株式会社Yaichi

株式会社Yaichiは、神戸市の三宮駅から徒歩約5分、神戸市最大級の繁華街に立地するビルにオフィスを構えるソフトウェア開発会社である。設立は2025年7月。古風な響きの音韻を持つ社名だが、先端領域でビジネスを展開するクライアントからも、技術とマネジメントの両面で頼られるITスタートアップだ。

創業者の代表取締役社長・平田恭嘉氏は30代前半のエンジニアだ。神戸の大学では工学部情報知能工学科を卒業し、大学院で分子生物学やバイオインフォマティクス等の研究に従事。修了後は東京の大手WEB広告会社に就職し、研究開発部門でAIを使った分析や研究を担当した後、神戸市で受託開発を行うスタートアップ企業に転職し、アプリ開発のプロジェクト全般に携わった経験を持つ。その一方で、サラリーマン時代から地元の小売店からアプリ開発を請け負うなど、個人事業主としての実績も積んできた。そして2025年2月に独立し、同年7月に法人化を果たした。

メインのビジネスは、アプリ・システム開発である。個人事業主時代から付き合いのある地元のお店から大手SIerまで幅広い業界業種と繋がりを持ち、店舗向けのモバイルアプリなどの小規模なシステムから一般企業向けの業務システム、さらに官公庁向けの防災システムまで、大小様々なシステムの開発・運用・保守を受託している。

強みは平田氏の豊富な経験に基づく技術力の高さだ。React、Next.js、TypeScript、Python、Go言語等をはじめとするモダンな技術スタックからプロジェクトに最適なものを選定。特に型安全性と開発生産性を重視し、TypeScriptを主軸に据えることでコードの品質と保守性を両立する一方、パフォーマンスが求められる領域にはRustを採用して実行速度を確保するなど、目的に応じた最先端技術を導入しながら、クライアントのビジネス課題解決に貢献している。

また、インフラ環境においては、Cloudflare Workersなどを活用したサーバーレスアーキテクチャを採用し、スケーラブルで拡張性の高いシステムを構築。同時にサーバーの管理・運用を原則不要とすることで、運用負荷の軽減とインフラコストの大幅な削減を実現している。

このような強みの下、平田氏は副業時代からコツコツと実績を重ね、紹介や口コミを中心にクライアントを増やし各クライアントとの信頼関係を深めながら、会社設立1年目にして安定した経営を実現している。特に官公庁向けの防災システムでは、同社の技術力が高く評価され、定期的な受注に繋がっており売上の柱として定着してきた。今後のさらなるニーズ拡大に備え、開発体制を整えているところだ。

平田氏が個人でアプリ開発を受託しはじめたのは社会人2年目のこと。東京の会社に就職したものの、コロナ禍でフルリモートに移行したため神戸に戻っていた時のことである。客として通っていた眼鏡店の店主と仲良くなり、アプリ開発を請け負ったことがきっかけだった。もともと外向的な性格で、人が集まる場所には積極的に足を運ぶライフスタイル。その後も行きつけの店やバーで仲良くなった人々から相談を受け、その一つ一つに丁寧に向き合う中で、口コミや紹介も増えて独立・起業の基盤を築いたのである。

「船舶業界、不動産業界等、幅広い業界の方々からもご相談をいただいています。自分の身近なところで、友人や知人が増えていくことで人生が豊かになると思っていますので、地域の人々との繋がりは大切にしています」（平田氏）。

また身近な繋がりをフックに顧客を増やす一方で、一度繋がりを持ったクライアントから着実に信頼を得てきた背景にあるのは、“技術は顧客に価値を届け、課題を解決するための手段である”という平田氏の信念だ。

「何らかの価値を届けることでお金をいただける。それがビジネスの前提です。遊びではありませんので“開発がやりたい”、“開発が趣味”、そういった感覚で仕事はしたくありません。目的を達成するためには手段は選ばないし最後まで諦めない。そのようにしてお金に替えられるだけの価値を確実に生み出すことで、関わる全員がハッピーになれると考えています」（平田氏）。

