株式会社CinemaLeap - 日本発のXRエンタテインメントで、世界に新しい「文化」を。
世界水準のXR技術と自社施設を融合させた没入型エンタメを展開。映像制作から店舗運営まで一気通貫で手掛け 、物語の中を歩くような新世代の没入体験を社会実装します。
自社運営のVR LBE施設「IMMERSIVE JOURNEY」をメインとしたSNSマーケティングおよび広報活動をサポートします。担当者の指示のもと、各種業務のアシスタントとして幅広く対応いただきます。 将来的には広報・マーケティングの担当者として施策の企画・実行を主体的に担っていただくことを期待しています。 1.SNSアカウントの企画・制作・運用(メイン業務) 「IMMERSIVE JOURNEY」をはじめとする自社サービスの認知拡大・ファン獲得に向けた、日々のSNS運用実務全般を担当します。 アカウント運用: 主要SNS(Instagram、X、TikTokなど)の日々の投稿管理・方針設計・改善 コンテンツ制作・ディレクション: 各プラットフォームの特性に合わせたクリエイティブ(画像・動画・テキスト)の企画・作成、および撮影・制作のディレクション トレンド・ユーザー分析: トレンドのキャッチアップや、ユーザーの反応(コメント・エンゲージメント)を捉えた投稿設計のアップデート ※これらの日々の運用の積み重ねが、今後会社として本格注力していく「ファンマーケティング・リピーター育成」の重要な基盤へと繋がっていきます。 2.代理店コントロール・Web広告運用 Meta広告やGoogle広告などの主要広告媒体におけるインハウス運用(予算管理、配信設計の最適化) 一部のインフルエンサーマーケティングなどにおける広告代理店のディレクション・コントロール 3.事業広報・メディアリレーション(兼任) 作品・会場・イベントに関するプレスリリースの企画および作成 メディアリストの整備、記者や媒体との継続的な関係構築、取材対応 施設や運営チームと連携した“現場起点”のストーリー発信 4.データ分析・レポーティング 各種施策(SNS・広告・広報)の効果測定、レポーティングおよびPDCAの推進
募集背景
現在、自社運営のVR LBE施設「IMMERSIVE JOURNEYイマーシブジャーニー」の認知拡大・集客は順調に進んでいます。しかし、私たちの本当のゴールは一過性のブームで終わらせることではなく、「日本にXRの文化をつくる」ことです。 そのために、CinemaLeapは今後、単なる認知拡大にとどまらない「ファンマーケティング・リピーターを育てる活動」にも注力していく予定です。 今回は、その未来のコアとなる戦略をこれから一緒に描き、日本中にXRのカルチャーを根付かせる起爆剤となってくださるSNS運用兼広報の専任担当(将来の責任者候補)を募集します。
概要
自社運営のVR LBE施設「IMMERSIVE JOURNEY」の魅力・価値を社会に伝わる形に翻訳し、認知拡大・集客・ブランド形成を加速させる広報(コーポレート・事業)専任担当を募集します。 本ポジションのミッションは、単なる情報発信にとどまりません。事業広報を軸としながら、CinemaLeap全体の活動を整理し、“枠を超える体験を生み出す会社”としての確固たる信頼と社会からの期待を積み上げていく、経営・事業に直結する重要な役割を担っていただきます。
この仕事で得られるもの
これから立ち上がる「ファンマーケティング」領域の責任者へ 会社として今後注力していくことが決まっている「ファンマーケ・リピーター育成」の仕組みを、まさにゼロから企画・立ち上げできるフェーズです。すでに完成された仕組みを運用するのではなく、自ら戦略を立てて組織のコア領域を創り上げ、その責任者へとステップアップしていく中心人物としてお迎えします。 「日本にXRの文化をつくる」という社会的意義 単に自社の施設にお客さんを呼ぶためのマーケティングではありません。まだ世の中に浸透しきっていない「XRという新しい文化・ライフスタイル」そのもののファンを増やしていく、非常にインパクトが大きくエキサイティングなミッションです。 「SNS×広告×広報」をマルチに経験し、圧倒的な市場価値を 代理店のコントロール(上流のマネジメント)を行いながら、広報やコミュニティマーケティングまで一気通貫で経験できるため、同世代と圧倒的な差がつくキャリアを築けます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京本社 東京都品川区西五反田8丁目2-12 アール五反田5B 【アクセス】 東急池上線 大崎広小路駅 3分 JR山手線 五反田駅 5分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■社会保険完備 健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険 ■特別休暇制度あり -STEP休暇: 3年ごとに最大28日間の連休を取得可能。支援金30万円が支給され、自己研鑽を応援します。 -やすらぎ休暇: 失効する有給を最大20日まで積み立て、病気や介護時に利用できる安心の制度です。 夏季休暇: 7月〜10月の間に3日間付与されます。 長期休暇と経済的支援で、リフレッシュと安心を両立できる環境です。 ■スキルアップ支援制度あり -PHLIGHT英会話(全社員を対象とした英語研修) -展示・イベント視察制度 ■家賃補助制度あり 月額2万円(支給規定あり)
休日・休暇
週休2日制(土日祝): 基本は暦通り ※基本はカレンダー通りの休日です。自社施設の運営を伴うため、リリース前後などは土日に出勤することもありますが、その場合は必ず平日に代休を取得していただきます。
働き方について
1. 勤務形態:フレックスタイム制(コアタイムなしのフルフレックス制) 基本出社※リモートに関しては要相談 2. 休日・休暇 週休2日制(土日祝): 基本は暦通り ※基本はカレンダー通りの休日です。自社施設の運営を伴うため、リリース前後などは土日に出勤することもありますが、その場合は必ず平日に代休を取得していただきます。 3. コミュニケーション・ツール 勤務時間中の連絡や進捗管理には、主に以下のツールを活用します。 Slack: 日常的な業務連絡・相談 Zoom/Google Meet: オンラインミーティング
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