株式会社SoZoUラボ - 社員一人ひとりの幸福を追求。共創で深化するエフェクトデザイン専門会社
コンシューマー・モバイルを問わず、ゲームに華を添えるVFX(エフェクト)制作を行っています。新しい技術や表現を取り入れ、より良いクリエイティブを追求しています。
ゲーム開発におけるエフェクト制作を担当していただきます。 これまでのご経験を活かしながら、Unreal Engine/Unity等を使用した実制作に携わり、チームの一員としてより良い表現・品質を追求していただくポジションです。 【主な業務】 ・Unreal Engine/Unity等を使用したゲームエフェクト制作 ・バトル、背景、UI、カットシーン等における2D/3Dエフェクト制作 ・ライティング、ポストエフェクトを含めた画づくり ・処理負荷対策、実装、バグ対応 ・メンバー間でのレビュー、知見共有 ・担当業務における制作方法や品質の改善 将来的には、ご本人の適性や志向に応じて、制作リード、マネジメント、技術・スペシャリスト領域などへキャリアを広げることができます。
募集背景
弊社は現在、ゲームエフェクト制作専門として、制作力と組織基盤のさらなる強化を進めています。 今回の募集では、これまでゲームVFXの実務経験を積んできた方の中から、現在のスキルだけでなく、今後さらに表現力や技術力を高めながら、チームとともに成長していきたい方を募集します。 一人ひとりの得意分野や志向を活かしながら、チームとしてより幅広い案件・表現に対応できる体制をつくっていきたいと考えています。
配属部署
大阪・東京いずれかの拠点への配属となります。 所属拠点にかかわらず、他拠点のメンバーともレビューや知見共有を行いながら、チームとして制作に取り組んでいただきます。
概要
ゲームエフェクト制作を専門に、より良い表現を追求する。 今回は、これまでのVFX制作経験を活かしながら、さらに制作力を高めていきたい方を募集します。 私たちが重視しているのは、経験年数や使用ツールだけではありません。 フィードバックを受けてより良いものへ改善すること、自ら考えて行動すること、周囲と協力しながらチームとして成果を出すことを大切にしています。 現在はVFXアーティストとして制作力を高めたい方も、将来的に制作リード・マネジメント・技術領域へキャリアを広げたい方も歓迎します。 【ミッション】 心動かす創造で、暮らしを彩る。 【ビジョン】 共創の力で、ゲームクリエイティブに革新を。 【バリュー】 1. 自ら考え、行動し、信頼を築く 2. 素直に振り返り、ベストを尽くす 3. もっと良くするには?を問い続ける 4. 思いやりある言動を積み重ねる 5. 仲間と共創し、挑戦し続ける
この仕事で得られるもの
① 制作に集中して経験を積める環境 ゲームエフェクト制作を専門とするチームで、さまざまな表現や案件に携わりながら、VFXアーティストとしての制作力を高めることができます。 ② チームで制作力を高める経験 メンバー同士でレビューや知見共有を行い、フィードバックを受けながら個人だけでなくチームとしてより良い表現を追求できます。 ③ 適性・志向に応じたキャリア 制作経験を積んだ先には、制作を牽引する役割、人や組織を支えるマネジメント、技術を深めるスペシャリストなど、それぞれの適性や志向に応じたキャリアを目指すことができます。
勤務地
【勤務地詳細】 【大阪オフィス】 大阪府大阪市淀川区西中島 【東京オフィス】 東京都渋谷区渋谷 大阪・東京いずれかのオフィスへの配属となります。 原則出社勤務です。社内制度として所定のリモート勤務日を設けています。 【アクセス】 【大阪オフィス】 大阪メトロ 西中島南方駅 徒歩5分 JR 新大阪駅 徒歩7分 阪急 南方駅 徒歩6分 【東京オフィス】 東京メトロ 渋谷駅 徒歩5分 JR 渋谷駅 徒歩7分 東京メトロ 表参道駅 徒歩8分
勤務時間
9:30〜18:00
待遇・福利厚生
・社会保険完備 ・企業型確定拠出年金制度(企業型DC) ・健康促進補助 ・入社日有休付与制度 ・前職有給引継制度 ・慶弔見舞金制度 ・ゲーム購入補助 ・副業制度 ・スキル習得補助 ・読書補助 ・語学習得補助 ・制作環境補助 ・交通費支給(月額50,000円まで) ・出張手当
休日・休暇
年間125日以上 ・完全週休二日制(土日)+ 祝日 ・夏季休暇(7~9月の期間で3日間) ・年末年始休暇 ・有給休暇(入社日有休付与制度・前職有給引継制度あり) ・慶弔休暇 ・育児休業・介護休業制度あり
求める人物像
・「もっと良くするには?」を自然に考え、行動に移せる方 ・自身の担当領域に閉じず、チーム全体の課題に関心を持てる方 ・納期・品質・工数など、制作全体を意識して行動できる方 ・課題をそのままにせず、周囲を巻き込みながら改善を進められる方 ・メンバーの成長やチーム全体の成果を大切にできる方 ・周囲の意見を尊重しながら、自分の考えも率直に伝えられる方 ・将来的にメンバー育成やチーム運営、マネジメントへ領域を広げたい方
入社時期
2027年1月頃を想定しています。 具体的な時期はご相談のうえ決定します。
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