採用担当　馬籠 さゆみ氏 小売業での店舗運営・開発やIT業界の人材育成、日本語教師として外国人の就労支援に携わる等、一貫して「人と組織」に関わるキャリアを歩む。現在は、株式会社わさびにて採用全般を担当。キャリアコンサルタント資格を保持し、これまでの多様な経験を生かして、応募者の志向やキャリア観に基づいた選考・マッチングを行っている。

採用において大切にしている考え方を教えてください

特に大切にしているのは、入社後のミスマッチをできるだけなくすことです。スキルや経験はもちろん重要ですが、それ以上に「どんな働き方をしたいのか」「どんなスタンスで仕事に向き合いたいのか」を丁寧に確認するようにしています。 当社は自由度が高く、個人の裁量が大きい環境です。正直に申し上げれば、「自分で考えて動くこと」が求められる環境だとは感じています。ただし、それは「最初から完璧に自走できなければならない」という意味ではありません。選考の場では業務内容だけでなく、働き方やコミュニケーションの取り方等についても具体的にお伝えしています。 また、これまでの働き方や大切にしてきた価値観についても伺いながら、相互理解を深めることを意識しています。 良い面だけでなく、実際に求められる姿勢や自己管理の必要性についても率直に共有しています。そうすることで、入社後のイメージを具体的に持っていただき、お互いに納得した形でスタートを切ることを何より大切にしています。

これまでの採用活動を通して、「株式会社わさびにフィットしている」と感じる方の共通点を教えてください

一言で言えば、受け身ではなく「自走できる方」です。 提示された選択肢の中から、自分の経験をどう生かし、次にどんなスキルを身に付けたいかを主体的に判断できる方は、当社の環境に非常にマッチすると思います。 実際に活躍しているメンバーの志向は様々ですが、「新しい技術領域に挑戦したい」「より市場価値の高いエンジニアを目指したい」といったように、自分なりの目的意識を持って案件を選ばれている方が多い印象です。 また、迷った時に一人で抱え込まず、周囲に相談しながら方向性を整理できる点も、安心して働き続けられる理由の一つだと感じています。 案件の選択肢や裁量が広い分、自己管理の側面も求められますが、それを負担ではなく「自由」と捉えて楽しめる方であれば、これ以上ない環境だと思います。単なる条件面だけで判断するのではなく、自らの手でキャリアを築いていこうとする意志のある方をお迎えしたいですね。

エンジニアが安心して働き続けるためのフォローやサポートで意識していることを教えてください

エンジニアの方をお待たせしないよう、選考ではスピード感を大切にしています。書類選考から面接までを迅速に進め、お互いの条件や志向が合致すれば、その場で内定に近いお話をするケースもあります。早い段階で「この環境でやっていける」という納得感を持っていただくことを重視しています。 一方で、入社後は自由度の高さが「放置」にならないよう、フォロー体制を整えています。リモート案件が多くても孤立しないよう、稼働状況や負荷の変化を把握し、違和感があれば早めに声をかける仕組みがあります。万一、案件の合間で待機期間が発生した場合でも、基本給の保障に加え、スキルアップに向けた研修プログラムを用意し、金銭的・心理的な不安を感じさせない環境づくりを進めています。 案件選択についても、全てを本人任せにするのではなく、営業や採用担当がキャリアの方向性を一緒に整理します。自由に働ける一方で、組織がしっかり背中を支える。そのバランスこそが、安心して長く活躍し続けるための前提だと考えています。

キャリアコンサルタントとしての専門的な視点は、わさびの組織づくりにどのように生かされていますか？

IT業界では高いスキルを持ちながらも、孤独感や過度なプレッシャーによって本来の力を発揮できなくなるケースが少なくありません。キャリアコンサルタントとして心理学も学んできた立場から、人が最も成長し、安定して働けるのは「心理的な安全性」と「自己決定感」が両立している状態だと考えています。 当社では、エンジニアが自ら選択することで仕事への主体性が生まれ、それが自己肯定感やスキル向上に繋がっていきます。一方で、自由度が高いからこそ、不安を一人で抱え込ませないことも重要です。日常的な対話や傾聴を通じて、小さな違和感や負荷の変化を早い段階でキャッチできる存在でありたいと思っています。 「自由に選べる」ことと、「いつでも専門的なバックアップがある」こと。その両輪がそろって初めて、エンジニアは疲弊せず、プロフェッショナルとして持続可能なキャリアを築けると考えています。人事・採用の立場から、そうした環境づくりを支え続けていきたいですね。

これからのキャリアや働き方を考え始めているエンジニアの方へメッセージをお願いします

エンジニアの方がキャリアや働き方を考える時、「この先も納得して続けられるか」という視点はとても大切だと思っています。当社はギスギスした上下関係や過度なプレッシャーとは無縁で、それぞれが自分の時間の使い方を考えながら働ける風土があります。お客様先との関係性も落ち着いており、不要なアラートや緊張感に追われることはありません。 その一方で、見えにくい課題をそのままにせず、コンプライアンスやセキュリティ等、IT企業として整えるべき基盤の精度は今後さらに高めていく予定です。まずは安心して入社していただき、一緒により良い環境をつくっていけたらと思っています。 人生100年時代、今のスキルに「+α」を重ねていけるかどうか。その過程を、制度や組織、そして対話の面から支え、伴走していくのが私達の役割です。納得できるキャリアの両立を目指したい方にとって、当社はきっと安心して挑戦できる場所になるはずです。