株式会社STYLE - 買い物客との会話が仕事!全国のスーパーに出店する催事買取専門会社
催事会場にてお客様との対話を通じて信頼関係を築き、大切なお品物を適正に査定・買取します。そのお品物を次の価値へと繋いでいく、持続可能な社会に貢献する事業です。
株式会社STYLEでは現在、事業拡大に伴い「1人目広報」として、 広報機能の立ち上げを担っていただける方を募集しています。 0→1を楽しめて、確立していける方を求めています! 今回のポジションでお任せしたいのは、単なるSNS運用ではありません。 私たちが大切にしたいのは、 「この会社、なんか信頼できそう」 「この人たちにお願いしたい」 「この会社で働く人、感じが良さそう」 そんな“STYLEらしさ”を、社内外へ伝えていくこと。 特に当社は、40〜60代のお客様も多いリユース・買取事業を展開しているため、 派手なバズりよりも、“安心感・誠実さ・人の温度感”を伝える広報を重視しています。 また、今後さらに組織拡大を進めていく中で、 社内カルチャー形成や社内コミュニケーション強化も重要なテーマになっています。 そのため今回のポジションでは、 「社外への発信」だけではなく、 ・社員を巻き込む ・現場に入り込む ・社内の空気感をつくる といった“社内広報”も含めて、一緒に作っていただきたいと考えています。 完成された環境ではないからこそ、 「まずやってみる」が歓迎される環境です。 1人目広報として、会社のブランディングやカルチャーをゼロから作っていきたい方 ご応募お待ちしています! 【具体的業務内容】 社外広報 ・コンテンツ企画・ライティング ・撮影ディレクション ・PR企画立案 ・イベント・催事に関する広報施策 ・プレスリリース作成 ・ブランディング施策 ・SNS企画・運用(Instagram/TikTok/X 等) 社内広報 ・社内イベント企画・運営 ・社内コミュニケーション施策 ・社員インタビュー企画 ・社内向けコンテンツ作成 ・カルチャー浸透施策 ・経営メッセージ発信サポート など
募集背景
当社は、ブランド品・貴金属などを扱うリユース事業を展開し、 売上・組織ともに急成長を続けています。 買取件数の増加に伴い、さらなる事業拡大を見据え、 認知拡大、ブランディングの確立が急務となっております。 現在は拡大フェーズにあり、 まだ完成された組織ではありません。 今ある仕組みがすべてではなく、 これから事業・組織を共に作り上げていく段階です。 そのため、単に与えられた環境で働くのではなく、 主体的に関わりながら成長していきたい方を求めています。
配属部署
コーポレート本部
この仕事で得られるもの
1人目広報として、 “会社のブランドや空気感をゼロから作っていく経験”ができます。 完成された広報組織を運用するのではなく、 「STYLEらしさとは何か」「どう見られたいか」を考えながら、 自ら企画し、形にしていけるポジションです。 SNS運用だけではなく、PR企画・イベント・社内広報・カルチャー形成など 幅広い領域に関われるため、“発信担当”ではなく、 “会社づくりに関わる広報”として成長できる環境があります。 また、経営陣との距離が近く、意思決定スピードが速いことも特徴です。 自分のアイデアを提案し、すぐ実行できる環境だからこそ、 大きな裁量を持ちながらチャレンジできます。 現場同行や社員とのコミュニケーションなど、人との距離が近い広報ができるため、 「人」や「リアルな空気感」を大切にした発信をしたい方には、非常に面白い環境です。
勤務地
【勤務地詳細】 ■本社 〒105-0014 東京都港区芝2-2-12 浜松町PREX 2階 【アクセス】 本社:JR浜松町駅、地下鉄大門駅より徒歩8分
勤務時間
10:00〜18:00
待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■美容手当 ■健康診断 ■結婚、出産祝い金支給 ■引越し手当支給(規定あり) ■車輛購入補助(規定あり) ■住宅手当(管理職以上) ■社割制度あり ■研修制度充実(営業研修、管理職研修など) ■資格支援制度 ■Netflix無料 ■ベネフィットワン導入(福利厚生サービス) ■Dears休暇(最大5日間) ■年間表彰式(award)など
休日・休暇
・年間休日120日 ・土日固定休み(祝日は出勤日) ・GW8連休/夏季休暇8連休/年末年始14連休あり ・Dears休暇(年間5日間大切な人のために取得する休暇)※規定あり ※平均残業時間 15時間程度/月
求める人物像
・人と関わることが好き ・社員と自然に仲良くなれる ・“まずやってみる”ができる ・変化を楽しめる ・カオスな環境が嫌いじゃない ・会社づくりに興味がある ・綺麗に整った環境より、成長フェーズにワクワクする
この仕事のおもしろさ
■ 1人目広報として、ゼロから広報をつくれる 正解が決まっていないからこそ、裁量も大きい環境です。 ■ “会社の空気感”を作れる 社外向け発信だけでなく、社内カルチャー形成にも関われます。 ■ 経営との距離が近い スピード感を持って意思決定できる環境です。 ■ 現場との距離が近い リアルな現場・社員・お客様に触れながら広報ができます。
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