【人事マネージャー】従業員1,000名超・売上65億の福祉法人で、採用から制度設計まで組織づくりを担う。「運用」ではなく「設計」する人事へ

募集背景

当法人は、従業員1,000名を超える規模にまで成長しました。介護・福祉業界において、これだけの規模を持ちながら無借金経営を続け、独自の制度・取り組みで業界をリードしてきた法人は多くありません。 しかし、現在の人事部門は日々の採用活動や労務管理を着実にこなしていますが、より戦略的・企画的な人事業務を担える人材が不足しています。 介護・福祉業界全体の人材不足が深刻化する中、従来の採用手法だけでは優秀な人材を継続的に確保することが難しくなってきています。「運用中心の人事」ではなく、「組織を設計する人事」として活躍いただける方。経営に近い立場で、組織づくりを担っていただける方を募集します。

配属部署

経営管理本部 ※既存の人事スタッフとは別軸で、より戦略的・企画的な業務を担当いただきます。

概要

社会福祉法人あかねは、「この業界に夢があることを証明する」をミッションに掲げ、兵庫県（尼崎・姫路・猪名川）で介護福祉事業を展開する社会福祉法人です。 私たちは、いわゆる「介護施設運営だけの法人」ではありません。介護・福祉を中核としながら、医療、農業、飲食、地域貢献・社会貢献活動など、複数の事業を横断的に展開しています。共通する考え方は、「社会性の高い事業を、趣味やボランティアではなく、事業として本気で伸ばす」という点です。 1995年の設立以来、無借金経営を続けながら着実に成長を遂げ、現在は売上高65.4億円、従業員1,022名の規模にまで拡大しました。兵庫県下で20以上の施設を運営し、毎年多くの新卒・中途社員が入社しています。 独自の取り組みとして、介護技術を5段階で認定する「ケアマイスター制度」を2009年に創設しました。「管理職になる」以外のキャリアアップの道を業界に先駆けて切り拓き、現在は支援協会を設立して業界他社への導入支援も行っています。接遇スキルを認定する「サービスマイスター制度」も運用しており、人材育成への投資を惜しまない法人です。 また、2023年春には退職金制度を大幅にアップグレード。現任管理職の試算で約2,400万円、理論上3,400万円以上の支給も可能となり、大手企業や国家公務員の退職金を超える水準を実現しました。「この業界に夢がある」ことを、制度面でも証明し続けています。

この仕事で得られるもの

・1,000名超の組織の人事戦略を企画・推進する経験 ・「運用」ではなく「設計」から関われる人事ポジション ・経営に近い立場で、制度づくり・組織づくりに携われる環境 ・ケアマイスター制度など独自の人材育成制度を持つ法人での経験 ・福祉×農業×飲食──多様な事業・多様な人材に触れられる面白さ ・無借金経営30年、安定した経営基盤のもとで挑戦できる環境

勤務地

【勤務地詳細】 兵庫県尼崎市神田北通1-2（法人本部） 【アクセス】 阪神本線「尼崎駅」より徒歩約1分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■通勤手当支給（上限あり） ■退職金制度（大手企業・国家公務員を超える水準にアップグレード済） ■資格取得支援制度

休日・休暇

■年間休日107日、120日、週休3日制156日選択制 ■有給休暇（入社半年後10日〜） ■産休・育児休暇（取得実績100%）