株式会社カタグルマ - 子どもの未来をつくる環境を改善するバーティカルSaaS『KatagrMa』
保育・教育・療育施設向けマネジメント支援ツール『KatagrMa(カタグルマ)』の企画・開発をメインに事業を展開するHRテック企業です。
■私たちが目指す世界■ ミッションは「子どもに関わる全ての人に新たな景色を。」 子どもの育ちを支える仕事は、今も子どもの憧れであり続ける尊い仕事です。 しかし現場では、人材不足・離職・育成の難しさといった構造的な課題が続いています。私たちは業界特化のHRプラットフォーム『KatagrMa』を通じて、現場で働く人のキャリアと組織の成長を支え、この仕事を「子どもの憧れから、社会の誇りへ」と高めていくことを目指しています。 その実現手段の中心がAIです。業界特化で蓄積してきた業務知識とデータを基盤に、面談・評価・育成をAIエージェントが支援・代行する「エージェント型プロダクト」への進化を進めています。 ■開発現場はAIが中心です■ 当社の開発は、Claude Code / Codex等のコーディングエージェントを中心に回っています。 実装・レビュー・テストの多くをAIエージェントが担い、人はアーキテクチャ・品質基準・技術判断に集中する。開発フローそのものをAIエージェント前提で設計し直しており、モデル・エージェント技術の進化を随時取り込みながら、業界の先端を行くAI駆動開発をこれからも追求していきます。 「AIを開発の主役に据えた組織のあり方」を、自ら設計し実践したい方にとって、これ以上ない環境だと考えています。 ■求める人材像■ この構想を実現するために必要なのは、AI駆動開発の先端を自ら切り拓きながら、技術戦略・設計品質・開発生産性をリードできるテックリードです。 プレイングリードとしてHands-onで開発しつつ、CTOと共にチームの技術意思決定と組織づくりを前進させていただきます。LLMエージェントの設計・実装は、このポジションの中核テーマです。 ■仕事内容■ 【具体的な仕事内容】 ① 技術方針・アーキテクチャ設計 ・中長期の技術方針策定と開発ロードマップへの反映 ・アーキテクチャ設計、技術選定、設計レビュー主導 ・LLMエージェントを組み込んだプロダクトのアーキテクチャ設計 ・非機能要件(性能、可用性、保守性、セキュリティ)の設計改善 ② 開発品質の向上 ・コーディング規約、設計ガイドライン、レビュー基準の整備 ・コードレビュー/設計レビューを通じた品質担保 ・テスト戦略、リファクタリング方針、技術負債返済計画の推進 ③ 実装リード(Hands-on) ・難易度の高い機能、LLMエージェント機能の設計/実装 ・要件整理〜設計〜実装〜リリースまでの一気通貫対応 ・Claude Code / Codex等のAIエージェントを活用した実装・レビュー・テストの高速化 ・障害調査、パフォーマンス改善、運用品質改善 ④ チーム技術力の底上げと組織づくり ・メンバーの技術支援、ペアプロ、ナレッジ共有 ・開発生産性向上施策(開発フロー、AI活用、開発環境改善)の推進 ・エンジニア採用・技術組織づくりへの参画 ・PdM/PM/CSと連携した実現可能な仕様・優先順位設計 (変更の範囲)会社の定める業務 【このポジションの魅力】 ・全国約5万施設の市場に対して導入はまだ660施設超。技術基盤を成長の加速装置として、これから設計できるフェーズ ・AI駆動開発を全面採用した環境で、LLMエージェントプロダクトの技術戦略から実装までを主導できる ・CTOと共に技術戦略・技術組織を設計でき、将来的に組織を率いる役割への拡張も目指せる
募集背景
契約661施設・法人、継続率99.7%、ARR約1.85億円(前年比176%成長)。 保育・教育・療育特化のHRプラットフォーム『KatagrMa』は急成長中です。全国約5万施設に対して導入は約660施設。 成長を加速させるフェーズです。 当社はClaude Code / Codex等を中心としたAI駆動開発を全面採用し、プロダクトも面談・評価・育成をAIが支援・代行する「エージェント型プロダクト」へ進化させています。 技術判断は現在CTO中心です。設計判断・技術負債解消・品質基準整備、LLMエージェント領域の技術推進を担い、CTOと共に技術組織をつくるテックリードを募集します。
配属部署
株式会社カタグルマ プロダクト開発部
概要
2021年6月に『KatagrMa人財育成』をリリースし、2023年には『KatagrMa人事評価』をリリース。 2024年8月には、プレシリーズAラウンドにおいて1億7,200万円の資金調達を実施しています。 『KatagrMa』は「BabyTech(R)Awards 2024」にて保育ICT一般部門 優秀賞を受賞しました。 ■事業の成長状況■ ・契約数:661施設・法人(2026年5月時点) ・ARR:約1.85億円(前年比176%成長) ・継続率:99.7% ・全国職員利用者数:16,000人(2026年1月時点) 全国約5万の保育・教育・療育施設に対して導入はまだ660施設超。市場開拓の余地が大きく残るアーリーフェーズから、成長を加速させていく段階です。 ■自社開発プロダクト『KatagrMa(カタグルマ)』について■ 保育園・幼稚園・認定こども園などの保育施設や療育施設に特化した、業界初の人材管理・育成・マネジメントクラウドです。 現在は、業界特化で蓄積した業務知識とデータを基盤に、面談・評価・育成をAIが支援・代行する「エージェント型プロダクト」への進化を進めています。 ■開発体制について■ 開発現場では、Claude Code / Codex等のコーディングエージェントを中心としたAI駆動開発を全面的に採用しています。実装・レビュー・テストの多くをAIエージェントが担い、人は戦略・設計・品質判断に集中する開発スタイルです。 モデル・エージェント技術の進化を随時取り込みながら、業界の先端を行くAI駆動開発をこれからも追求していきます。 《導入施設》 ・認可保育所・認定こども園・幼稚園・小規模保育(地域型保育)・企業主導型保育・認可外保育施設・放課後児童クラブ(学童保育)・放課後等デイサービス・児童発達支援事業所
この仕事で得られるもの
成長フェーズの自社SaaSで、技術基盤を中核から作る経験が得られます。 【得られる経験】 ・技術戦略、設計品質、開発生産性を統合して改善する経験 ・アーキテクチャ設計から実装、運用改善までの一気通貫経験 ・開発チームの技術基準づくり、技術負債マネジメントの実践経験 ・EM/PdM/PM/CSと連携した、事業と技術をつなぐ意思決定経験 ・将来的なEM/VPoE/CTO補佐ロールへのキャリア拡張
勤務地
【勤務地詳細】 〒101-0033 東京都神田岩本町4番地9 トゥルム神田4階 【アクセス】 岩本町駅 徒歩2分 / 各線神田駅 徒歩6分 / 各線秋葉原駅 徒歩7分 / 新日本橋駅 徒歩8分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
・社会保険完備(健康保険〈協会けんぽ〉・厚生年金保険、雇用保険・労災保険) ・通勤手当(上限30,000円/月) ・ランチ補助(月1回1,500円) ・健康診断受診費用会社負担
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・リフレッシュ休暇(3日/年 入社日より付与) ・慶弔休暇 ・その他特別休暇
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