クライアントの企業変革を最前線で推進する中核メンバー募集
株式会社ネオビスタ - 経営とテクノロジーを融合させ、企業価値の向上を実現するプロフェッショナル集団
事業内容
クライアントのビジネスパフォーマンスを最大化するためのコンサルティングをテクノロジーに強いメンバーで、構想立案のみならず、実装までワンチームで取り組んでいます。
仕事内容
ご経験、ご希望を勘案し以下の業務に携わっていただきます。 （１）DXコンサルティング 企業に対して、コンサルタントとして事業戦略や経営/業務/システム改革などの策定および実行支援を行います。 構想や計画策定にとどまらず、「成果の実現」に向けてクライアントの事業立上げや改革実行に伴走します。 （２）事業・組織立ち上げ コンサルタントとしての業務に加え、組織設計や、採用、広報活動などの会社運営業務にも携わることが可能です。 ※事業・組織立ち上げのみの関与は不可です。 【主な役割】 DX・AIを活用した業務改革や事業成長支援のプロジェクトに参画し、クライアントの課題整理から改善策の提案・実行までを担います。業務プロセスの理解や市場調査、データ分析を通じて、解決すべき論点を整理し、提案資料や検証レポートを作成するなど、プロジェクト推進の基盤づくりに携わります。 経験やスキルに応じて、プロジェクトの一部領域を自らリードし、分析の深度を高めたり、改善策の設計を主導したりする場面も増えていきます。また、メンバー育成やステークホルダーとの要件調整に関わるなど、チームの成果を高める役割も期待されます。 ＜業務の主な例＞ 本ポジションは、DX・業務改革・AI活用プロジェクトにおいて、 クライアント課題の整理から分析・提案・実行支援まで幅広く関わる役割です。 ・業務理解・ヒアリング・課題の構造化を行い、改善テーマを抽出 ・データ集計や分析、AIモデルの検証・設計など、テクニカル領域に段階的に関与 ・提案資料・報告書の作成、施策アイデアの検討、クライアントとの議論をサポート ・経験に応じて、分析・提案のリード、要件定義、ソリューション設計を担当 ・ステークホルダー調整や進捗管理、必要に応じてメンバー育成にも関与 ・プロジェクトの一部領域を自ら推進し、成果創出に向けた実行支援を担う 【直近のプロジェクト内容】 ■老舗食品メーカー：データ経営基盤構築（経営管理高度化） ■アウトドアメーカー：マーケティング戦略立案・実行支援 ■HR領域SaaS事業：データに基づく中期経営計画策定支援 ■電力会社：データ活用戦略立案・実行支援 ■決済プラットフォーマー：システム開発プロセスの効率化に向けたRAG構築 など
募集背景
創業から1年が経過し、順調に案件が獲得され、AI実装やデータ活用基盤構築のニーズが高まってきております。
配属部署
コンサルティング本部への配属となります。
概要
一般的にコンサルティングファームは、クライアント企業の変革をサポートし、その成果を最大化するために、経営や事業運営を並走しながら、理想の姿へとシフトし定着させていくことが大切です。 当社の代表は、企業再生ファンドで企業価値向上に携わる中で、コンサルティングファームと一緒に構想を描きながらも、予算や社内体制の制約から現場レベルの変革支援が十分に受けられず、成果が思うように出せないケースを多く経験しました。 こうした背景から、ネオビスタでは、全社レベルの戦略立案だけでなく、実際の現場に入り込み、クライアントの業務改革を最後まで伴走し、しっかりと成果を出すことを何より大切にしています。
この仕事で得られるもの
多くの仕事がクライアントの役員直轄案件かつ、テクノロジーが実際にビジネスの現場に適応されるところまでをご支援しているため、絵に描いた餅ではなく、実装されてビジネスインパクトにつながる経験を積むことが出来ます。
勤務地
【勤務地詳細】 〒106-6232 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 32階 ※通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額30,000円） ※就業場所：本社/顧客先/自宅（一部案件にてリモートワーク可能） 【アクセス】 ・東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅より直結 ・東京メトロ日比谷線・都営大江戸線 「六本木」駅 5番出口より徒歩5分
待遇・福利厚生
＜社会保険＞ ■健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、企業型確定拠出年金 会社の成⾧に必要なものを常に考え、社員発でのアイデアを膨らませていきたいと考えています。 ＜手当＞ ■出産、育児一時金・付加金、傷病、慶弔見舞金 ＜その他＞ ■社員交流会・全社行事（適宜）
休日・休暇
■有給休暇 入社日より10日付与 ■夏季・冬季休暇 夏期休暇→毎年平日3日付与 冬季休暇→毎年12/29～1/3 ■特別休暇 慶弔時に特別休暇を付与※条件有 例）結婚休暇：5日間、配偶者出産休暇：2日間、弔事：5日間 など ■産前産後休暇 産前6週間、産後8週間の休暇取得可 ■育児休暇 満1年以上在籍する社員は、原則として子が1歳に達するまでの期間、休暇取得可
労働条件
契約期間：期間の定めなし 試用期間：有（6カ月） 就業時間：フレックスタイム制 労働者の決定に委ねる（所定労働時間8h/1日） ・休憩60分 ・コアタイムなし フレキシブルタイム（5:00～22:00）
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