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【ITエンジニア/リーダー候補】これまでの経験を上流・PM・専門職で生かす/転居を伴う転勤なし/フレックス/賞与最大5.5ヶ月/退職金あり/40期以上黒字の独立系SIer

株式会社システムコーディネイト - 創業40年超・40期以上黒字|公共・医療・金融を支える独立系SIer|主要顧客と20年以上取引|定着率96%

株式会社システムコーディネイト 求人画像1
ITエンジニア(リーダー候補/開発・インフラ)
420万円〜710万円
東京都, 大阪府, 愛知県
C#, C, C++, JavaScript, ASP, ASP.NET, SQL, Java, Struts, Node.js, React, iOS, Android, AWS, PostgreSQL, Azure, Oracle, Spring, Juniper
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 時短勤務可, クライアントワーク, 急募求人, 転勤なし, 採用枠5名以上

事業内容

事業内容:システム・コンサルテーション事業
システム・コンサルテーション事業

金融・公共・医療・製造など幅広い領域で、課題の整理やIT活用方針の策定から、システムの企画・設計・開発、導入後の運用・保守まで一貫して支援します。

仕事内容

これまでの開発・インフラの経験をもとに、要件定義や設計などの上流工程と、チームリーダーとしてのプロジェクト進行を担っていただきます。担当範囲は、経験とご希望を伺ったうえで決めます。 プロジェクトには10名前後のチームで参画します。顧客との仕様調整、メンバーへの作業の割り振り、進捗・品質の管理などを担当していただき、その後はPL・PMとしてプロジェクト全体を率いるか、専門職として技術を深めるかを選べます。 【想定される役割の例】 要件定義・基本設計、顧客との仕様調整 チームリーダーとしての進捗・品質管理、メンバーの育成 インフラ環境の設計・構築のリード(AWS/Azure/オンプレミス) 提案活動への参加(プライム案件の拡大に伴い) 【SYSCOで働く特長】 ITコンサルティング、アプリケーション開発、インフラ構築、運用・保守まで一社で完結 主要顧客との取引は20年以上。長期・大規模案件が中心 一人だけで顧客先に配属されることはなく、チームで参画 管理職・専門職・ITコンサルタントから将来のキャリアを選択可能 【プロジェクト事例】 広域災害救急医療情報システム 電子申請システム(年金・地方税など) 金融機関窓口支援システム 建設業向け要員計画管理システム 地方自治体向けクラウド構築 など 【開発環境】 開発言語:Java、C#.NET、VB.NET、ASP.NET、C/C++、JavaScript フレームワーク:TERASOLUNA、Struts、Spring、.NET、React、Node.js ローコード:TERASOLUNA Visc、intra-mart、GeneXus OS:Windows、Linux、iOS、Android クラウド:AWS、Microsoft Azure NW:Cisco、Juniper、HP/Aruba、VMware DB:Oracle、PostgreSQL、SQL Server 開発手法:ウォーターフォール、アジャイル、オフショア

募集背景

SYSCOは設立以来40期以上黒字経営を続け、公共・医療・金融の分野で20年以上取引が続く顧客を中心に事業を広げてきました。 今後はプライム案件の拡大、コンサルティング人材の育成、生成AIなど新しい技術の活用を進めていきます。そのため、現場で経験を積んできた方に、プロジェクトの中心となって若手と一緒にチームをつくっていただきたいと考えています。 リーダー経験が豊富な方だけでなく、これからリーダーや上流工程に本格的に取り組みたい方も歓迎します。

配属部署

経験・スキル、今後のキャリア、勤務地の希望を伺って配属先を決めます。約9割の社員が希望に沿った配属になっています。 プロジェクトには複数名の社員で参画するため、一人だけで顧客先に配属されることはありません。リーダーとして入る場合も、社内のPMや他のメンバーと相談しながら進められます。

概要

システムコーディネイト、通称SYSCO(シスコ)は、創業40年を超える独立系SIerです。技術力とコンサルティング力を兼ね備えた人材を育成し、システムの企画・提案から設計、開発、インフラ構築、運用・保守まで、顧客の課題に応じたトータルソリューションを提供しています。 公共・医療・金融をはじめ、社会や暮らしを支える幅広い領域で実績を積み重ねてきました。長年培ってきた顧客基盤と安定した経営基盤のもと、社員一人ひとりが腰を据えて技術力や業務知識を磨ける環境を整えています。 プロジェクトには原則チームで参画し、社員同士で知識や経験を共有しながら成長していくスタイル。階層別研修やオンライン講座、資格取得支援なども活用し、専門性の向上や上流工程へのステップアップを目指せます。

