スキルが給与に直結する単価連動制度｜毎年昇給・大手クラウド案件
日本成令株式会社 - 単価が下がっても給与は下がらない！上限なく収入アップ可能な開発会社
事業内容
2020年からSESと受託開発を続けてきた同社。自由に働きながらも、正社員として組織に所属するメリットをメンバー全員で分かち合えるよう福利厚生や各種制度を充実させていく。
仕事内容
【この仕事の魅力】 「一人で現場に放り込まれる」そんな不安とは無縁です。 頼れる仲間と共に、大規模クラウド基盤の最前線へ。 パブリッククラウド（Azure/AWS/Google Cloud）の環境構築に携わっていただきます。 この案件の最大の魅力は、「既に当社の社員が2名参画している」こと。 新しい現場特有の「誰に聞けばいいか分からない」「ローカルルールが掴めない」といったストレスはありません。気心の知れた仲間が、あなたの参画を待っています。 【具体的な業務】 ・エンドユーザーからの申請に基づき、Azure/AWS/Google Cloudの環境構築を行うデリバリ作業 ・顧客からの要件を受けて概要設計へ落とし込み、リソース構築・テスト・提供を実施するサービスエンハンス作業 【使用技術例】 Azure、AWS、Google Cloud、Terraform、Git 【このプロジェクトのポイント】 ・フルリモート主体：基本は在宅勤務。横浜の事業所もありますが、出社義務はありません（緊急時除く）。 ・長期プロジェクト：スポット対応ではなく、腰を据えてインフラを育てていく経験が積めます。 ・技術スタック：Azure、AWS、Google Cloud、Terraformなど、市場価値の高いモダン技術に没頭できます。
募集背景
既存お取引先様からのご要望により、増員致します！
概要
給与体系をはじめ、社内制度に工夫を凝らしており、フリーランスエンジニアのように自由な働き方をしながら安心してキャリアを積み上げていける会社を目指しています。 給与は「単価連動」と「昇給」の組み合わせ。給与は案件の単価と連動していますが、案件の変更に伴って単価が減少した場合でも原則として基本給は減少しません。加えて、年齢に沿って昇給する制度も取り入れており、毎年昇給する仕組みとなっています。 参画する案件は、エンジニアの希望を最優先して探します。望むキャリアに沿った案件にアサインされやすく、リモート案件やスキルアップが望める案件など、それぞれのライフスタイルにフィットした働き方ができます。
この仕事で得られるもの
①柔軟な働き方 エンジニアの希望を最優先して案件選択が可能なため、フルリモート等といった柔軟な働き方も可能です。経験豊富なエンジニアの場合は、クライアント先での折衝もお任せするので、お客様が納得してくれる範囲で、自由に働くことができます。 ②安定した収入 当社の給与は「単価連動」と「昇給」の組み合わせで決定されるように設計されています。単価アップによって給与が上がった場合、その後、単価の安い案件に移った場合でも基本給は維持されます。加えて、毎年昇給もあるので、収入を段階的に増やせます。 ③マネジメント職 当社はまだ小さな組織であるがゆえに、今後、会社の成長に合わせて、チームリーダーやマネージャーといったポストも増えることが予想されます。今、入社する社員には、コアメンバーとしてゆくゆくはマネジメント職での活躍も期待しています。 ④サービスの立ち上げ 当社では、受託開発や自社サービス開発も積極的に推進していく計画です。AI駆動開発を取り入れ、一人でサービスの立ち上げができるエンジニアになれます。当社代表の丹羽は、金融教育サービスを運営しており、そのノウハウを吸収することができます。
勤務地
【勤務地詳細】 神奈川県横浜市 横浜駅から徒歩５分圏内 ◇ 駅から徒歩5分以内 ※基本フルテレワーク（お客様先(横浜)に作業フロアあり） ◇ テレワーク・在宅OK ◇ 転勤なし 【アクセス】 横浜駅から徒歩5分
勤務時間
9:00〜17:45
待遇・福利厚生
◇ 社会保険完備 ◇ 交通費支給 ◇ 退職金制度（勤続1年以上） ◇ 賞与年2回／昇給年1回（毎年昇給） ◇ 資格取得支援（書籍・費用全額負担） ◇ 単価連動制度（スキルに応じた給与） ◇ 案件選択制度 ◇ オーダーメイド研修カリキュラム
休日・休暇
◇ 完全週休2日制（土日） ◇ 祝日 ◇ メーデー（5月1日） ◇ 有給休暇 ◇ 夏季休暇（1週間前後） ◇ 年末年始休暇（1週間前後） ◇ 産前産後休暇 ◇ 育児休暇 ◇ 介護休暇 ◇ 年間休日120日以上
技術者が「主役」であり続けるための三大主義。信用・価値・結果を重んじ、あなたの介在価値を最大化します。
私たちは、エンジニアを単なる「労働力」とは考えません。社名に込めた「日本を令（よ）く成す」という想いのもと、一人ひとりの価値が最大限に活きる組織を目指しています。その根幹にあるのが「信用・価値・結果」の三大主義です。 ▼信用主義 技術力以上に「人間性」と信頼関係を重視。丁寧な精査と顔合わせにより、現場との相性を追求します。 ▼価値主義 「何時間働いたか」ではなく「どれだけの価値を生んだか」を評価。単価連動制は、この思想を具現化したものです。 ▼結果主義 プロセスに縛られず、プロとしての成果を称賛。だからこそ、フルリモートや副業OKといった自由な働き方が認められています。 代表自身が現役エンジニアであるため、現場の苦労や成長への渇望を深く理解しています。入社時には社長自らがあなたのキャリアに合わせた「オーダーメイド研修」を考案。さらに、商流の浅い案件にこだわり、エンジニアを末端化させない構造を徹底しています。 「配属ガチャ」に怯える日々はもう終わりです。あなたが一番輝ける場所を自ら選び、納得感のある歩みを始めませんか
インフラエンジニアの求人、転職、中途採用に関する情報をお探しですか？
転職サイトGreenでは、日本成令株式会社のインフラエンジニアに関する正社員求人、中途採用に関する情報を今後も幅広く紹介していく予定です。会員登録いただくと、インフラエンジニアに関する新着求人をはじめ、最新の転職マーケット情報、転職に役立つ情報などあなたにあった転職、求人情報をいち早くお届けします。
今すぐの人も、これからの人も。まずは転職サイトGreenで会員登録をオススメします。
- 転職サイトGreen
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）の求人
- インフラエンジニアの求人
- 日本成令株式会社
- 大手電機メーカー案件のインフラエンジニアの中途採用/求人/転職情報