューションプロバイダーとしてさらに飛躍を遂げる段階に突入している。それに伴い、これからの挑戦を支える仲間として、ビジネスの核となる中途人材の採用を本格的にスタートした。

同社で活躍できる人物像のタイプについて、人事採用担当の口町友紀氏は一つ目に「主体性のある人材」を挙げている。
「当社はむやみに人員を増やす考え方ではありません。あくまで目指すのは、少数精鋭のプロフェッショナル集団です。大手企業のようにルールや手順の全てがお膳立てされているわけではありません。自分ならどう動くかを常に考え、周囲を巻き込みながら行動できる方には大きなやりがいがあると思います」（口町氏）。

また口町氏は、「深く思考する人材」も重要だと付け加える。
「社名のLSAS TecはL=Land（陸）、S=Sea（海）、A=Air（空）、S＝Space（宇宙）の技術に由来しています。現在は航空宇宙領域が多いですが、『STK』をはじめとするツールは陸上・海上・ドローン運用・通信エリア解析等、非常に幅広い領域に展開することが可能です。私たちが向き合っているのは、明確な正解が存在しない課題ばかりです。答えのない課題に対して、技術をどう生かすか。深く思考するのが好きな方にとっては刺激的で楽しい環境だと思います」（口町氏）。

同社の組織カルチャーをひと言で表現するならば「好奇心の集合体」だろう。特にエンジニアチームに顕著なのは、研究室（アカデミック）に近い雰囲気があること。博士課程修了者が新卒で入社するケースも多く、製品開発においても単に市場ニーズや収益性だけを起点とするのではなく、「こんな解析ができたら面白いのでは？」と心の奥から湧き上がる思いを起点とし、時にはホワイトボードの前で熱い議論を交わしながら開発を進めている。その姿は、研究活動の延長線上にあるものづくりに近い。

「宇宙領域には、まだ解明されていない課題が数多くあります。お客様から寄せられる相談も、既存の答えが存在しないテーマであることが珍しくありません。当社の現場は常に学びの連続で、学び続ける姿勢が求められます。国内外の学会参加や論文発表、最新技術の調査・検証など、好奇心を原動力に最先端情報をインプットしています」（口町氏）。

また、同社では航空・宇宙・防衛・安全保障分野の情報を扱うことから、コミュニケーションの密度や情報管理の観点から、原則として出社を基本とした働き方を採用している。
※育児・介護等の事情がある場合は個別にリモートワークを認めている。

「フラットで風通しの良い組織であるため、意見・アイデアの提案があればすぐに上司や社長に相談ができます。提案が受け入れられたら即日に意思決定がされることも。市場の変化に伴う方向転換のスピードも速いですが、環境の変化を楽しみつつ、指示を待つのではなく、『今、何が必要か』を自ら考え、周囲を巻き込みながら行動できる方にとっては、十分に活躍できる環境だと思います」（口町氏）。

最後に同社が描く未来に向けて、求職者へのメッセージを伺った。
「今後、事業をさらに発展させていくためには、エンジニアのみならず、営業やバックオフィス等多様な強みを持った人材が必要です。宇宙・防衛分野でキャリアを築きたい、自らの人生やキャリアを自分らしくデザインしたい。そういった意思を持つ方の挑戦を、会社として全力でバックアップしていきたいと考えています。自ら考え、挑戦を楽しみながら、ともに会社と業界の未来を創っていただける方とお会いできることを心より楽しみにしています」（口町氏）。