株式会社システムコーディネイト - 創業40年超・40期以上黒字|公共・医療・金融を支える独立系SIer|主要顧客と20年以上取引|定着率96%
金融・公共・医療・製造など幅広い領域で、課題の整理やIT活用方針の策定から、システムの企画・設計・開発、導入後の運用・保守まで一貫して支援します。
要件定義から開発・インフラ構築、運用・保守まで、スキルや経験、希望に応じて最適なポジションをご提案します。プロジェクトには10名前後のチームで参画。経験を積んだ後は、PL・PM、専門職、ITコンサルタントなど、自分の志向に合ったキャリアを目指せます。 【SYSCOの特長】 ◎ITコンサルティング、アプリケーション開発、インフラ構築、運用・保守まで一社完結 ◎公共・医療・金融・物流など、社会を支える領域に強み ◎主要顧客との取引は20年以上。長期・大規模案件も多数 ◎150以上のオンライン講座や社員資格別研修、資格取得支援制度を活用可能 【プロジェクト事例】 ■広域災害救急医療情報システム ■電子申請システム(年金・地方税など) ■金融機関窓口支援システム ■建設業向け要員計画管理システム ■地方自治体向けクラウド構築 など 要件定義~保守まで一貫してご提案する「トータルソリューション」のプロジェクトを数多く揃えています。 【開発環境】 ■開発言語:Java、C#.NET、VB.NET、ASP.NET、C/C++、JavaScript ■フレームワーク:TERASOLUNA、Struts、Spring、.NET、React、Node.js ■ローコード:TERASOLUNA Visc、intra-mart、GeneXus ■OS:Windows、Linux、iOS、Android ■クラウド:AWS、Microsoft Azure ■NW:Cisco、Juniper、HP/Aruba、VMware ■DB:Oracle、PostgreSQL、SQL Server ■開発手法:ウォーターフォール、アジャイル、オフショア
募集背景
設立以来、40期以上にわたって黒字経営を続けてきたSYSCO。公共・医療・金融など、社会を支えるシステム領域を中心に、長年にわたって顧客との信頼関係を築いてきました。 今後は、これまで培った経営基盤と技術力を生かし、プライム案件の拡大やコンサルティング人材の育成、生成AIをはじめとする新技術の活用をさらに進めていく方針です。 そこで今回、将来の事業や組織を支える新たなエンジニアを募集します。経験を生かして上流工程へ進みたい方はもちろん、教育制度を活用しながら着実に成長したい方も歓迎です!
配属部署
配属先は、これまでの経験やスキル、今後のキャリア、勤務地の希望などを踏まえて決定。約9割の社員が、希望に沿った配属を実現しています。 プロジェクトには複数名の社員で参画するため、一人だけで顧客先へ配属されることはありません。分からないことを相談しやすく、経験の浅い方も先輩のフォローを受けながら、少しずつ業務の幅を広げられます。
概要
システムコーディネイト、通称SYSCO(シスコ)は、創業40年を超える独立系SIerです。技術力とコンサルティング力を兼ね備えた人材を育成し、システムの企画・提案から設計、開発、インフラ構築、運用・保守まで、顧客の課題に応じたトータルソリューションを提供しています。 公共・医療・金融をはじめ、社会や暮らしを支える幅広い領域で実績を積み重ねてきました。長年培ってきた顧客基盤と安定した経営基盤のもと、社員一人ひとりが腰を据えて技術力や業務知識を磨ける環境を整えています。 プロジェクトには原則チームで参画し、社員同士で知識や経験を共有しながら成長していくスタイル。階層別研修やオンライン講座、資格取得支援なども活用し、専門性の向上や上流工程へのステップアップを目指せます。
この仕事で得られるもの
■社会インフラを支える大規模案件の経験 ■顧客折衝や要件定義、設計・提案のスキル ■チームでプロジェクトを推進する力 ■専門性を深めるための技術・業務知識 ■PL・PM、専門職、ITコンサルタントへのキャリア 公共・医療・金融など、社会への影響が大きいプロジェクトに携わりながら、技術力だけでなく、業務理解や提案力も磨けます。管理職、専門職、ITコンサルタントなど、自分の強みや志向に合ったキャリアを選べることも当社の特徴です。
勤務地