最新の技術に触れること自体を目的化せず、ビジネス成果に徹底してこだわる。その姿勢と実績が、口コミや紹介に繋がり業務の幅も広がってきた。その1つが技術顧問サービスだ。現在は神戸市内の中堅企業をクライアントに、SRE・DevOpsの手法でレガシーシステムの運用を近代化しながら、技術と組織の両輪で変革を支援している。

2つ目がLLM基盤の構築である。AIベンチャーをクライアントとしてLLMアプリの開発案件で、アプリを動かすためのインフラ基盤の構築を中心に、フロントエンドとバックエンドの連携や性能改善のためのデバッグ、ソースコードのレビューに至るまで、システム全体を俯瞰した幅広い支援を行っている。

このようにクライアントの様々な要望に柔軟に応え業務の幅を広げてきた同社だが、今後は自社プロダクトの開発にも注力する計画だ。すでに業界特化型SaaSプロダクトの開発を進めている。今後、テスト工程を経て、2026年夏にはローンチさせたい考えだ。


「ソフトウェアの受託開発を軸にしながらも、自社プロダクトの提供を通じてWEBマーケティングの知見を蓄え、外部へのサービスとして提供することも考えています。まずは神戸市内のお店や会社がIT領域で困った時に、最初にお声がけいただけるような会社になることが目標です」（平田氏）。

同社は多様な働き方を推奨しており、現在は業務委託やアルバイトを含めた9名体制で業務を行っているが、増え続けるニーズに応えながら組織としての基盤作りを進めるため、正社員の採用にも力を入れはじめたところだ。社員番号1桁台の採用となるため、今後の事業基盤を整える上で中心的な役割を担うメンバーを募る。

平田氏は会社を設立してまもなく、ミッション・ビジョン・バリューを次のとおり策定。

【ミッション】
個人と社会を自由にする。

【ビジョン】
ソフトウェアによる価値交換を通じて、関わり合う人々の能力・哲学・生産性を高める。

【バリュー】
グリット・商魂・緻密

このMVVの下同社が目指すのは、自立して仕事をやりきれる人材が集まり、お互いに尊重し合って会社を盛り上げられるチームだ。

「現在のところ事業は順調ですが、これから事業を続けて行けば大変な局面もあるでしょう。その時に人を責めたり、周囲の人たちの集中力を削ぐような振る舞いをしたりせず、しんどいなりにも、笑顔で乗り切っていけるポジティブなチーム作りを目指しています」（平田氏）。

そこで求めるのは、丁寧なコミュニケーションが取れる人材、フロントエンドやバックエンドといった技術の境界を設けずに、クライアントの課題を解決するために必要なことにはどんなことにも取り組める人材である。実際、業務委託やアルバイトとして同社の事業に参画するエンジニアもフルスタックで業務を行う。

その一方では、“Focus, Achieve.（集中して成し遂げろ）”というスローガンを掲げ、メンバー一人ひとりが力を発揮しやすい環境を作るために、様々な工夫を凝らしている。

「例えば、メリハリをつけて、やるべきことに淡々と向かい合える環境を作るため、オフィスでは仕事と休憩の区切りを明確にするため、チャイムを鳴らして時間を区切っています。休む時も仕事をする時も、それぞれに集中できる環境を整え、差し込みタスクも極力減らすようにしています」（平田氏）。
また、社員の健康を第一に考え、設備投資も惜しまない。長時間仕事をしていても疲れない椅子や肩回りへの負担を軽減する分割キーボードを導入。さらにモニターの代わりに、自然な姿勢で作業ができるようにするためのARグラスを導入するなど、斬新な機材も柔軟に取り入れている。ほかにも健康に繋がることなら、社員の要望は積極的に取り入れていく方針である。
「私は人との繋がりを大切にし、仕事の幅を広げてきました。その価値観を共有できる方にご入社いただければ嬉しいです」（平田氏）。
現段階で参画するメンバーは必然的に幹部候補となる。同社の方向性に大きく影響を与える存在だ。平田氏と共に、今後の会社作りを牽引する人材の応募を待つ。