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要件定義から設計・開発までご担当◎自社開発/モダンな開発環境

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要件定義から設計・開発までご担当◎自社開発/モダンな開発環境

AMBL株式会社 - 『何を創るかより誰と創るか』顧客のDX推進課題に対し、AIを武器にITソリューションを用いて課題解決。

AMBL株式会社 求人画像1
システムエンジニア(バックエンドエンジニア)/Webオープン系開発
400万円〜750万円
東京都
PHP, Ruby, Java, COBOL, Python, React, AWS, Docker, MySQL, Laravel, Vue.js, Kotlin, Azure, Kubernetes, Jenkins, Oracle, Jupyter, Spring, GCP, Nuxt.js

事業内容

Shift the Direction ~改善から革新へ~ AMBLは4つの成長領域(AI/人工知能、クラウドネイティブ/システム開発、UXデザイン、マーケティング)からお客さまのDX推進を支援しております。 各領域単独での支援も、それぞれの領域をかけあわせた支援の実績もあり、様々なニーズにお答えするケーパビリティを持っています。 また、各サービスと併せて弊社が持つテクノロジーを組み合わせて、企業特有の問題や前例のないDX課題にも柔軟に対応します。 ・法人向けソリューション提案 ・Web・モバイルコンテンツ構築および運営管理 ・システム、アプリケーション開発・運用 ・インフラ構築 ・ネットワークの設計・構築 ・製品開発や販売 ・人材派遣 ・教育支援 ・戦略コンサルテーション ・デジタルマーケティング支援 ・Webサイト制作、Webシステム開発 ・プロダクト&サービス開発 ・マーケティング支援 ・クリエイティブ制作やWeb制作 ・データ活用コンサルティング ・AI人材研修事業 など

仕事内容

FinTechや金融業界、ゲーム業界、物流業界など幅広い業種の基幹システムとなるWebアプリケーション開発をお任せします。 プロジェクトマネージャー、エンジニア、プログラマーなどと連携を取りながら、スキルに応じて要件定義から設計・開発~テストまで一貫して担当いただきます。 要件定義から設計・開発/リリース・運用保守までワンストップかつチームで担当します。 数千万〜数億の大規模アプリケーションの開発プロジェクトが多く、様々な工程に携わることができ、着実にスキルを積むことができます。 大規模開発のため、メイン言語はJava/SpringFWですが、最近ではPython、Ruby、PHP、Kotlinなどの言語やモダンなFW・ツールを選定する機会が増えてきています。 FinTechや金融プロジェクトでは金融業界知識やセキュリティ知識が必要になりますので、今後専門性の高いエンジニアとして、キャリア形成することが可能です。 【具体的な仕事の流れ】 ・プロジェクトマネージャーとクライアントの要望ヒアリング ・要件の抽出、取りまとめ、サポート ・基本設計、詳細設計、テスト仕様書などドキュメント作成 ・WBSに基づいた実装 ・社内レビュー ・リリース後の運用フォロー、改善提案 【プロジェクト例】 ◆廃止⾦利に伴うシステムの新規構築 概要:廃止金利移行のため、各種システムや業務プロセスの新規構築    Jupyter、AirFlow、JenkinsやAzureなど、新しい技術要素を採用したシステム構築を行う 担当:要件定義〜運用保守 人数:7名 開発言語:Python ◆医薬品・医療機器商社の基幹システム再構築 概要:現行基幹システム(現行COBOL)の刷新を行う。顧客要望により、アジャイル・データ中心アプローチ・マイクロサービス開発を採用している。 担当:要件定義〜製造 人数:6名 開発言語:Vue.js、Nuxt.js、Vuetify、Java、SpringBoot ポイント:フロントからバックエンドまで開発範囲が広く、マイクロサービスの構成を採用しているため、幅広い開発スキル、システム構成を経験することができる。 ■法人顧客向けインターネットバンキングの新規開発プロジェクト クライアント:大手金融機関 期間:4ヶ月〜6ヶ月ほど 規模:4000万 体制:プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、開発チーム(7名) 【主な開発環境】 言語:PHP、Java、Kotlin、React.js、Nuxt.js、Vue.js フレームワーク:Laravel、Fuel、Spring DB:MySQL、Oracle サーバー:AWS(一部Azure、GCP)、Linux その他:Docker、kubernetes 開発手法:ウォーターフォール、プロトタイプ開発 ※アーキテクト選定から行う弊社では様々な技術を取り入れてクライアント課題に対してアプローチしています。 【チーム構成/配属部署】 ◆平均年齢32歳 ◆中途入社と新卒入社の割合は7:3 ◆社員の50%以上がエンジニアなどの技術職です!

