子どもたちへの最適な教育の提供を可能にするプロダクトづくりが当社の強みです！
取締役 三浦 直樹氏 2010年6月入社創業メンバーです。当社代表の遠藤尚範は、大学の同じクラスで親しくなりました。私は一浪して入学したのですが、予備校の先生にとてもお世話になり、その仕事に憧れを持っていたのです。そこで、遠藤から学習塾事業で起業したいと誘われた時、ぜひ私も加わりたいと思いました。 当初は講師から始め、その後デジタルで教材づくりを担うようになり、エンジニア仲間を加えて開発を手掛けます。それ以降、エンジニアリングに興味を深め、学習塾・スクール向けオールインワンICT教材『aim@』も内製体制で開発しました。現在は、主にエンジニアリング領域を役員として統括しています。 『aim@』は、我々自身が実際に学習塾という現場を担う中で必要な機能として開発した“現場発”のプロダクトです。教育には“ティーチング”と“コーチング”の両側面があると思いますが、プロダクトとしてティーチングを担い、人間の講師はコーチングに徹することを支援します。この複合によって、子どもたちへの最適な教育の提供を可能にするところが、最大の強みであると自負しています。 また、当社にはバックエンド領域の後藤健太、フロントエンド領域の西村光司という著名エンジニアがチーフエンジニアを務めている点も、大きな特長だと思います。後藤は「AWS HERO」という、世界中のAWSコミュニティに大きな影響を与える貢献をしたトップレベルの人材として認定されました。西村も、「Vue.js」のコアチームメンバーとして参加するレベルの人材です。当社のエンジニアリングチームには、両名を慕って集まったエンジニアも多く、技術に前のめりの集団となっています。そんな環境で経験を積めるのは、大きな魅力ではないでしょうか。 とはいえ、『aim@』をより効率的にお客様に提供し運用できるようにする仕組みづくり等、まだまだ課題は沢山あります。その担い手が不足しているので、この「Green」で求めています。自ら課題を見つけ、チーフエンジニア等の上層部に積極的に提案し、改善を任される。そんな主体性のある人材にぜひ加わっていただきたいと願っています。そして、共に当社を日本有数のエンジニア集団としてメジャーな存在にしていきましょう！
エンジニアの向上心が十分に満たせる環境があります！
ディレクター 近藤 泰祐氏 2014年1月入社代表の遠藤は中学校の同級生で、塾も一緒という仲でした。その遠藤が当社を設立したタイミングで、エンジニアを探していると声をかけられたのです。当時は公務員を目指して勉強していたのですが、エンジニアリングは未経験ながら面白そうに感じて、ジョインすることにしました。 入社後はiOSの学習アプリや塾の指導管理システムのバックエンド開発等を手掛け、徐々に現在のPMにシフトしてきたというキャリアです。 現在は、主に当社の中高一貫校の生徒に特化した学習塾『WAYS』で用いる管理・運営システム『reco』のPMを務めています。『reco』には、指導管理や報告書作成、生徒や講師のアカウント管理、保護者用Webページ等の機能があり、『WAYS』の運営を効率化させる主要ツールです。また、一部の機能を『aim@』の導入先の学習塾にも提供しています。 一連の開発においては、実際に使用する現場を当社が持っていることで、現場感を持った仕様の企画や調整が極めて行いやすい点が大きな特長だと思います。 また、技術においては、AWSのサーバーレスサービスやVue.js、TypeScript、Goといったモダンなものを導入している上に、それらに関する日本でもトップクラスのエンジニアが在籍し、直接レビューや教えを受けられる環境がある点は、大きな魅力ではないかと思います。 加えて、エンジニアリングチームとして一定の業務時間を自己研鑽に割ける制度を導入していて、OSS活動などに時間を使うメンバーもおり、積極的に参加するカルチャーが形成されています。 総じて、エンジニアの向上心が十分に満たせる環境があると言えるでしょう。 PMとしての今後の課題としては、モデリング手法を用いた要件定義を導入し、より効率的かつ高品質なRFPの作成を行えるようにしていきたいと考えています。 この「Green」では、リードエンジニアやPMを主に求めています。PMにおいては、単にプロジェクトを進行させるだけでなく、プロダクト開発の最上流工程における戦略決めや機能の企画等、PdM的なミッションも求められます。そういった指向がある方だとありがたいですね。ぜひご応募ください！
エンジニアリングチームはGeekの集団で、非常に刺激的です！
エンジニア 櫻井 良氏 2024年5月入社前職は、AWSを主に扱うSIerでエンジニアをしていました。インフラだけでなく、アプリケーション開発の経験も積みたいと感じたことや、よりエンドユーザーに近い環境に身を置きたいとの思いで、当社に転職しました。実は、学生時代に当社でアルバイトをしていて、当社ならばその環境が得られる上に雰囲気も分かっていたので、迷うことなく入社を決めました。 当社のプロダクトは基本的にAWS上で運営されているのですが、当社でもAWSのサービスを用いた設計や構築、運用をメインに、『reco』や『aim@』の開発も手掛けています。幅広く関わりたいと思ってのことですが、そういった希望を聞き入れてくれるのは嬉しいですね。 また、再入社の決め手となったエンドユーザーとの近さにおいては、直接現場に赴いてどのように使われているのかを見たり、学習塾の運営メンバーからの要望や評価を直接聞けたりするので、大きなやりがいに繋がっています。 