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【フルリモートOK】「単価連動」と「昇給」を組み合わせた給与体系。案件変更に伴う単価減少も原則として基本給は現状維持。エンジニアの希望を最優先した案件選択制度あり。

日本成令株式会社 - 単価が下がっても給与は下がらない!上限なく収入アップ可能な開発会社

日本成令株式会社 求人画像1
オープンポジション
429万円〜914万円
東京都, 神奈川県, 千葉県, 埼玉県
フルリモート, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, 転勤なし, 学歴不問

事業内容

事業内容:2020年からSESと受託開発を続けてきた開発会社
2020年からSESと受託開発を続けてきた開発会社

2020年からSESと受託開発を続けてきた同社。自由に働きながらも、正社員として組織に所属するメリットをメンバー全員で分かち合えるよう福利厚生や各種制度を充実させていく。

仕事内容

私たちは、ITエンジニアが“豊かな未来”を築ける開発会社を目指しています。 そのために、こだわっているのが、会社の制度設計。フリーランスエンジニアのように自由な働き方をしながら安心してキャリアを積み上げていける会社になるため、給与体系をはじめ、社内制度に工夫を凝らしています。 ☆単価連動制度 案件の単価と連動して給与が決定します。自身のスキルに適した給与支給や昇給の道が明確になっています。賃金は案件の単価と連動しますが、案件の変更に伴って単価が減少した場合でも原則として基本給は減少しません。 ☆毎年昇給する制度 年齢に沿って昇給する制度にしているため、毎年昇給します。また、案件単価に沿って昇給金額が変動するため、スキルアップして案件単価が上がればベース年収も上がります。単価連動と毎年の昇給を組み合わせることで、階段を上るように年収が上がっていきます。 ☆案件選択制度 エンジニアの希望を優先して案件を探すため、望むキャリアに沿った案件にアサインされやすい環境を整えています。エンジニアの経験やスキルに関して、徹底的なヒアリングを実施。ヒアリングの結果を受けて、案件選択してもらいます。 ☆オーダーメイドの研修カリキュラム エンジニアが希望するキャリアプランに沿って、必要なカリキュラムを社長がオーダーメイドで考案します。SESと受託開発を組み合わせることで、未経験の技術でも計画的に取り組むことができます。資格取得支援制度もあり、書籍購入費用や資格取得費用は、会社が全額負担します。 【募集職種】 ・フルスタックエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・バックエンドエンジニア ・インフラエンジニア(DevOps)など ※業務内容や使用技術は、参画する案件によって異なります。入社後に希望する業務内容や使用技術をヒアリングし、それに沿って参画する案件を探します。

募集背景

2020年からSESと受託開発を続けてきた当社は、ITエンジニアが“豊かな未来”を築ける開発会社を目指し、本格的な組織拡大に乗り出すことになりました。フリーランスエンジニアのように自由に働きながらも、正社員として組織に所属するメリットをメンバー全員で分かち合えるように、福利厚生や各種制度を充実させており、改善すべきことがあれば柔軟に対応していきます。

概要

給与体系をはじめ、社内制度に工夫を凝らしており、フリーランスエンジニアのように自由な働き方をしながら安心してキャリアを積み上げていける会社を目指しています。 給与は「単価連動」と「昇給」の組み合わせ。給与は案件の単価と連動していますが、案件の変更に伴って単価が減少した場合でも原則として基本給は減少しません。加えて、年齢に沿って昇給する制度も取り入れており、毎年昇給する仕組みとなっています。 参画する案件は、エンジニアの希望を最優先して探します。望むキャリアに沿った案件にアサインされやすく、リモート案件やスキルアップが望める案件など、それぞれのライフスタイルにフィットした働き方ができます。

この仕事で得られるもの

①柔軟な働き方 エンジニアの希望を最優先して案件選択が可能なため、フルリモート等といった柔軟な働き方も可能です。経験豊富なエンジニアの場合は、クライアント先での折衝もお任せするので、お客様が納得してくれる範囲で、自由に働くことができます。 ②安定した収入 当社の給与は「単価連動」と「昇給」の組み合わせで決定されるように設計されています。単価アップによって給与が上がった場合、その後、単価の安い案件に移った場合でも基本給は維持されます。加えて、毎年昇給もあるので、収入を段階的に増やせます。 ③マネジメント職 当社はまだ小さな組織であるがゆえに、今後、会社の成長に合わせて、チームリーダーやマネージャーといったポストも増えることが予想されます。今、入社する社員には、コアメンバーとしてゆくゆくはマネジメント職での活躍も期待しています。 ④サービスの立ち上げ 当社では、受託開発や自社サービス開発も積極的に推進していく計画です。AI駆動開発を取り入れ、一人でサービスの立ち上げができるエンジニアになれます。当社代表の丹羽は、金融教育サービスを運営しており、そのノウハウを吸収することができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 案件により異なりますが、基本的に一都三県を想定しております。 【アクセス】 案件により異なります

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

・昇給年1回 ・賞与年2回 ・交通費全額支給 ・社会保険完備 ・残業代全額支給 最大の特徴は「単価連動型給与」と「案件選択制*で、市場価値がダイレクトに報酬へ反映されます。 また、スキルアップを全力支援しており、資格取得費用や書籍購入費は会社が全額負担。 退職金制度(勤続1年以上)や副業OKなど、エンジニアが安心して長く、自由に活躍できる環境を整えています

休日・休暇

・年間休日131日 ・完全週休2日制(土日祝休み) ・夏季休暇(約1週間) ・年末年始休暇(約1週間) ・有給休暇 エンジニアとしてライフステージに合わせたキャリアアップを大切にしており、プライベートも大切にできます。言葉だけではなく本気でエンジニアキャリアを考えて頂くため、ベース残業なし(残業代は全て支給)。ワークライフバランスを重視しながら、長期的にキャリアを築ける体制です。

技術者が「主役」であり続けるための三大主義。信用・価値・結果を重んじ、あなたの介在価値を最大化します。

私たちは、エンジニアを単なる「労働力」とは考えません。社名に込めた「日本を令(よ)く成す」という想いのもと、一人ひとりの価値が最大限に活きる組織を目指しています。その根幹にあるのが「信用・価値・結果」の三大主義です。 ▼信用主義 技術力以上に「人間性」と信頼関係を重視。丁寧な精査と顔合わせにより、現場との相性を追求します。 ▼価値主義 「何時間働いたか」ではなく「どれだけの価値を生んだか」を評価。単価連動制は、この思想を具現化したものです。 ▼結果主義 プロセスに縛られず、プロとしての成果を称賛。だからこそ、フルリモートや副業OKといった自由な働き方が認められています。 代表自身が現役エンジニアであるため、現場の苦労や成長への渇望を深く理解しています。入社時には社長自らがあなたのキャリアに合わせた「オーダーメイド研修」を考案。さらに、商流の浅い案件にこだわり、エンジニアを末端化させない構造を徹底しています。 「配属ガチャ」に怯える日々はもう終わりです。あなたが一番輝ける場所を自ら選び、納得感のある歩みを始めませんか

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