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阪神高速グループの安定基盤で【安心の転職】を!◎中途入社のメンバーも長く定着◎PM候補としても活躍可

株式会社情報技術 - リプレイス&内製化推進でニーズ拡大。阪神高速グループのシステム子会社

株式会社情報技術 求人画像1
阪神高速を支えるインフラシステムエンジニア(PM候補採用)
638万円〜938万円
大阪府
AWS, Azure
転勤なし, 学歴不問

事業内容

事業内容:料金収受設備の点検および常時監視による保守
料金収受設備の点検および常時監視による保守

阪神高速グループの一員として高速道路関連システムの企画・開発・運用・保守を担っています。

仕事内容

【阪神高速のインフラを支えるグループSE】 自社内開発⇒無理な納期に追われず、長期で腰を据えられる! Azure・ネットワークなど多彩な領域で力を発揮できる環境です。 具体的には… 【1】阪神高速グループのシステムにおけるAzure環境の運用・構築プロジェクトを担当 ・障害対応やトラブルシューティングを通じて安定稼働を支援 ・パフォーマンス改善やセキュリティ強化のための施策を提案 ・クラウド技術の検証・導入を通じて、継続的な改善を実施 【2】グループおよび自社内のシステムに関するインフラ整備・運用業務 ・ネットワーク環境の構築・機器設定・メンテナンス ┗通信の安定性を保ち、複数拠点を結ぶ基盤を最適化 ・オンプレミス環境のサーバ保守・障害対応・運用管理 ┗安定稼働~改善提案にも関与 ・社内開発環境の運用・構築 ■【道路インフラ×IT】提案型開発の裁量がある! 手がけるのは一般的な業務システムではなく、 交通や安全を支える保全情報システムなど “社会を動かす仕組み”そのもの。 さらに当社は100%自社内開発・エンド直取引。 ユーザーと直接やり取りしながら、課題を解決できます。 納期・スケジュール・予算(100万円~1億円規模)までも、 あなたの提案次第です! ■資格取得支援と手当が充実 対象資格は幅広く、たとえば── 基本情報技術者:月1万円 応用情報技術者:月2万円 高度情報処理(DB、NW、PMなど):月3万円 ※Azure/Cisco/LPIC/AWS認定資格なども支援対象 合格時の受験費用は会社が全額負担、 さらに資格取得一時金は最大30万円支給されます。 (例) ・情報処理技術者・高度試験(DB、NW、SC、PM、AU、SM、ES、SA、ST):20万円 ・Azure Expert:15万円 ・LPIC-3:10万円 ・Cisco CCNP/CCDP:10万円 ■安定の阪神高速グループで、無理なくキャリアを築く ◇実働7.5H ◇残業月平均10H ◇完全週休2日(土日祝) ◇年間休日129日以上 ◇男性の育休取得実績有 ◇パーソナル休暇 夏季・年末年始・有給・特別休暇なども整備され、 プライベートとの両立を大切にできます。 男性の育休取得実績もあり、育児と両立している社員もチームにいます。

配属部署

配属先となるのは今年7月に立ち上がった新部署。 ◇メンバー構成 男性3名・女性2名(20代3名/30代2名) ◇100%中途入社メンバー キャリアの異なる仲間が協力しながら業務を推進。全員がワンフロアで働いており、コミュニケーションもスムーズです。 また、多くの仲間が入社時に年収アップを実現!

概要

阪神高速グループの一員として高速道路関連システムの企画・開発・運用・保守を担う当社。 グループ会社専属の“社内SE的ポジション”として、長期的な視点で改善提案や最適化にも関われます。 【POINT】 ・完休2日制(土日祝)/年休129日以上 ・残業少/残業手当は1分単位で全額支給 ・資格手当&一時金充実(最大30万円支給) ・状況に応じてスライドワークOK ・賞与年2回(7月・12月/昨年度実績5.4ヶ月分)

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 大阪府大阪市中央区博労町4丁目2番15号 ヨドコウ第2ビル2階 ※転勤なし 【アクセス】 心斎橋・本町駅から徒歩6分

勤務時間

9:00〜17:30

待遇・福利厚生

【勤務時間補足】 ★基本定時退社(月間を通して10h以内) ★スライドワークあり。前後1時間30分の時間帯(7:30~10:30)で早出や遅出も可能 【福利厚生】 昇給年1回(7月) 賞与年2回(7・12月)※賞与昨年度実績5.4ヶ月 交通費全額支給 各種社会保険完備 時短勤務制度 退職金制度 財形貯蓄制度 ベネフィットステーション/選択型利用補助制度(年間7万円) OCS/レジャー優待や慶弔金給付等 XIV/リゾートホテル ユニマット(コーヒー紅茶無料)設置 オフィスグリコ 資格取得一時金制度

休日・休暇

年間休日129日以上(昨年度実績) 完全週休2日制(土日祝) 年末年始休暇(12月29日~1月3日) 夏季休暇(6月~11月の間で5日間) 慶弔休暇 産前・産後休暇(取得実績あり) 育児休暇(男性も取得実績あり) 介護休暇 記念日休暇(1日自由に選択可能)取得率100% パーソナル休暇(2日自由に選択可能) 有給休暇 ※半日休暇、時間休暇(年間40時間分)も取得可

リアルな声で当社の魅力をご紹介!

★ 社会貢献性の高い事業&安定性が魅力! 「インフラを扱っている事業のため、将来への不安もありません。また、社会貢献性が高く、業務へのやりがいを感じながら働くことができます。」 ★ 社員の休日休暇への満足度“95%” 「残業月平均10H・年間休日129日と、メリハリのある働き方ができるので、私生活も大切にした働き方ができます!」 ★成長環境が充実 「年齢や経験関係なく、チャレンジできる社風です。資格取得も会社のサポートがあり、資格手当や資格取得一時金(最大30万円)が支給されるので、モチベーションも上がります!」 ★ スキルに応じた給与 「スキルや頑張りは、給与でもしっかり評価してくれます。経験を積めば、年収750万円も目指せる環境です!」

経験を積んだ今こそ、腰を据えて上を目指してほしい。

★腰を据えて働ける安定環境★ 阪神高速グループの一員として、経営・労務ともに安定性は抜群。 賞与は年2回・計5.4ヶ月分を支給し、利益はしっかり社員へ還元します。 平均残業は月10時間程度で、休暇制度も整備。 定着率は88%、平均勤続年数は13.2年と、 長く安心して働ける環境が整っています。 ★入社後の体制も整備★ 経験者採用として即戦力でご活躍いただけますが 入社後はOJTを通じて 業務の進め方や社内環境に慣れる期間を設けています。 プロジェクトへのアサイン後も、定期的な面談を実施。 一人ひとりに合わせたサポートも魅力のひとつです。 ★スキルアップが“収入アップ”に★ スキルアップへの取り組みを正当に評価するため、 資格手当は10種以上に細かく設定。 取得後も継続的に報われる仕組みですから 経験豊富なエンジニアにこそ、手応えを感じていただけます。

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