そして、エンジニアリングチームはいわばGeekの集団で、技術に関する雑談が気軽にできるのです。新たな発見も多く、非常に刺激的ですね。自分が好きなことを話せる仲間に囲まれているので、とても働きやすい環境だと感じています。 エンジニア以外の職種の人たちとも、節目節目の懇親会等でコミュニケーションを深められる機会があるので、会社全体での一体感も感じやすいですね。 今後の個人的な目標としては、AIが目覚ましく進展していく中ではエンジニアとしての将来像が不透明なところもありますが、まずは得意なAWSの知見やスキルをさらに磨いて、「AWSなら櫻井」と頼られる存在を目指したいと思っています。その点で、当社には「AWS HERO」に認定された後藤というすごい存在から直接教えてもらえているので、理想的な環境があると言えます。後藤は、チーフエンジニアとして問題になりそうな箇所も察知して止めてくれるので、安心して仕事に取り組めるのもありがたいですね。 これから入社される方も、技術が好きな人であると嬉しいですね。また、自ら問題点を見つけて意見を言い、改善に繋げる主体的な人だとなおいいと思います。期待しています！
多くのエンドユーザーに使われるところに、やりがいがあります！
エンジニア 山梨 蓮氏 2022年8月入社音楽スクールの運営に携わっていた前職で、Google App Scriptでプログラミングをする機会がありました。そこでもっとプログラミングの知識を身に付けたいと、メンターを探せるサイトで出会ったのが、当社の共同創業者で取締役の伊藤史弥でした。その縁で、当社に転職したという経緯です。 今は、当社の教育系SaaS事業の商材であるICT教材『aim@』のバックエンド開発を担当しています。直近では「英検2級対策」の機能をリリースさせました。 このサービスを使う、全国の学習塾に通う生徒さんがとても多いということが、やりがいに繋がっています。当社でも『進学塾メイツ』を1教室、本社のすぐ近くで運営していて、『aim@』を使っています。そんな現場を見たり、営業を通じて要望を受けたりしながら、どうすればエンドユーザーである生徒さんが使いやすくなるかを考えて開発を手掛けています。私は要件定義を受け取って開発していく立場ですが、どのように実装するかでレスポンススピードが変わる等、UXに影響するからです。そこに面白さを感じますね。 当社のエンジニアリングチームは、みんなでOSSのコミュニティ活動に参加する等、技術好きが集まっています。そして、何を聞いても的確に答えてくれるチーフエンジニアが、バックエンド、フロントエンドそれぞれに在籍しています。技術のことを教わりながら開発できますし、業務以外の業界事情もいろいろと教えてもらえます。さらに、課題解決のために何か提案すると、もっと深い視点で捉え直して提案をレベルアップしてくれるのです。非常に深く勉強できるので、向上心を刺激されるのです。この環境はとても魅力的ですね。 現状は、技術についてチーフエンジニアやチーフエンジニアに相談しつつ進めている状況ですが、自分主体に進めてチーフから「OK」と言われるよう、スキルアップしたいと思っています。 当社は前述のとおり技術好きが集まって改善提案を活発にしています。そんな輪に加わり、その提案をよりレベルアップすべく積極的に意見が言える方だと活躍できると思います。
スーパーエンジニアから直接学べる刺激的な環境があります！
エンジニア 内藤 航介氏 2025年2月入社SIerでエンジニアとして働く中、日々自己啓発に努めていました。その中で、Vue.jsのコミュニティに参加して学んでいた際に、当社のチーフエンジニアである西村光司と知り合えたのです。そこで、西村と仕事をしたいと感じ、紹介された当社に転職することにしました。当社はコミュニティ活動に積極的な会社で、エンジニアの技術への感度がとても高いという印象がありました。そんな輪に加わることで、エンジニアとしての成長に繋げたいと思ったのです。また、私自身も大学の受験勉強や塾講師のアルバイト経験があって、この業界への興味もありました。 入社後は、『aim@』のフロントエンド開発を担っています。最近は「英検2次試験対策」の機能として、AIが発音をチェックしてフィードバックする機能の開発を手掛けました。単に機能を実装するだけでなく、学習アプリとしての使いやすさによる高い学習効果が求められます。その点で、上司である西村から直接指摘を受けられるのは非常に刺激的です。成果物を真剣かつ厳しくレビューしてくれますし、仕事以外でもいろいろと技術のことについて教えてくれるので、育ててもらえているとの実感がありますね。 また、周囲のメンバーも技術にひた向きで真っすぐに取り組んでいるエンジニアばかりが集まっているので、お互いの考えを素直に議論しやすい雰囲気があるのです。それ以外にも、入社直後の研修で『aim@』を使う進学塾の現場を見たり、営業を通じて全国のユーザーの声を聴いたりすることができるので、手応えを感じやすい環境がありますね。 私自身としては、日々技術がアップデートされる世界にあって、感度高くキャッチアップするとともに、今後の機能追加や改修のしやすさを見据えた設計を心掛けています。今後も技術力を高めていくことに励み、自分をメイツに引き合わせてくれたコミュニティに貢献していきたいと思っています。そして、私も西村のように知名度のある、当社の“顔”と呼ばれるようなエンジニアを目指します。
