【第2創業期】【働き方も案件も相談OK】客先常駐でも一人で抱え込まないSES。営業部と技術部が連携してキャリアを支え、希望に合う案件で上流工程へも挑戦。2028年売上10億円を目指す会社づくりにも関われる開発エンジニア

募集背景

リズネットは、代表交代を経て、第2創業期ともいえる成長フェーズに入っています。2028年9月までに売上10億円を目指し、SES・SI事業の拡大とエンジニア組織の強化を進めているところです。Webシステムや業務システムを中心とした開発案件に対応しながら、より多くのエンジニアが安心してキャリアを築ける体制を作るため、新たに開発エンジニアを募集します。

配属部署

開発エンジニアチームは現在、プロパー・パートナーを含めて約15名の体制です。Webシステムや業務システムを中心に、複数の現場で開発業務を担当しています。営業部と技術部が連携し、案件調整や現場での悩みのフォローを行い、客先常駐であっても一人で抱え込まないように支える体制を整えています。

概要

リズネットは、SES・SI事業を中心に、エンジニアが安心して働き続けられる環境づくりに取り組んでいる会社です。 現在は代表交代を経て、第2創業期ともいえる成長フェーズに入っており、2028年9月までに売上10億円を目指し、開発エンジニアの採用と組織強化を進めています。 今回募集するのは、Webシステムや業務システムを中心とした開発プロジェクトに参画する開発エンジニア。Java、PHPなどを用いたバックエンド開発を中心に、設計、実装、テスト、保守・改修など、経験やスキルに応じた工程を担当していただきます。 リズネットでは、特定の言語や領域だけに限定せず、これまでの経験や今後の希望をヒアリングしながら、参画する案件を一緒に考えていきます。プログラマーとして経験を積んできた方であれば、実装だけでなく、詳細設計や基本設計、顧客折衝など、SEとしてのキャリアへ広げていくことも可能です。 SESという働き方では、現場ごとに環境や役割が変わります。だからこそ、営業部と技術部が連携し、案件調整や現場での悩みのフォローを行っています。客先常駐であっても、一人で抱え込まないように支える体制を整えている点も、リズネットの特徴です。 今の開発経験を活かして次の現場へ進みたい方、プログラマーからSEへステップアップしたい方、会社と相談しながら長くキャリアを作っていきたい方に向いているポジションです。

この仕事で得られるもの

①営業力のあるSES会社で、安定して働ける案件に出会える SESでは、どのような案件に参画できるかがキャリアに大きく影響します。リズネットでは、営業力を活かして案件を確保し、エンジニア一人ひとりの経験や希望を踏まえながら、次の現場を一緒に考えていきます。 ②営業部と技術部の両面から、現場での悩みを相談できる 営業担当だけでなく、技術部もエンジニアのフォローに関わります。現場での悩み、キャリアの不安、今後伸ばしたいスキルなどを相談しながら、客先常駐でも一人で抱え込まないように支える体制があります。 ③客先常駐でも孤立しない、エンジニア同士のつながりがある SESでは、現場が分かれることで会社との距離を感じやすくなることがあります。リズネットでは、エンジニア同士の横のつながりを作る取り組みも進めており、現場を越えて相談し合える関係づくりを大切にしています。 ④プログラマーからSEへ、開発エンジニアとして次のステップを目指せる 実装やテスト、改修業務だけでなく、経験に応じて詳細設計、基本設計、顧客折衝、進行管理などにも関わることができます。手を動かす開発経験を土台に、設計や調整を担うSEへキャリアを広げたい方に向いている環境です。

勤務地

【勤務地詳細】 【転勤なし／希望を考慮】本社または各地域のクライアント先 ■本社 東京都千代田区神田東松下町29-6 DeLCCS神田3F 【アクセス】 都営新宿線「岩本町駅」：A1出口から徒歩約2分 東京メトロ銀座線「神田駅」：徒歩6分 JR山手線・中央線・京浜東北線「神田駅」：東口から徒歩7分 東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」：徒歩7分

待遇・福利厚生

・昇給年1回 ・賞与年1回（決算月／個人成果による） ・交通費規定内支給（上限月25,000円迄） ・年収下限保証制度 ・テレワーク手当 ・プロジェクト手当 （月3万円～、30万円以上の場合もあり） ※上記プロジェクト手当には20h分のみなし残業手当を含む。（超過分は別途支給） ・役職手当 ・資格手当 ・通勤手当 ・家賃手当 ・慶弔見舞金 ・借上社宅制度 ・新生活サポート制度 ・資格取得支援制度 ・交流会の開催 ・研修制度 ・定期健康診断 ・民間保険完備（医療・傷害） ・チケットレストラン 社会保険: 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

休日・休暇

完全週休2日制（土日） 祝日 ※有給含め年間130日以上の休暇も可能です！ ※現場カレンダーによる 【休暇制度】 GW休暇 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 特別休暇 有給休暇（10～20日） ┗100％消化できるよう奨励しています。 　 ※休日出勤時は代休を付与することで 年間休日数を保証しています。