AMBL株式会社 - 『何を創るかより誰と創るか』顧客のDX推進課題に対し、AIを武器にITソリューションを用いて課題解決。
組織成長を目的とした戦略的な人事活動を通じ、職場改善を推進します。IPO準備を含む人事戦略の策定と運用で、全社的な変革を支えるポジションです。
人事戦略に基づいた中期経営計画の実行フェーズを迎えるにあたり、人事制度の刷新や新たな教育制度を設計します。 以下の領域における企画・運用をお任せします。 ・人事全般(制度、組織、教育)の企画/設計、導入/運用、現場支援 ・教育の体系化:人事評価制度に基づくスキルセット、必要な研修の抽出と組み立て ・教育制度設計:必須研修の設定、研修計画・設計、昇格条件などへの紐づけ <ポジションの魅力> 本ポジションは、弊社の「組織力の向上」と「持続的な成長」を人事の側面から支えるポジションであり、未来に向けた事業拡大を支える成長戦略の根幹を担います。 ◆本業務で得られるもの、やりがい 社内だけでなくマーケット全体を見渡しながら、市場価値の高い人材育成の仕組みや制度設計をするにあたり、そのプロセスから裁量を持って関わることができます。 ・新たな制度や仕組みを構築する創造的な仕事でアイディアが形になる喜びを感じられる ・データや理論を駆使しながらロジカルに物事を考え実現に向けて組み立てる力が身につく ・人事制度(評価・報酬)や教育制度は、社員の成長やエンゲージメントにダイレクトに影響するため、貢献実感を感じやすい
募集背景
会社の急成長に伴う、バックオフィス強化をめざした体制強化のため。
配属部署
人事企画部
概要
今回募集する「人事企画ポジション」のメインミッションは、 人事面から組織のパフォーマンスを最大化することはもちろん、当社の組織や事業を深く理解した上で本質的に課題を捉え、特定の人事領域に留まらずに幅広い視点から実現可能な解決策を考え、実行または実行支援していくことが求められます。
この仕事で得られるもの
・裁量を持った業務ができる ・役員クラスと直接プロジェクトを遂行できる
勤務地
【勤務地詳細】 本社:東京都港区赤坂9丁目7-1 ミッドタウン・タワー32階 在宅勤務 コワーキングスペース 【アクセス】 各線六本木駅または乃木坂駅
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
■社会保険完備(労働・健康・雇用・厚生年金) ■交通費支給(実費精算支給) ■副業制度 ■フレックス制 ■在宅勤務制度 ■テレワーク手当(一律支給) ■通信手当(規定あり) ■企業型確定拠出年金制度 ■定期健康診断会社負担 ■スタッフケア制度 ■インフルエンザ予防接種 ■社員紹介制度 ■資格取得奨励手当制度 ■慶弔見舞金制度 ■結婚祝金制度 ■産休・育休制度(100%復帰) ■敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
休日・休暇
■年間休日125日 ■完全週休2日制(土日祝) ■有給休暇(入社日付与) ■夏季休暇(有給に含まれる) ■記念日休暇(有給に含まれる) ■年末年始休暇 ■時間年休制度(1時間単位で有給取得が可能) ■産休育休取得実績(復職率100%) ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ★産前産後休暇 復職率100% ★育児休暇 男性の取得実績あり ★有給休暇 取得率74.5%
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