【埼玉・インフラ担当】創業66年・年商約1,143億の新明電材グループ

募集背景

当社では現在、グループ全体のDX推進を進めており、販売管理・倉庫管理・会計システムの刷新に取り組んでいます。 また、将来的な事業成長を見据え、お客様との取引をより便利にするためのBtoB向けECサイト構築も計画しています。 今後さらに増加するITプロジェクトへ対応するため、情報システム部門の体制強化を目的として新たなメンバーを募集します。

この仕事で得られるもの

この仕事の魅力 1. システムを「つくる側」ではなく「動かす側」として活躍できる 開発だけではなく、 システム企画/要件整理/ベンダー選定/プロジェクト推進 など、上流工程から携わることができます。 2. DX推進の中心メンバーとして活躍できる 基幹システム刷新や業務改善など、会社全体に影響を与えるプロジェクトに携わることができます。 単なる保守運用ではなく、事業成長をITで支える役割です。 3. 幅広い業務知識を身につけられる 販売管理・物流・会計など、会社運営を支える様々なシステムに関わることができます。 ITスキルだけでなく、業務理解や課題解決力も身につく環境です。 4. 将来的にIT企画やPMとしてキャリアアップできる 経験を積みながら、 社内SE/IT企画/DX推進担当 など、より上流のポジションを目指すことができます。

勤務地

【勤務地詳細】 3310811 埼玉県さいたま市北区吉野町２丁目２５８−１ 【アクセス】 埼玉新都市交通伊奈線「吉野原駅」（大宮駅から5駅目-所要時間約10分） 最寄り駅から徒歩10分 ◎駐車場完備、マイカー通勤可能です！

勤務時間

8:30〜17:30

待遇・福利厚生

・給与改定年1回(6月) ・賞与年2回(6月、12月) ・交通費全額支給 ・残業代全額支給 ・扶養手当※配偶者1万円、子ども１人につき月1万円 ・生活支援手当（社命により転居を伴う配属の場合）月2万円 ・子育て特別支援手当 （シングルマザー、パパの場合、規定による）子ども1人につき月2万円 ・帰省手当（規定により支給） ・ベネフィットステーション ・退職金制度(確定拠出年金)

休日・休暇

年間休日数：128日（2026年度） 休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇：10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 夏季(最低5日)、冬季(7日)、特別休暇、慶弔休暇 ※夏季休暇は8月に土日含めた連続5日間休暇となります。