アルフレッド株式会社 - 「健康」と「食」の悩みを最先端テクノロジーで解消し、世界中の誰もが心身ともに豊かに生きられる未来を創造する
アスベスト分析とは、建物の解体・改修に先立ち、有害物質の有無を検証。法規制への対応から、最適な解決策の設計までを支援する建設業向けのコンサルティング事業です。
【会社概要】 人々の健康や生命に直結する社会的意義の高い“アスベスト分析事業”を展開してきた当社。 現在、急成長中のこの市場において、創業わずか4年で国内No.1のシェアを誇り、さらなる事業拡大に向けて大きく前進しています。 そんな当社は、まさに今「第2創業期」を迎え、組織を大きく拡大する真っ只中にあります。 そこで今回、人事の基盤をさらに強化するため、先輩たちのサポートをメインで行っていただく「人事アシスタント」を募集することとなりました! 「人事に興味はあるけど、専門知識もないし、難しいイメージがある…」という方もご安心ください。まずは、簡単なサポート業務から始め、自分のペースで着実に成長できるポジションです! もちろん、お仕事を一人で抱え込ませるような無茶な依頼は絶対にありません。 役員や先輩人事が一丸となって、あなたが少しずつ成長できるよう温かくサポートしますので、安心して飛び込んできてください! 【業務内容】 ■ まずは、簡単な事務作業・サポート業務をお任せします! ・求人媒体のデータ入力、管理 ・面接スケジュールの調整、応募者様へのメール連絡 ・各種人事書類のファイリング、作成サポート ★挑戦志向・成長意欲のある方は大歓迎! ルーティンワークだけに収まりたくない、もっといろんなことに挑戦してみたい!という挑戦志向が芽生えたら、いつでも手を挙げてください。 「求人票の文章を自分で考えてみたい!」 「採用戦略を自分で考え、実行してみたい!」 「会社の新しい人事制度の仕組みを創ってみたい!」 そういった、少し難しいお仕事にも、あなたの意思次第で、いつでも挑戦できる環境です!もちろん、強制することは一切ありませんので、ご自身のペースで楽しんでくださいね♪ 【入社後のサポート体制】 あなたが安心して仕事を覚え、自分のペースで自走できるようになるまで責任をもってフォローいたします! ◎1週目 人事の先輩社員が、人事の基礎の基礎から丁寧にレクチャーします♪ ◎2週目~2ヶ月目 先輩社員のサポートを受けながら、まずは簡単な事務作業から実務スタート ◎3ヶ月目~ 徐々に業務の自走を目指します ※慣れてきて「もっとこういう仕事もやってみたい!」という意欲があれば、いつでも相談してください。挑戦機会はすぐにご用意します! 【当社ならではの魅力】 ■ 未経験からでも、様々な挑戦を短期間で実現できる! ベンチャーだからこそ「挑戦したい」と手を挙げた人には、社歴や年齢に関係なく、いつでも重要なポジションや仕事を渡す文化です。 「アシスタントだからここまでしかやってはいけない」という境界線は当社にはありません。採用、労務、教育、あるいは他部署のサポートまで、あなたの好奇心の赴くままにスキルを広げていくことができます。 あなたのやる気と手が挙げられるバイタリティ次第で、将来的には「HRマネージャー(人事部長)」や、さらにその先の経営層を目指すことだって十分に可能です! <遠方の方には引っ越し補助も!> 基本、全額負担いたします! 遠方の方は面接の際に、是非ご相談ください! 【将来的なキャリアアップ例】 ★成果と意欲次第で、さまざまなキャリアに挑戦できます! ・人事アシスタント(サポートのスペシャリスト) ・HRマネージャー(人事責任者) ・他組織の統括マネージャー ・新規部署の立ち上げ責任者 など 急成長中の今だからこそ、豊富なポジションからあなたの理想のキャリアを、あなたの「やりたいペース」で実現するチャンスがあります。
募集背景
創業から4年間、毎年200%成長を実現してきた当社。 さらなる事業拡大に向けて、当社は「第2創業期」を迎え、組織を大きく拡大する真っ只中にあります。 そこで今回、人事の基盤をさらに強化するため、先輩たちのサポートをメインで行っていただく「人事アシスタント」を募集することとなりました!
勤務地
【勤務地詳細】 静岡県浜松市中央区和地山3-1-7 浜松イノベーションキューブ(HI Cube) ★遠方の方は、引っ越し費全額負担★ マイカー通勤OK(駐車場完備!) 【アクセス】 「静岡大学」バス停徒歩5分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤可 ■駐車場あり ■服装自由(私服可)
休日・休暇
■年間休日120日 ■完全週休2日制(土・日or日・月休み) ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■育児休暇 ■産前産後休暇 ■慶弔休暇
国が認めた成長性。次のスケールを担うフェーズへ!
昨年には、大規模成長投資補助金も含めた、25億円規模の外部資金調達も実現。 国交機関や投資機関など、さまざまな外部機関からも高い成長率と将来性を評価されております。 この資金をもとに、更なる拡大を見据え、 事業・組織ともに、次のスケールフェーズへ本格的に進んでいきます。 補助金などの資金は、以下の成長投資に活用していく予定です。 ・AI分野での技術開発 ・新規事業/海外事業の推進 ・2027年:超大型オフィスへの移転 ・社員1人あたり毎年10%の昇給を実施
昇給・賞与について
◆昇給 年1回(8月) ※社員一人当たりの昇給実績:平均10.11% ◆賞与 年2回(6月・12月/昨年度実績:2ヶ月分)
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