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【インフラエンジニア(サーバー系、ネットワーク系)】KDDIグループ/2年連続ホワイト500認定企業◎

KDDIエンジニアリング株式会社 - 通信インフラ建設・保守運用を一貫して担う国内唯一の存在。KDDI100%出資

KDDIエンジニアリング株式会社 求人画像1
インフラエンジニア(サーバー系、ネットワーク系)
450万円〜670万円
東京都
AWS, Docker, Kubernetes
週に1回以上のリモート, フレックスタイム, 学歴不問

事業内容

事業内容:通信インフラの建設事業・運用保守等
通信インフラの建設事業・運用保守等

通信インフラの建設・運用から、ローカル5Gやオフィスデザインまで事業拡大を進めるKDDI中核企業です。技術力を基に、新たな価値創出に挑戦しています。

仕事内容

建設事業本部全体の統括部⾨として事業本部配下の各本部と連携し、対応していただきます。 【業務内容】 AWS(Amazon Web Services)を基盤とした、業務設計(要件定義・アーキテクチャ設計)、インフラ構築、運⽤管理などを担当していただきます。 社内外の関係者と連携しながら、安定性・セキュリティ・拡張性を兼ね備えたクラウド環境の整備を担っていただきます。 ・⼊社1年〜2年︓⼩規模案件の主担当として設計・構築を対応 ・⼊社3年⽬以降︓中〜⼤規模プロジェクトの設計・構築リード 【働き方】 リモートワークの頻度:基本的には出社している社員が大半となります

募集背景

現在、DXによる生産性向上を目的に、業務システムのクラウド移行を進めています。AWSを基盤としたインフラ構築・運用のプロジェクトを円滑に遂行するため、AWSに精通し、設計・構築・運用まで一貫して対応できるエンジニアを新たに募集いたします。

配属部署

建設事業本部 建設統括本部 建設事業管理部 66名

概要

■KDDIエンジニアリングについて 当社は、KDDIの通信インフラを建設と保守の両⾯からサポートする戦略⼦会社として、2005年4⽉1⽇に発⾜いたしました。今⽇の通信市場は、情報通信技術の進展により、通信・インターネットの活⽤で全ての産業が変⾰する「デジタル・トランスフォーメーション(デジタルによる変⾰)」の時代を迎え、業界を越えた国内外の競争がますます激しさを増しています。 こうした中、KDDIグループは、通信サービスを中⼼に置き、あらゆるお客さまとの接点を通じて新しい体験価値を提案し続ける「通信とライフデザインの融合」を⽬指して、コマース・エネルギー・⾦融・エンターテインメント等のライフデザインサービスを積極的に拡充するとともに、新興国をはじめ海外における通信事業のさらなる成⻑に取り組んでいます。当社は「つながる安⼼をカタチにする」をビジョンメッセージとして掲げ、信頼される通信ネットワークの建設と保守を通じてKDDIグループの基盤を⽀え、お客さま視点で業務領域の拡⼤、変⾰に挑戦し続ける、総合エンジニアリング企業を⽬指してまいります。

この仕事で得られるもの

AWSは世界最大級のクラウドプラットフォームであり、本ポジションでは、最新のクラウド技術を活用しながら実践的なスキルを磨くことができます。 当社DX戦略にも関連し、インフラエンジニアとして業務効率化や柔軟な働き方の実現に貢献できる、非常にやりがいのあるポジションです。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒163-8003 東京都新宿区⻄新宿2-3-2 KDDI新宿ビル ■転勤 当面無 【アクセス】 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」から徒歩約5分 都営大江戸線「新宿西口駅」から徒歩約7分 JR山手線 / 東京メトロ丸ノ内線 / 都営新宿線「新宿駅」から徒歩約10分

勤務時間

9:00〜17:30

待遇・福利厚生

■寮・社宅 有 ※転勤者を対象に借上げ社宅を貸与 ※単身赴任手当あり ■退職金 有 ■制度備考 転勤社宅制度、退職年⾦制度(企業型確定拠出年⾦、前払退職金)、各種財形貯蓄制度、共済会、持株会、ベネフィット・ステーション(施設利用/旅行/資格取得補助)、資格取得支援制度(受験料、報奨金支給あり)

休日・休暇

年間123日 (内訳) 完全週休二日制:土曜 日曜 祝日 特別休暇(弔事・結婚・出産・子の看護・ボランティア) その他(産前産後休暇、出生時育児休職、育児休職、介護休暇、リフレッシュ休暇、私傷病休暇等) ■有給休暇 入社日に応じた日数を付与 入社次年度以降20日付与

キャリアプラン

入社後は、AWS環境の設計・構築・運用を担当し、社内インフラの安定運用と改善提案を通じて、技術力と業務理解の基礎を身につけていただきます。 その後、プロジェクトリーダーとして、中規模プロジェクトの技術リードや他部署との連携による業務改善・提案を担当します。 最終的には、事業本部内のクラウド戦略の立案・推進を担い、マネジメントの立場から業務を牽引できる人材を目指します。

健康経営と柔軟な働き方を推進◎

■健康経営優良法人2025(ホワイト500)、くるみんに認定。働きやすい職場環境が社外的にも認められています。労務管理も徹底しており、社員一人ひとりの健康を組織で支える健康経営を推進しています。 ■高い有給取得率(2024年度実績88%)を誇り、ワークライフバランスを取りやすい環境を整えています。仕事とプライベートの両立を実現したい方に最適な職場です。 ■テレワーク、コアタイムなしのフレックスタイム制度により、ライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。 ■入社後は、先輩社員が業務を丁寧にサポートする「OJTサポーター制度」を導入しています。入社後も安心して業務に取り組める環境が整っています。

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