【FC加盟開発営業】人気居酒屋「酔っ手羽」を全国へ仕掛けるFC加盟開発営業【月給30万～50万円＋FC加盟金10%をインセンティブ還元】/経験業界不問・土日祝休み
S.H.N株式会社 - 飲食×不動産の循環型ビジネスモデルで業界トップへ。独自の収益基盤を強みに成長を加速するグループ
事業内容
S.H.N株式会社は設立12年目、飲食・FC・不動産・食品加工・広告など多角的に事業を展開する企業です。グループ7社、全国500店舗の管理実績があります。
仕事内容
【急成長グループで、全国展開を仕掛けるFC加盟開発営業】 ■S.H.N株式会社は設立12年目を迎え、グループ7社を展開。 2025年度グループ売上120億円、2026年度には190億円を目指し、圧倒的なスピードで事業を拡大しています。 飲食事業だけでなく、不動産・食品加工・広告事業をグループ内で展開しており、「物件・仕入れ・集客」を一気通貫で実現できる強固な事業基盤が強みです。 今回募集するのは、人気居酒屋ブランド 「酔っ手羽」 のフランチャイズ加盟店を全国へ拡大していく加盟開発営業です。 【酔っ手羽の魅力】 ■「伝説の手羽先」は手羽先サミット金賞受賞 日替わりイベントなど高い集客力を誇る人気ブランド グループの不動産・食品加工・広告事業とのシナジーにより、高収益なFCモデルを実現 「完成されたブランドを販売する」のではなく、今まさに急成長しているブランドを全国へ広げる醍醐味を味わえます。 【お任せする仕事内容】 FC加盟を検討されている法人・経営者へ、「酔っ手羽」の事業モデルをご提案します。 ■主な業務 Web問い合わせ・資料請求など反響営業対応 経営者とのオンライン商談（Zoom等） 事業説明・収支シミュレーション（P/L）のご提案 加盟契約に向けた条件交渉・クロージング 新規法人へのアプローチ・アライアンス提案 展示会対応や現地視察など（必要に応じて出張あり） ※商談の約8～9割はオンラインで実施します。
配属部署
FC開発
概要
【S.H.N株式会社について】 S.H.N株式会社は設立12年目を迎え、 全国規模で多岐にわたる事業を展開している企業です。 2025年度にはグループ総売上120億円を達成し、 2026年度には190億円の売上目標を掲げ、さらなる成長を目指しています。 当社グループは7社の子会社を有し、 全国で500店舗の管理物件を持つなど、確固たる事業基盤を築いています。
この仕事で得られるもの
■ 新規事業の立ち上げフェーズに携われる サービス拡大の中心メンバーとして活躍いただきます。 営業手法や仕組みづくりなど、事業づくりそのものに関わることができます。 ■ 経営陣直下の環境 意思決定のスピードが速く、自身の提案が事業や組織に反映されやすい環境です。 年齢や社歴に関係なく挑戦できる風土があります。 ■ キャリアアップのチャンスが豊富 組織拡大フェーズのため、将来的にはマネジメントや事業責任者などへのキャリアアップも可能です。 ■ 働きやすさも充実 完全週休2日制（土日祝） 年間休日125日以上 基本残業なし 有給休暇を入社初日に5日付与 フレックス制度相談可 成果に集中できる環境を整えています。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー3F 【アクセス】 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■待遇・福利厚生 ・各種社会保険完備 ・交通費支給（月3万5000円まで） ・業績賞与 ・フリードリンク ・屋内全面禁煙 ・社員割引制度（グループ飲食店） ・リモートワーク制度（要相談） ・社員旅行は毎年沖縄へ
休日・休暇
■休日・休暇 年間休日125日以上 完全週休2日制（土日祝） 年末年始休暇 夏季休暇（3日） 慶弔休暇（4日※取得条件あり） 有給休暇（10日） ┗入社初日に5日付与！半年後にさらに5日追加（計10日） 産前・産後休暇※取得実績あり 育児休暇※取得実績あり
この仕事のやりがい
【全国へブランドを広げる当事者になれる】 あなたが開拓した加盟店がオープンし、街に新たな賑わいを生み出していく。 自ら携わった店舗が繁盛し、「酔っ手羽」が全国へ広がっていく様子を間近で実感できる、大きなやりがいがあります。 【成果がダイレクトに収入へ反映】 固定給（月給30万円〜50万円）に加え、加盟契約1件につき加盟金の10％をインセンティブとして支給。 成果がそのまま収入に反映されるため、自身の実力次第で高収入を目指せます。
このポジションだから得られること
①急成長企業の事業拡大フェーズを経験できる ②経営者への提案を通じて高度な営業力・交渉力が身につく ③FCビジネスや店舗開発、不動産の知識も習得できる ④実力次第で早期昇格・マネジメントへのチャレンジも可能 ⑤年収アップを実現しやすい評価制度
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