【Web開発エンジニア】実装から、その先へ｜AI・上流にも挑戦｜家賃50％補助｜単価連動で年収UP

仕事内容

【株式会社ジョイリープ・テクノロジーズについて】 「経験年数だけを、増やさない。」 ジョイリープは、現役エンジニアの代表が立ち上げた、成長中のIT企業です。 代表自身、フルスタックエンジニアとして10年以上さまざまな開発現場を経験してきました。 その中で感じてきたのが、エンジニアは「何年働いたか」以上に、「その期間に何ができるようになったか」で、その先のキャリアが大きく変わるということです。 案件には入れている。でも、似たような実装やテストが続いている。 気づけば経験年数だけ増えて、「自分って何ができるんだろう」と不安になる。 そんな働き方にはしたくありません。 当社が目指しているのは、一人ひとりが技術者として力をつけ、その成長がキャリアにも収入にも返ってくる技術者集団。 そのために、次の3つを大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◾️01｜案件をこなすだけではなく、次の実力につながる経験を。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今までの経験を土台に、「次に何ができるようになるか」を代表と一緒に考えます。 現在もエンジニアとして現場に立つ代表が、技術面から直接サポート。 Web開発を中心に、実装から基本設計・要件定義など次の工程へ進むことも、AI・ServiceNowなど新しい領域へ専門性を広げることも可能です。 実際の案件でも、TypeScript・Python・JavaなどのWeb開発から、AWS、生成AI、AI駆動開発まで幅広い技術に触れられます。 「経験年数」ではなく、「できること」を増やしていく。 そんなキャリアを一緒につくります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◾️02｜技術者としての成長を、ちゃんと自分に返す。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ジョイリープでは、「できることが増えた分を、きちんと本人に返す」ことを大切にしています。 案件単価はオープンにし、会社のマージン額を一定に設定。 技術力を高め、より高単価の案件へ進むほど、エンジニアへの還元率も上がっていく仕組みです。 〈単価別の年収イメージ〉 ・単価60万円 → 年収402.3万円／実質還元率80.0％ ・単価70万円 → 年収506.6万円／実質還元率82.9％ ・単価80万円 → 年収611万円／実質還元率85.0％ ・単価90万円 → 年収715.3万円／実質還元率86.7％ ・単価100万円 → 年収819.7万円／実質還元率88.0％ ※実質還元率は、交通費・社宅補助・AIツール手当・社会保険料負担分を含みます。 正社員には、家賃の50％・月最大5万円を会社が負担する社宅制度も用意。 年間最大60万円分、日々の生活コストをサポートします。 AIツールは月1万円まで、資格取得・研修費も年間20万円まで会社負担。 技術を伸ばすための投資も、成長した後の還元も。 給与だけでなく、生活や次の成長まで支える仕組みを整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◾️03｜技術の分かる代表が、一人ひとりをちゃんと見る。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ジョイリープが目指しているのは、むやみに人数を増やすことではなく、一人ひとりのエンジニアに目が届く技術者集団です。 現在も開発現場に立つ代表が、技術の相談からキャリアの相談まで直接対応。 「今の技術力なら次に何を伸ばすべきか」「この案件でどんな経験を積めるのか」といった話も、技術者同士の目線で一緒に考えます。 Slackでいつでも相談でき、文章で解決しづらいことは電話でも対応します。 正社員エンジニアは30名程度までを一つの目安に、一人ひとりの現在地や目指したいキャリアを把握できる距離感を大切にしていく方針です。 最初は代表が教える。成長した人が、次に入ってきた人を育てる。 そんな形で技術や知識が循環する組織をつくっていきます。