アルフレッド株式会社 - 「健康」と「食」の悩みを最先端テクノロジーで解消し、世界中の誰もが心身ともに豊かに生きられる未来を創造する
アスベスト分析とは、建物の解体・改修に先立ち、有害物質の有無を検証。法規制への対応から、最適な解決策の設計までを支援する建設業向けのコンサルティング事業です。
【会社概要】 人々の健康や生命に直結する社会的意義の高い“アスベスト分析事業”を展開してきた当社。 現在、急成長中のこの市場において、創業わずか4年で国内No.1のシェアを誇り、さらなる事業拡大に向けて大きく前進しています。 「世界中の健康や社会課題を解決できるグローバル企業」を目指し、 既存事業のさらなる拡大、新規事業の創出、さらには海外進出の実現に向けて、日々奮闘中。 まさに今、当社は「第2創業期」を迎え、組織を大きく拡大する真っ只中にあります。 事業・組織が急激に拡大する中、当社の次の成長の鍵を握るのが「社内ITインフラの強化」と「強固なセキュリティ体制の構築」です。これまでは外部連携や兼務でカバーしてきましたが、今後のグローバル展開を見据え、自社内でサーバーセキュリティおよびインフラ周りを管理していただける専門メンバーを新たに募集することとなりました! 【業務内容】 当社の社内IT環境全般の管理、およびサーバーセキュリティ対策の立案・実行をお任せします。 ■ 具体的な仕事内容 ・自社サーバーおよび社内ネットワークの構築、保守、運用管理 ・サーバーセキュリティ対策の強化(ファイアウォール設定、脆弱性対策、アクセス管理等) ・社内PC、周辺機器、アカウント等の統合的な管理・ヘルプデスク対応 ・将来的な事業拡大、海外進出に伴うITインフラのアップグレード計画の立案 【入社後のサポート体制】 入社後は、当社の事業フローや現在のIT環境について、役員や各組織のマネージャーが丁寧にレクチャーします。 ◎1ヶ月目 当社のビジネスモデル、現在のPC・サーバー環境、既存のセキュリティ運用の把握。 ※現在の課題を一緒に洗い出していきましょう。 ◎2ヶ月目~3ヶ月目 日常的なインフラ管理やPC・サーバーの運用をお任せしつつ、徐々にセキュリティ強化のための提案や構築実務へとシフトしていきます。 最初からすべてを丸投げすることはありません。周囲のマネジメント層と一丸となって進めていける体制がありますので、自社内SEが初めての方もご安心ください。 【当社ならではの魅力】 ■会社の成長に合わせて、一歩ずつ「理想のIT環境」を育てていく面白さ! 出来上がった仕組みをただ淡々と保守するだけの毎日ではありません。当社の「第2創業期」という拡大フェーズに合わせ、「どんなセキュリティ対策があれば、みんながより安全・快適に働けるか」を、一緒に考えて形にしていく面白さがあります。 「こうすればもっと安全になる」「このツールを導入してみたい」というアイデアは大歓迎。もちろん、あなた一人にすべての責任を丸投げするようなことは絶対にありません。役員や各部門のマネージャーと「これ、導入してみようか!」とディスカッションを重ねながら、段階を追って体制を整えていく環境です。 <遠方の方には引っ越し補助も!> 基本、全額負担いたします! 遠方の方は面接の際に、是非ご相談ください! 【将来的なキャリアアップ例】 ★組織の拡大に伴い、豊富なポストが生まれています! ・ITインフラ/セキュリティ部門のマネージャー(部門責任者) ・社内DX、IT戦略を統括するIT部門責任者 ・他部署への挑戦/新規事業メンバー ・海外拠点のITインフラ立ち上げ責任者 など 会社の成長スピードが早いため、あなたが望めば、技術を極める道も、組織を率いるマネジメントの道も、早期に実現できるチャンスがあります。
募集背景
創業から4年間、毎年200%成長を実現してきた当社。 事業・組織が急激に拡大する中、「社内ITインフラの強化」と「強固なセキュリティ体制の構築」の重要度が増してきております。 これまでは外部連携や兼務でカバーしてきましたが、今後のグローバル展開を見据え、自社内でサーバーセキュリティおよびインフラ周りを管理していただける専門メンバーを新たに募集することとなりました!
勤務地
【勤務地詳細】 静岡県浜松市中央区和地山3-1-7 浜松イノベーションキューブ(HI Cube) ★遠方の方は、引っ越し費全額負担★ マイカー通勤OK(駐車場完備!) 【アクセス】 「静岡大学」バス停徒歩5分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤可 ■駐車場あり ■服装自由(私服可)
休日・休暇
■年間休日120日 ■完全週休2日制(土・日or日・月休み) ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■育児休暇 ■産前産後休暇 ■慶弔休暇
国が認めた成長性。次のスケールを担うフェーズへ!
昨年には、大規模成長投資補助金も含めた、25億円規模の外部資金調達も実現。 国交機関や投資機関など、さまざまな外部機関からも高い成長率と将来性を評価されております。 この資金をもとに、更なる拡大を見据え、 事業・組織ともに、次のスケールフェーズへ本格的に進んでいきます。 補助金などの資金は、以下の成長投資に活用していく予定です。 ・AI分野での技術開発 ・新規事業/海外事業の推進 ・2027年:超大型オフィスへの移転 ・社員1人あたり毎年10%の昇給を実施
昇給・賞与について
◆昇給 年1回(8月) ※社員一人当たりの昇給実績:平均10.11% ◆賞与 年2回(6月・12月/昨年度実績:2ヶ月分)
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