募集背景

システム企画からインフラまでワンストップで開発するのが得意な弊社では、クラウドネイティブ開発を中心に更なる大規模プロジェクト(数千万後半〜億単位)も視野に入れた事業戦略があります。 受託だけではなく、自社サービスの開発、システムコンサルなど事業領域を広げつつ、組織強化において会社の将来を担う、サーバーサイドエンジニアを募集します。

配属部署

クラウドネイティブ事業部 BtoB、BtoC向けWebアプリ、スマホアプリ・業務アプリの新規開発、Webサイト制作に強みを持ち、戦略に基づいたシステム企画〜要件定義、設計/開発・運用までワンストップで行います。 受託(社内)開発をメインとし、プロジェクトマネージャー、プロデューサーを筆頭に、様々な職能のメンバーとチームを組み、開発を行います。

概要

◎弊社が大切にしていることはクライアントからも社員からもFirstChoice(1番に選ばれるポジション)であり続けることを目指しています。 ◎誰もが知るナショナルクライアントのプロジェクトを数多く手がける当社なら、開発スキルだけではなく、多方面の業界知識やビジネスパーソンとしても成長できます。 ◎経営陣の多くがエンジニアやクリエイティブ出身。エンジニアやクリエイターの働きやすさを第一に考えており、メンバー1人1人の想い描くキャリアパスを実現できる環境があります。 個々の将来ビジョンについて会社としても一緒に考え、実現に向けバックアップしていきます。 ◎手を上げやすい、意見を発言しやすい環境。  成長意欲の高い人には、積極的にチャレンジできる環境を用意します。様々なPJや職責、役割を任せてくれる環境があり、エンジニアとしてワンランク上の、スキルとキャリアを実現できます。 ◎育成制度、資格取得支援、キャリアアップ制度が充実しているのも、当社の強みです。入社後もスキルアップができる環境を徹底し、社員の成長への投資を惜しみません。

この仕事で得られるもの

◎クライアントに直接ヒアリングしたりフィードバックをもらえる環境で、要件定義〜運用保守まで上流工程からエンジニアとして一層価値を上げることができます。 ◎アーキテクト選定は弊社ナレッジがあるものだけでなく、モダンなものや新しい技術も取り入れることができます。 ◎業務コンサルやITコンサルなどクライアント課題に対して最上流からアプローチすることもできます。 ◎日本を代表する大企業ばかりで、そんなクライアントと共にサービスやシステムを創り上げる面白みがあります。 ◎携わるプロジェクト規模も大きく、5名〜10名程度のチーム構成で大きな仕事をチームでやり遂げるやりがいがあります。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社/東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10階 その他/クライアントプロジェクト先 ★転勤なし 【アクセス】 各線大崎駅より徒歩3分 ★リモートを推奨しており、社員の9割が在宅勤務です。

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

■社会保険完備(労働・健康・雇用・厚生年金) ■交通費支給(実費精算支給) ■副業制度 ■フレックス制 ■在宅勤務制度 ■企業型確定拠出年金制度 ■定期健康診断会社負担 ■スタッフケア制度 ■インフルエンザ予防接種 ■社員紹介制度 ■資格取得奨励手当制度 ■慶弔見舞金制度 ■結婚祝金制度 ■産休・育休制度(100%復帰) ■敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) ■持ち株制度

休日・休暇

■年間休日125日 ■完全週休2日制(土日祝) ■有給休暇(入社日付与) ■夏季休暇(有給に含まれる) ■記念日休暇(有給に含まれる) ■年末年始休暇 ■時間年休制度(1時間単位で有給取得が可能) ■産休育休取得実績(復職率100%) ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ★産前産後休暇★復職率100%! ★育児休暇★男性の取得実績あり! ★有給休暇★取得率87.7%!

エンジニアのキャリア

「上流工程も手がけられるスキルを身につけたい」 「TLやPMとしてチームを引っ張りたい」 「フルスタックとしてテックリードエンジニアになりたい」 社風として個人のキャリアに合わせ、役割やミッションを決めるので、一人一人のキャリアビジョンが異なる会社です。 また、上下関係が非常にフラットで、役職者でも役員でも社長でも1on1で意思や提案を伝えることができます。

エンジニア/クリエイターに嬉しい社内制度

社内のクリエイターやエンジニアが伸び伸びと働けるよう、部内ならではの制度があります。 平均年齢は32才と既婚率も高く、成果をきちんと出しつつプライベートも充実させている人が多い印象です。 ・時間年休制度 ・在宅勤務制度 ・産休/育休取得実績あり(男性社員も!) ・外付けモニター全員付与 ・PC選択可能(Windows/Mac) ・コミュニケーションツールはSlack

クオリティと生産性の向上

標準化委員会の運営 アウトプットの品質を担保しながら、高い生産性を保てるような指標づくりを行っています。 ■品質 具体的には、工程で行うべき作業と成果物の標準化や工程別のドキュメントFMTの整備、 また開発レビューにおけるセルフチェックとクロスチェックとレビューの実施、チェック観点の整備などがあります。 ■生産性 一般的な生産性の調査、社内の生産性を収集し、可視化したり、 生産性向上のために、ロスコストを知りタイムマネジメントを主体的に行えるようにし、全体としての技術力の向上やプロジェクトマネージャーの管理能力の向上や標準化など行っています。

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