【勤務地詳細】 東京・大阪・名古屋拠点を中心としたプロジェクト先/リモートワーク可 ※転居を伴う転勤なし ※配属先は希望をお聞きして決定します(約9割が希望通りの配属を叶えています) ※リモートワークはプロジェクトにより活用可(ハイブリッド勤務の割合が多めです) 【アクセス】 東京本社:東京都豊島区東池袋4-21-1 アウルタワー5階 ◎JR・私鉄各線「池袋駅」東口 徒歩9分 ◎地下鉄有楽町線「東池袋駅」サンシャイン方面へ徒歩2分 大阪事業所:大阪府大阪市淀川区宮原3-5-24 新大阪第一生命ビルディング8階 ◎JR各線「新大阪駅」北口(阪急ビル連絡通路) 徒歩6分 ◎地下鉄御堂筋線「新大阪駅」4番出口 徒歩5分 名古屋事業所:愛知県名古屋市中区栄2-10-1 メイフィス伏見 8階 ◎地下鉄鶴舞線、東山線「伏見駅」 5番出口 徒歩3分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■社員持株会 ■財形貯蓄 【柔軟な働き方支援】 ■フレックスタイム制度 ■テレワーク制度 ■時短勤務制度 【健康・医療・生活サポート】 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助 ■スポーツクラブ利用補助 ■テーマパーク利用補助 ■提携保養所(箱根、湯沢、館山ほか) ■受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙室有) 【イベント/社員交流】 ■社員親睦会(ボウリング、BBQ、忘年会など/部門予算で懇親会の開催が可能) ■社員サークル(野球、テニス、フットサル、筋トレ、ダーツ、ボードゲーム、アイススケートなど) ■社員旅行
休日・休暇
■完全週休2日制(土日) ■祝日休み ■年末年始休暇(6日) ■GW休暇(期間中の平日を有給取得奨励日とする) ■慶弔休暇 ■有給休暇(最高付与日数20日) ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇(記念日休暇/結婚休暇) ◎年間休日123日 ◎有給平均取得日数11.6日 ◎5日間の連続休暇取得可/半休もOK ◎産育休は男女共に取得実績あり(直近5年間の復職率100%)
スキルアップ、キャリアアップをするための制度・支援が充実
【人事制度】 ■社内リクルート制度 ■社内フリーエージェント制度 ■専門職制度 ■育成目標管理制度 ■表彰制度(プロジェクト表彰/個人MVP表彰) ■永年勤続表彰制度(副賞でリフレッシュ休暇付与) 【教育制度】 ■資格試験受験料補助制度 ■資格取得奨励金制度 ■外部研修受講制度(e-learning) ■社員資格別研修制度 ■管理職研修 ◎プロジェクトマネジメント国際資格(PMP)の取得率は10.9%。 他、応用情報技術者試験など、難関資格の取得者も当社には多数在籍しています。受験料全額補助や外部・社員資格別研修などを活用し、キャリアプランに合わせてスキルアップを目指せる環境です。直近では、AIに関わるG検定に挑戦する社員も増えています。 <支援実績例> PMP/応用情報技術者試験/日商簿記 (1~3級) ORACLE MASTER Bronze・Silver/intra-mart認定 ローコードデベロッパー CCNA/CCNP/LPIC など他多数
選べるキャリアパスと明確な評価制度
社員一人ひとりが納得感を持って成長できるよう、7段階の等級と、役割ごとに明確な評価項目を設けています。定期面談を通じて目標や行動を振り返り、次に身につけるべきスキルや目指すキャリアを整理できる仕組みです。 将来は、PL・PMとしてチームを率いる管理職だけでなく、技術力を磨く専門職やITコンサルタントも選択可能。社内フリーエージェント制度や社内リクルート制度も活用し、自分の志向に合ったキャリアを描けます。
チームを大切にする共創の文化
当社では、チームで人を育て、支え合う文化が根付いています。配属も複数名でのチーム参画が基本。いわゆる「1人派遣」はなく、経験の浅い方も先輩のサポートを受けながら、新しい領域へ挑戦できます。 社員の声を経営に届ける仕組みも、その文化を象徴する取り組みのひとつです。東京本社では、管理職以外の社員20~30名が参加する会議を開催。グループワークを通じて会社への意見や要望をまとめ、上層部へ提案しています。これまでに、オフィスグリコの導入やデスク・チェアの変更などが実現しました。 真面目でおおらかな社員が多く、互いに伴走しながら成長できる環境。チームで働く安心感と、会社づくりに参加する面白さの両方を感じられます。
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