この仕事で得られるもの

・要件定義から運用・保守まで、一貫して担当するプロジェクトの経験 ・PL・PMとしてのマネジメント経験 ・公共・医療・金融分野の業務知識 ・管理職、専門職、ITコンサルタントから選べるキャリア これまでの技術経験に加えて、顧客折衝や提案、チーム運営の経験を積めます。社会への影響が大きいシステムに長く関わりながら、自分の強みに合った役割を選べる環境です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京・大阪・名古屋拠点を中心としたプロジェクト先/リモートワーク可 ※転居を伴う転勤なし ※配属先は希望をお聞きして決定します(約9割が希望通りの配属を叶えています) ※リモートワークはプロジェクトにより活用可(ハイブリッド勤務の割合が多めです) 【アクセス】 東京本社:東京都豊島区東池袋4-21-1 アウルタワー5階 ◎JR・私鉄各線「池袋駅」東口 徒歩9分 ◎地下鉄有楽町線「東池袋駅」サンシャイン方面へ徒歩2分 大阪事業所:大阪府大阪市淀川区宮原3-5-24 新大阪第一生命ビルディング8階 ◎JR各線「新大阪駅」北口(阪急ビル連絡通路) 徒歩6分 ◎地下鉄御堂筋線「新大阪駅」4番出口 徒歩5分 名古屋事業所:愛知県名古屋市中区栄2-10-1 メイフィス伏見 8階 ◎地下鉄鶴舞線、東山線「伏見駅」 5番出口 徒歩3分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■社員持株会 ■財形貯蓄 【柔軟な働き方支援】 ■フレックスタイム制度 ■テレワーク制度 ■時短勤務制度 【健康・医療・生活サポート】 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助 ■スポーツクラブ利用補助 ■テーマパーク利用補助 ■提携保養所(箱根、湯沢、館山ほか) ■受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙室有) 【イベント/社員交流】 ■社員親睦会(ボウリング、BBQ、忘年会など/部門予算で懇親会の開催が可能) ■社員サークル(野球、テニス、フットサル、筋トレ、ダーツ、ボードゲーム、アイススケートなど) ■社員旅行

休日・休暇

■完全週休2日制(土日) ■祝日休み ■年末年始休暇(6日) ■GW休暇(期間中の平日を有給取得奨励日とする) ■慶弔休暇 ■有給休暇(最高付与日数20日) ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇(記念日休暇/結婚休暇) ◎年間休日123日 ◎有給平均取得日数11.6日 ◎5日間の連続休暇取得可/半休もOK ◎産育休は男女共に取得実績あり(直近5年間の復職率100%)

管理職だけではない、選べるキャリアと評価制度

7段階の等級と、役割ごとの評価項目を設けています。定期面談で目標と行動を振り返り、次に必要なスキルや目指すキャリアを一緒に整理します。 キャリアは、PL・PMとしてチームを率いる管理職のほか、技術を専門に深める専門職、ITコンサルタントも選べます。社内フリーエージェント制度や社内リクルート制度を使って、入社後に別の領域へ移ることもできます。 PMP取得率は10.9%です。受験料の全額補助や資格取得奨励金があり、PMPや応用情報技術者試験に挑戦する社員が多く在籍しています。

長く働くための環境

転居を伴う転勤はありません。フレックスタイム制度とテレワーク制度があり、プロジェクトによってはハイブリッド勤務が中心です。 年間休日は123日、有給の平均取得日数は11.6日です。5日間の連続休暇や半休も取得できます。産休・育休は男女ともに取得実績があり、直近5年間の復職率は100%です。時短勤務制度もあります。 退職金制度、社員持株会、財形貯蓄も整えており、定着率は96%です。

チームで支え合う社風

配属は複数名でのチーム参画が基本です。いわゆる「1人派遣」はなく、リーダーとして入る場合も社内のメンバーと相談しながら進められます。 社員の声を経営に届ける仕組みもあります。東京本社では、管理職以外の社員20〜30名が参加する会議を開き、グループワークでまとめた意見や要望を上層部へ提案しています。これまでに、オフィスグリコの導入やデスク・チェアの変更などが実現しました。 真面目でおおらかな社員が多く、経験のある方が若手を支えながら一緒に成長していける環境です。

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採用担当 中島
経験や現在地にかかわらず、チームで支え合いながら成長できる環境です。安定した基盤のもと、あなたらしい次のキャリアを一緒につくっていきましょう。面接では率直な希望をお聞かせください。
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