株式会社SoZoUラボ - 社員一人ひとりの幸福を追求。共創で深化するエフェクトデザイン専門会社
コンシューマー・モバイルを問わず、ゲームに華を添えるVFX(エフェクト)制作を行っています。新しい技術や表現を取り入れ、より良いクリエイティブを追求しています。
ゲーム開発におけるエフェクト制作を中心に、制作改善、メンバー育成、チーム運営にも関わっていただきます。 まずは、VFXアーティスト(エフェクトデザイナー)として現場に携わりながら、ご経験や適性に応じて担当領域を広げていただくポジションです。 【主な業務】 ・Unreal Engine/Unity等を使用したゲームエフェクト制作 ・ライティング、ポストエフェクト、処理負荷対策を含む実装・品質対応 ・制作フローや業務プロセスの課題発見・改善 ・納期・品質・工数を意識した制作進行、課題整理・共有 ・メンバーへのレビュー、育成、制作支援 ・チーム運営や仕組みづくりへの参画 将来的には、メンバー育成や制作進行、チーム運営など、マネジメント領域にも携わっていただくことを期待しています。
募集背景
弊社は現在、ゲームエフェクト制作専門として、制作力と組織基盤のさらなる強化を進めています。 今回の募集では、VFXアーティストとして専門性を発揮しながら、自身の担当領域に閉じず、 「チームとしてもっと良い成果を出すには?」 「もっと効率的に進めるには?」 「周囲がより力を発揮するには?」 と自ら考え、周囲を巻き込みながら行動できる方を募集します。 将来的には、制作・改善・組織を横断しながら、チームを牽引するコアメンバーとして活躍いただくことを期待しています。
配属部署
大阪・東京いずれかの拠点への配属となります。 所属拠点にかかわらず、代表や他拠点のメンバーとも連携しながら、チーム全体の制作や改善活動に携わっていただきます。
概要
「作品をつくる」だけでなく「チームがより良い成果を出せる環境までつくる」 今回はそのようなVFXアーティストを求めています。 自身の制作だけでなく、納期・品質・工数やチーム全体の成果にも目を向け、より良い進め方を考え、周囲と協力しながら改善していくこと。 VFX制作を軸に、制作改善・メンバー育成・チーム運営へとキャリアを広げたい方を歓迎します。 【ミッション】 心動かす創造で、暮らしを彩る。 【ビジョン】 共創の力で、ゲームクリエイティブに革新を。 【バリュー】 1. 自ら考え、行動し、信頼を築く 2. 素直に振り返り、ベストを尽くす 3. もっと良くするには?を問い続ける 4. 思いやりある言動を積み重ねる 5. 仲間と共創し、挑戦し続ける
この仕事で得られるもの
① エフェクト制作に閉じないキャリア 制作を軸に、制作進行・業務改善・メンバー育成・チーム運営などへ担当領域を広げることができます。 ② チーム全体の成果を高める経験 自身の制作だけでなく、納期・品質・工数を意識しながら、チーム全体でより良い成果を出すための改善や仕組みづくりに取り組めます。 ③ マネージャーへのキャリア 制作現場での経験を活かしながら、徐々にメンバー育成やチーム運営へ役割を広げ、将来的にはマネージャーとして組織を牽引する役割を目指していただけます。
勤務地
【勤務地詳細】 【大阪オフィス】 大阪府大阪市淀川区西中島 【東京オフィス】 東京都渋谷区渋谷 大阪・東京いずれかのオフィスへの配属となります。 原則出社勤務です。社内制度として所定のリモート勤務日を設けています。 【アクセス】 【大阪オフィス】 大阪メトロ 西中島南方駅 徒歩5分 JR 新大阪駅 徒歩7分 阪急 南方駅 徒歩6分 【東京オフィス】 東京メトロ 渋谷駅 徒歩5分 JR 渋谷駅 徒歩7分 東京メトロ 表参道駅 徒歩8分
勤務時間
9:30〜18:00
待遇・福利厚生
・社会保険完備 ・企業型確定拠出年金制度(企業型DC) ・健康促進補助 ・入社日有休付与制度 ・前職有給引継制度 ・慶弔見舞金制度 ・ゲーム購入補助 ・副業制度 ・スキル習得補助 ・読書補助 ・語学習得補助 ・制作環境補助 ・交通費支給(月額50,000円まで) ・出張手当
休日・休暇
年間125日以上 ・完全週休二日制(土日)+ 祝日 ・夏季休暇(7~9月の期間で3日間) ・年末年始休暇 ・有給休暇(入社日有休付与制度・前職有給引継制度あり) ・慶弔休暇 ・育児休業・介護休業制度あり
求める人物像
・「もっと良くするには?」を自然に考え、行動に移せる方 ・自身の担当領域に閉じず、チーム全体の課題に関心を持てる方 ・納期・品質・工数など、制作全体を意識して行動できる方 ・課題をそのままにせず、周囲を巻き込みながら改善を進められる方 ・メンバーの成長やチーム全体の成果を大切にできる方 ・周囲の意見を尊重しながら、自分の考えも率直に伝えられる方 ・将来的にメンバー育成やチーム運営、マネジメントへ領域を広げたい方
入社時期
2027年1月頃を想定しています。 具体的な時期はご相談のうえ決定します。
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