有名企業のEC事業を成長・課題解決に導く重要な役割です！

募集背景

既存クライアントへの積極提案と体制強化のため

配属部署

マーケティングユニット ディレクションチーム

概要

 TRYANGLEは、設立当初より「EC事業を、点から面へ。」をコンセプトに掲げ、お客様のEC事業発展に必要なあらゆる課題に取り組んで参りました。 インターネットを取り巻く環境や消費者の購買行動は変化し続け、それに合わせた様々なトレンドが生まれています。 そして、EC事業者も新たに生まれるトレンドやサービスを捉えた、柔軟な運営が求められています。  しかし、発展途上のこの業界において、運営の舵取りを担う人材は、まだ充分ではありません。  EC事業を運営することは常に判断の連続であり、経験則と見通しの板挟みになりながら結論を導き出すことになります。 意見の相違や失敗にぶつかりつつ推進していくことは簡単ではありませんが、このひとつひとつの判断が確かな事業方針や意志に基づいてこそ、はじめて柔軟な運営を行える環境が生まれると考えます。  弊社はサイトに関連する作業のみならず、事業に踏み込む本質的なご支援を行うことで、この判断の一助となり、舵取りを担う人材を一人でも多く育て支えていきたいと思っています。 ≪サービス概要≫ ■事業企画・立案…EC事業の新規立ち上げから、既存サイトの課題解決まで、様々なフェーズにおいて適切な計画を提案 ■ECサイト構築・制作…戦略の体現性・運営効率化・費用対効果の最大化など、先々を考慮したサイト構築 ■運営支援…流行に左右されない、利益を向上させるために必要な施策の選択と実行

この仕事で得られるもの

・ビジネスレイヤーでの判断力 ・人と仕事をしていくうえでの信頼関係の作り方 ・取り組みの成果がダイレクトに表れるやりがい

勤務地

【勤務地詳細】 〒160-0022 東京都新宿区新宿５丁目６番１号 新宿やわらぎビル7階 【アクセス】 東京メトロ丸ノ内線新宿三丁目駅 徒歩5分 東京メトロ丸ノ内線新宿御苑前駅 徒歩5分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 【働き方】 ■残業は月20時間程度　※仕事が個人に偏り過ぎないよう、毎週火曜にアサイン会議を実施することで、残業時間を減らす取り組みを行っています。 ■「年間休日120日以上」に加え、「勤務開始時間の調整」や「ベビーシッター割引助成券の支給」などワークライフバランスを考えた福利厚生が整っています。 ■モデル年収について　 メンバー～500万、リーダー～700万、マネージャー～800万　 年収内訳：年俸制のため、年俸を12ヶ月で割った金額を給与として毎月支給。 評価制度あり、年次評価

休日・休暇

年間120日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始7日 ■有給休暇 入社半年経過時点10日 有給休暇取得日数：年10日程度 ■その他 その他（慶弔）